Aukerak lan malguaren ordutegien desabantailak gainditzen ditu
Langileen lan malguen ordutegien abantailak
Laneko ordutegi malguen bidez, langileek onura hauek dituzte:
- Familien beharrak , betebehar pertsonalak eta bizitzeko erantzukizunak modu egokian erantzuteko malgutasuna . Ordutegi malgua baldin baduzu, guraso-irakasleen hitzaldira joan zaitezke egunean zehar, hartu yoga klasea edo etxera garbigailua konpontzeko pertsona datorrenean.
- Langileen kontsumoa murriztuta denbora eta erregaiaren kostuak . Zenbait tokitan, ordubete baino gehiagoko bidaiak ez dira arraroak. Langile horiek etxetik lan egiteko baimena ematen badute, bi ordu denbora, gasa eta higadura izango dute bidean. Horrekin batera, jende gutxiago gidatzen dela esan nahi du bidaiatzen ari diren pertsonei errazago egitea.
- Trafikoa eta ibilbideen estresak saihesten ditu presarik orduetan . Harritu egingo zaizu zenbat bidaia azkarrago izan daitekeen bulegoan 10: 00etan, 8: 00etan.
- Kontrol pertsonalaren sentsazioa handitu egin da ordutegi eta lan ingurunearekiko . Arrazoi bat bere kabuz lan egin nahi duten pertsonei kontrol kontua da. Langileek euren ordutegia eta lan ingurunea zehazteko aukera ematen diete , zure langileentzat ona izan daitekeen espiritu ekintzailea iruditzen zaizu.
- Langileen murrizketa murrizten du gainkarga dela eta . Malgutasuna esan nahi du langileek atsedenaldi bat hartu ahal izango dutela behar dutenean boss baten haserrea eragin gabe.
- Jendea ahalik eta gehien lortzen dutenean lan egitea ahalbidetzen du, freskoago sentitzen du eta lanean gozatu . (adibidez, goizeko pertsona eta gaueko pertsona). Askok kudeatzaileek uste dute hasieran hegaztiak langile gogorrak direla eta gaueko hontza ez direla. Ez da frogatzen hori gertatzen denik, besterik gabe, kulturala da.
- Aukeratutako lan malguaren arabera, kanpoko umeen orduak eta kostuak murriztu ditzake . Argi izan behar da lanpostuen zati handi bat baino ez dela, etxetik lan egitea oraindik ere haurraren arreta eskatzen duen. Hala eta guztiz ere, pare bat ordutegi malguak badituzte, ama bulegoan sartu ahal izango da 6: 00etan, eta aitak eskolarako prest dauden haurrak lor ditzakete. Ama 8 orduko eguna 2: 00ak arte bukatu da eta autobusa betetzen du 15: 00ak arte, eta Dad-ek lanaldia 9: 30tan hasiko du. Lanaldi osoko bi lanpostutan eta errenta duten haurtzaintzako kosturik gabe.
Langileen ordutegi malguen abantailak
Laneko ordutegi malguen bidez, enpresaburuek prestazio hauek dituzte:
- Langileen morala , konpromisoa eta konpromisoa areagotzea .
- Murriztua absentismoa eta atzerapena .
- Langile nabarmenak biltzeko gaitasuna areagotzea.
- Langile baloratuen fakturazio murriztua .
- Jendea ahalik eta gehien lortzen dutenean lan egitea ahalbidetzen du, freskoago sentitzen du eta lanean gozatu. (adib. goizean pertsona gaueko pertsona).
- Zerbitzu-ordu hedatuak sailentzako, esate baterako, bezeroarentzako zerbitzua.
- Aukeratzen duen enpresaren irudia garatzen du familiartekoak lan malgua duten ordutegiekin.
- Ere antolakuntza erronka giltzarriak daude zure negozioa babesten duten lan-ordutegi malguari erantzuteko. Bakoitzak bere kabuz, langileentzako onura positiboa izanik, lan malguen ordutegiek langileen konpromisoa, morala positiboa eta atxikipena babesten dituzte. Hala ere, lan malguen ordutegiak negozioaren beharrak asetzeko operatu behar dira.
Langileen ordutegi malguen desabantailak
Bulegoko ingurune batean hazten diren langileek lan zaila egiten dute lankideek ez dute ordutegi bera izaten. Horregatik, enpresaburu askok core egunak eta core orduak eskatzen dituzte, denek bulegoan.
Etxetik lan egin daiteke maiz, bizilagunak eta lagunak pentsatzen ari zarela benetan lanean ari ez zarela eta harremanak izateko arazoak sortzen dituztela. (Lagunak alda daitezke, ezin duzu bere seme-alabak ikusi, ezta konponjaria etxeraino ere, zeren eta, azken finean, etxean egun osoan zaudela).
Lanaren eta etxearen arteko bereizketa argia ez dago. Ordutegi malguak erabiltzen dituzunean batzuetan, denbora guztian lan egiten du. Zure nagusiari esker, zure haurraren futbol jokoetara iristeko malgutasuna badago, baliteke buruzagiak ez duela errudun sentitzen arratsaldeko 9:30 etan.
Enpresarien Ordutegi malguen desabantailak
Taldean bideratutako sailetan , taldeek oraindik bete behar dute, eta horrek zenbait jarraibide jarraibide eskatzen ditu .
Zenbait pertsona aprobetxatu malgutasuna eta erabiltzea etxetik lan egiteko gonbidapena denez, Netflix-ek bere posta elektronikoko pantaila irekita duela esan nahi du.
Kudeatzaile batzuk, langileek lan egiten dutenean ikusten dutenean, langileek egun osoan egiten dutena ikusten dute eta etxetik irteten direnean jakitea zaila izaten da konfiantza eskatzen duen kudeatzeko estilo berrietara egokitzea .
Bulegoko bideratutako pertsona batzuek, batzuetan, beren laneko etxeko lankideak ikusten dituzte, haien produktibitatea fisikoki ikus ez dezaten.
Laneko aste konprimituek bezeroen eskuzabaltasunak konplikatuak izan ditzaten bezeroei espero dezakete zerbitzua astean 5 egunetan zehar eta langile bat ostiralean ez dagoenean nahasgarria izan daiteke.
Bezeroarekiko erantzukizunak eskatzen dituzten enpleguak aukera gutxi batzuk baino ez dituzte onartzen. Etxetik lan egiteak ez dira aukera bat. Beste lan mota batzuk, esate baterako muntaia-lineen fabrikazioa eta esku-hartzeak, esate baterako, erizaintza bera desabantailek. Enpresaburuak zuzenean aurre egiten du langile jakin batzuek urrunetik lan egin dezaketenean.
Oro har, abantailak, oro har, desabantailak eta zuzendaritza on batek desabantailak kudeatzen dituzte. Ordutegi malgua langileek beren langile orokorreko prestazioen paketeetan bilatzen dutenaren zati bihurtu da. Zure langileek maite zaituzte; Enplegatzaileek produktibitate handituarekin loturiko moral positibo orokorrarekiko mesedea izango da. Onena? Zure goi langileak mantenduko dituzu.