Nortasun motak definitzea
Hona hemen Myers-Briggs testuaren lau kategoria ulertzeko:
- Extroversion (E) edo Introversion (I): hau da zure energia nola lortzen duzun: energia-iturrietarako barneko edo kanpora iristen zara? (Ikusi hasiberrientzako zortzi ibilbide aholku .)
- Zentzua (S) edo intuizioa (N): Zein norabidean grabitateak nola hautematen eta informazioa xurgatzen duen erakusten du. S emaitza lortzen duten pertsonak ohiturak eta egoerak ebaluatzeko esperientzia eta zentzua erabili ahal izango lituzketen bitartean, intuizioaren ikuspegitik erraz ikusi ahal izango dira irudi handiak eta ereduak.
- Pentsamendua (T) edo sentitzea (F): Nortasunaren ezaugarri honekin, zure erabakiak hartzeko estiloa agerian geratzen da. Pentsatzaileak logika eta zentzu komunaz gidatuta daude, sentimenduek balioak eta ongi sentimenduak baitute. Sentimendu motak erabakiak hartzeko prozesua gidatuko lukete besteekiko erabakia nola eragingo luketen.
- Auzitegiak (J) edo hautematea (P): nortasun pertsonalaren azken letrak bizimodu hobespena erakusten du edo, nola bizi nahi duzun. Epaiketak motak antolatzen dira eta arau eta esparruetan lan egiten dute. Bost urteko plan bat eduki dezakezue horrelako norbaitekin. Modu pertzeptiboak ingurune eta forma malguago bat nahiago izatea eta behar diren planak egokitzea dira.
Proba-galderak agerian uzten dute ISTP (hau da Introversion, Sense, Thinking, Perceiving ) bat ENFJ (Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) edo beste aukera bat. 16 emaitza posible daude.
Zer esan dezaket emaitzak zure karrerari buruz?
Proba askotan karrera-aholkularitzan erabiltzen da.
Enpresariak probak eman diezaieke langileei edo lan eskatzaileei, norbanakoen indar zehatzak ebaluatzeko. Baina nola jakin dezakezun ENTP edo ISJF zure ibilbidean laguntzeko?
Lehenik eta behin, kontuan hartu ez dagoela erantzun zuzena edo okerra. Galdera batzuei esker, Myers-Briggs-k zenbait kubatarretara sartzen saiatuko zara: Estraspezie bat edo introvert bat al zara? Seguru asko ebidentzian oinarritutako erabakiak hartzeko edo zure gut-ekin joan?
Zure ezaugarrien zentzua izatea lagun dezake - eta, potentzialki, azterketa administratzen duten enpresaburuak - zure indarguneak eta ahulguneak ulertu eta lantokian nola egingo dituzun. Zure iritziak pentsatzeko lagungarria da, karrerak ezartzeko behar diren trebetasun eta nortasun ezaugarriei dagokienez. Esate baterako, ENFP bat bada , baliteke kontabilitate karrera - non erantzunak oso zehatzak eta erabakiak oinarritzen dira - ez da onena. Enpresa askotan, proba hau erabiliko da hautagaiek konpainiaren kulturarekin bat etorriko liratekeen ikusteko.
Zure emaitzak berrikusten dituzunean, kontuan hartu proba hau metrikula bakarra dela, eta jende gehienak ez ditugun bitarteko kategorietan sartzen. Pertsona batek, adibidez, laneko bost urteko plan bat izan dezake, baina euren bizitza pertsonaleko prakak eserleku bidez hegan.
Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI bezala ere ezaguna