Aukeratzailearen Enpresaburuen Derrigorrezko Langileen prestazioa da hau
Ez da harritu gehiegi gobernu federalak bandwagon salto egiten badu eta langileei ordaindutako gaixotasunak ordaintzen jarraitzen badu. Eta, noski, beste burokratek ukitu bezala, konpromisoa eta enplegua izango dira enpresaburuei, nahiz eta gaur egun langileek ordaindutako baja ordaintzen duten enpresaburuak.
Enplegatzaile eta gaixoen langile gaixoen baja. Gaixoaren baja langile bat aldi baterako gaixo dagoenean eta lanean hasten denean langileekiko kontaktu potentziala agertuko lukete.
Gaixotasun gaixoak ere gaixotasunagatik eraginkortasunez funtziona dezakeen langile bat ere onuragarria izango da. Langileek autozaintzako eta sendatzeko auto-geldiketa batzuk egiteko aukera ematen die.
Potentzialki, ordaindutako gaixotasuna ordaindu behar du langileek egungo gaixotasuna behar dutenean medikuak bilatzeko behar dutenean.
Zenbait erakundeek baja gaixoak erabiltzea ahalbidetzen du familiako kide gaixoak zaintzeko, eta gaur egungo legeriak ez du kasurik gehienetan. Iraganean, gaixotasunen zenbatekoa langileek zehaztu zuten askotan, zerbitzu urteetan oinarrituta antolakuntzari eta haien posizionamendu mailari dagokionez. Beste enpresa batzuek baja gaixoa mantentzea erabaki zuten: langile guztiek baja bera zuten.
Lege betearazle eta iraunkorrean, California bezalako estatuek, ordea, enpresariak soldata ordu gau bat ordaintzen duela aginduko du 30 orduko langile batek lan egiten duenean.
Estaldura aldi partzial eta aldi baterako langileei ere luzatzen zaie.
Batez besteko eguneko 8.0 egunetan konpainiak emandako langileei egun kopuru jakin batekin konparatzen ditu, adierazitako zerbitzua bukatu ondoren edo datozen urteetan zehazten diren egun kopuru jakin batekin.
Bost urteko langileentzat, egunak 9,5 eta 25 urte bitartekoak izan ondoren, 10,9 egunekoak dira batez beste.
Jakina, lan motaren araberako desberdintasunak daude. Langile profesionalak, teknikoak, administratiboak eta salmentak langile gehiago jasotzen dituzte batez beste Lanaren Estatistiken Bulegoko (BLS) arabera.
Beste konpainiek ordainpeko ordainpeko denbora (PTO) politika onartzen dute, gaixotasuna, oporretako egunak eta egun pertsonala tartekatzen dituzten langileek euren diskrezioa erabiltzen duten egunetan. Ordaindu beharreko gaixotasuna behar bezala ordaintzeko kontuari buruzko eztabaida hasi da PTO sisteman.
Gaixotasun larria Mikroskopio Legegilean
AEBetan lege federalak ez diren arren, enplegatzaile batek ordaindutako gaixotasuna baja emateko eskatzen duen egunean , aukera eskaintzen duten enpresaburuen langileek baja gaixoa ordaintzen dute prestazioen pakete integral gisa. Esan bezala, baja emozionalak ordaintzeko legeria beste estatu eta jurisdikzio askotan eta Federal mailan aztertzen ari da.
San Frantziskon (2007) Estatu Batuetan lehen lokala zen enpresaburuen agindua ordaindutako gaixotasuna emateko. Baimenik gabeko gaixotasunen pasaportea aurreikusten da nazioartean; mundu osoan, nazio gehienek 5-30 eguneko soldata ordaindu behar dute.
Edo ordaindutako gaixotasuna edo PTOa , industria gehienetan espero da prestazioen pakete integral gisa. Langabeziagatiko poliziak estaltzen ez dituzten langile-talde garrantzitsuak langile partzialeko langileek eta zerbitzuetako langileek dira.
Langile gaixoen baja jasotzen duten AEBetako langileen portzentajea, 2015eko martxoan BLS azterketaren arabera.
- Lanaldi osoko langileen% 98 Estatuko eta tokiko gobernuetan.
- Lanaldi partzialeko 42 langile estatubatuarrek eta tokiko gobernuak egun gaixorik ordaindu zuten.
- Estatu Batuetako langile guztien% 65.
- Langileen% 84-88 langabeziagatiko bajak izateko aukera izan zuten zuzendaritza, lanbide eta lanpostuetan.
- Zerbitzu sektoreko partzialeko langile eta langileen ehuneko 24 (% 45) gutxiago ordaindu beharko lirateke.
Langileek ordaindutako beste modalitate batzuk jaso ditzakete.
Denbora ordainpeko denbora (PTO) ere ezagutzen da, ordaindutako gaixorik dagoen egunetan