Aholku hauek malgutasunez lan egiteko ordutegia negoziatu ahal izango duzu
Edo, luxuzko luxuzkoak, etxetik telekomunikazioaz pentsatu al duzu? Amets horiek partekatzen badituzu, ez itxaron, negoziatzeko prest. Ordutegi malgua negoziatzeko aukera duzu.
Langileentzako lan malguaren abantailak argi eta ondo dokumentatuak dira. Horrela, zure enpresariak kontuan hartu beharreko laneko ordutegi malgua negoziatzeko asmoa du. Negoziazioa ez da zuretzako. Ez al duzue onena zuretzat eta zure familiarekin lan egitea?
Negoziazioari esker, enplegatzaileei abantaila ematen diegu flex egitasmo bat egiteko. Pentsaera eta sormen apur bat, abantaila guztiak zure eta zure familiako abantailara bihur ditzakezu zure enpresarentzat.
Negoziatu behar al duzu?
Gero eta gehiago, lanpostuak dituzten langileek lanerako moldaketa malguak dituzte beren politiketan eta prozeduretan idatzitakoak. Egiaztatu langilearen eskuliburua eta Giza Baliabideetako langileekin hitz egin.
New York-eko argitaletxe batean, langileek bi asteko egunean etxean lan egin dezakete. Ordenagailu konpainia handi batean, langileen% 55a telekontratua, gehienak full time. Wall Street Journal-en arabera , "Cisco Systems-eko langileen ehuneko hirurogeita hamabost aldiz lan egiten dute etxean gutxienez% 20.
Booz Allen Hamilton-en langileen% 34k eta SC Johnson & Sons-en% 32k egiten dute ".
Galdetu zure erakundean beste langileek ordutegi malguak badituzu ikusteko. Aurki itzazu ordutegia negoziatzeko eta beren aholkuak aztertu ordutegia egiteko.
Laneko ordutegi malguen politikak dituzten erakundeek ere jarraibideak dituzte.
Hauek sarritan sartzen dira langileek haurrentzako egokitzeko alternatiboak izan behar dituztela telekomunikazio gurasoak libreki lan egiteko.
Beste batzuek komunikazioaren maiztasunaren erabilgarritasuna definitzen dute eta bilera elektronikoki bilerak behar dituzte. Zenbaitek komunikazio bati erantzuteko behar den denbora zehazten dute.
Egin ordutegi malgua negoziatzeko plana
Ez ezazu hurbildu planorik gabeko ordutegi malgu bati buruz. Zure enpresak politika bat ez badu negoziatzeko aukera bakarra duzu. Egin ezazu buruzagiak erraz esateko, "bai".
Pentsatu zer negoziatu nahi duzun. Zein lan-ordutegitan lortuko zenuke lan-bizitza? Pentsatu zure bizitza eta zure lana. Etxetik lan egiteko osagaiak lan ditzakezu? Hala bada, zenbat egun egokituko litzaizuke? Edo, hasiera-hasieratik, haurrak askatu ahal izango dituzu egunean?
Hartu zure bizitza eta laneko ohiturak begirada larria. Langile batzuek ezin dute etxetik lan egin. Garbitegia beti deitzen da edo faktura ordaindu behar da. Lankideek estimulatzen duten enpresa eta bulegoko banter galduko lukete.
Galdetu zure burua konpartitzeko zeure burua bada. Ondo egiten duten langileak telekomunikazioetarako hautagai onenak dira.
Zehaztu ordutegi malgua zure enpresariak mesede egitea
Zure planaren ondoren zure ordutegi malgua negoziatu nahi baduzu, pentsatu nola ordutegi malgua zure enpresariak mesede egingo. Beharbada bidaiatzen ari zaren bi ordutan lan egiteko gai izango zara.
Estresa gutxiago langile hobea lortuko duzu. Seme-alaba haurtzaindegian jar zezaketen jakitea eta horiek jasotzea zure ongizateari buruz gutxiago kezkatuta egongo da.
Langile askok goiz hasi edo amaieran edo telekomunikazioan ostean lan gehiago lortzen dute. Langileek lan gehiago egin dezakete etenik egon ezean. Telekomunikazioa zure lanerako irtenbide malgua bada, zure enpresariak ez du eguneroko lekua edo bulegoa hornituko.
Negoziatzeko prest dagoenean, egin zure kasua.
Eskaintza egitarauaren ordutegi malgua probatzeko probetxurako, lankideekin eta bezeroei lasaitu nahi die.
Idatzi zure enpresariak negoziatzeko plana
Zure idatzizko proposamenak honako hauek izan beharko lituzke:
- Zergatik ordutegi malgu bat nahi duzu?
- Nola ordain malgua izango duzu zure enpresariak;
- Telekomunikazioa bada, deskribatu etxeko lanerako estazioa eta ekipamendua;
- Nola ohiko komunikazioa mantentzen duzu zure buruzagiarekin, bezeroekin eta lankideekin;
- Nola lortuko duzu lana eta zure helburuak lortzea?
- Nola eta zure kudeatzaileek aldian-aldian berrikus ditzakete lan malguaren eraginkortasuna aldizkako ebaluazioarekin;
- Zure kudeatzailean behar duzun laguntza lortzeko moldaketa malgua egin ahal izateko; eta
- Zure beharretara eta lan arloko erantzukizunei dagozkien beharrak.
Negoziatu zure arduradunarekin
Zurekin eta enpresaburuarekin onuragarriak diren plan bideragarri bat sortu baduzu, konfiguratu bilera bat zure arduradunarekin ordutegi malgu bat eskatzeko.
Kontuan izan zure arduradunak arduratzen dela lehendik dagoen konpainiaren politika gauzatzea eta bere sailaren eta beste enpresa sailen gaineko zuzentasuna eta koherentzia bermatzea. Ordutegi malgua negoziatzen duzunean, ez zara kontu bakarra.
- Zure idatzizko plana, ikuskatzailearekin partekatua, kausa lagunduko du.
- Komunikazio-estandarrei, helburu-lorpenen ebaluazioari, ebaluazio-markatzaileei eta arrakastaren ebaluazioari eta kudeatzaileari, bezeroei eta lankideei arrakasta etengabe ebaluatzeko moduak bilatzen saiatu.
- Bereziki garrantzitsua feedback-loop-ekin zure kudeatzailearekin zure kezkak zuzentzen dituela. Zure zuzendariak zure lana komunitatean lan egiteko malgutasuna eta fidagarritasuna defendatu eta babestu behar du. Fidatu nirekin. Gainerako langileek ostatu berberak edo antzekoak eskatuko dituzte laster. Zure erabakiak zure gainerako langileek azokara bezala ikustea nahi izango duzu.
Ordutegi malgua lan guztientzat ongi burutu daiteke . Zure kasua negoziatu behar duzu, lasaitu zure enpresariak lan egiten ari zarela eta bere interesak hobetzen laguntzen duela, eta akordioaren arrakasta neurtzeko eta hedatzeko moduak aurkitu.
Lankideekin eta bezeroekin egindako komunikazioa ziurtatzeko, lan-egutegi malgua baino lehen bezain arrakastatsua izan behar duzu. Zure emaitzak neurtu. Komunikatu emaitzak. Kontaktua mantendu. Asteburuko bilerak parte hartu.
Jasotako negozio-orduak beharrezkoak dira. Ulertzen duzu arrakasta izateko erantzukizuna, ordutegi malgua negoziatzen eta lan egiten duzunean, zuzenean zure auzitegian. Zorte on.