Dimisioa gutunaren adibidea aurrerantzean

Lanetik dimisioa egitean, garrantzitsua da enplegatzaileak aldez aurretik jakinarazi ahal izatea. Bi aste onartutako estandarra da, baina zure enpresak gutxi gorabehera gomendatzen du, zure langileen eskuliburua edo Giza Baliabideetako sailarekin egiaztatu behar duzu konpainiaren politikarekin bat etorrita. Zure planak zure arduradunarekin zuzenean eztabaidatu behar dituzun bitartean, dimisioa gutun bat bidali beharko duzu aldez aurretik jakinarazi aurretik zure lana uzteko.

Batzuetan, zirkunstantziak ez zaizkio zure buruzagiarekin hitz egin behar pertsonalki zure dimisioa aurkeztu . Kasu horretan, mezu elektronikoaren bidez dimisioa beharko duzu, baina nahikoa aldez aurretik jakinarazi beharko zenioke ordezko bat kontratatu ahal izateko eta zure lana kargatzen dela ziurtatzeko.

Dimisioa gutuna aurrerapen oharra aholkuak

• Galdetu zure enpresariak lehenik: ahal bada, esan zure buruzagia enpresan bertan utziko duzula. Ondoren, negozio gutun ofizial batekin jarraitu. Bidali gutunaren kopia zure enpresariari eta Giza Baliabideei.
• Eman bi aste iragarkia: ahal bada, eman zure enpresariak bi asteko ohiko jakinarazpena emateko. Bi aste baino gehiago ere hobeak izan daitezke, egoeraren arabera. Bi aste ez badago posible, eman ahalik eta ohar garrantzitsuena. Hau zure lehen enpresaburuarekin harreman ona mantentzen lagunduko dizu.
• Esleitu data: gutunan, konpainia utzi nahi duzun datan sartu. Horrek zure enpresariak zure denbora-lerroaren zentzu argi bat emango dio eta zure ordezko kontratazioa ahalbidetuko du.

• Ez sartu xehetasunetan: ez duzu xehetasunik eman behar zergatik irteten ari zaren edo zer egingo duzun. Zure gutun laburra gorde behar zenuke.
• Esker oneko esker ona: esker ona adierazteko konpainian lan egin zenuen urteetan. Hala eta guztiz ere, zure dimisioa inguratzen duten egoerekin oso zorigaitzekoa ez bazara, ez kexatu edo esan ezer negatiboa zure gutunan. Enpresariarekin harremana ona izan nahi duzu, batez ere etorkizunean eskutitz bat eskatzeko.

• Eskaintzaren laguntza: enplegatzailearen aldez aurreko jakinarazpena emanez gero, hurrengo asteetan trantsizioarekin lagunduko diozu.
• Edozein zalantza galdetu: Halaber, kalte-ordain edo onurei buruzko edozein zalantza argitzeko aukera da, hala nola, non edo noiz ordainduko den azken ordainagiria. Enpresariari eta Giza Baliabideetako bulegoari gutuna bidali beharko zenioke. Giza baliabideek galdera horiei erantzun ahal izango diete.

• Harremanetarako informazioa ematea: Sartu enpresarik gabeko helbide elektronikoa edo harremanetarako beste modu bat, zure enpresariak zurekin harremanetan jartzeko. Hau oso garrantzitsua da berehala utziz gero.
• Jarraitu negozio gutun formatuan: Erabil ezazu gutun gutunak idazteko negozio gutun estandar estandarra . Denbora esentzia baldin bada, kontuan hartu zure gutuna posta elektronikoz bidaliz.

Langileen dimisioen gutunaren adibidea aurrerantzean

Langileen dimisioen gutunen adibideek abisua ematen diote enpresari uko egiten ari zarenean.

Mezu elektroniko gisa bidaltzea aukeratzen baduzu, Gaia lerroa irakurri beharko litzateke: Joe Smythe - Dimisioa. Mezu elektronikoan, kontaktuari buruzko informazioa eta goitibeherako data utziko zenituzke, eta sartu zure informazioa zure sinadura horrekin.

Joe Smythe
Helbidea
Hiria, estatua, Zip
Telefono zenbakia

Emaila

data

Frank Short
zuzendari
Goldco, Inc.
Helbidea
Hiria, estatua, Zip

Frank maitea,

Goldco, Inc.-ren martxoaren 1eko eraginkortasunarekin uko egiteko erabakia jakinarazten dizut. Azken bost urteotan lan handia egin dut. Ikasi dudan asko sentitzen dut eta profesionalki hazi naiz nire enpleguan. Pertsona talde bikain honekin lan egiteko aukera eskertzen dut.

Mesedez, jar zaitez harremanetan nirekin lanean ari nituen proiektuekin. Martxoaren 1a baino lehen datozen asteetan trantsizio prozesuan laguntzeko modurik pozik nago.

Eskerrik asko nire enpresaren erabakia eta urte osoan zehar zure laguntza osoa ulertzeko. Beti nahi dut zure arrakasta etengabea lortzeko.

errespetuz,

Eskuz idatzitako sinadura ( letra kopiatua )

Joe Smythe