Zure lan eskaintza ulertzea
Langileak salbuetsita
Oinarrizko soldata ordaintzen da, sarritan, bi hileko ordainketetan salbuetsita edo lanbide-langile bati. Gehienetan, langilearen oinarrizko soldatak 26 ordainketa ordainduko ditu urtean zehar.
Oinarrizko soldatak ordaintzen duen langilea lan base osoa osatzeko oinarria da. Oro har, berrogei ordu edo gehiagoko astean lan egitea espero da, lan oso bat egiten ari den langile batek espero dituen eskakizunak eta helburuak betetzeko.
Enpresaburu adimendunak helburuak eta oinarrizko soldatak ordaintzen dituzten lanpostuen emaitzak neurtzen dituzte . Horrek aukera ematen die enpresariak eta langileak langileari, hain zuzen ere, oinarrizko ordainketa jasotzen duen lan osoa egitean.
Soldatapeko langilea edo langilea soldata oinarri hartuta ordaintzen ez bada jarraitzen du lan ordu kopurua eta ez da aparteko ordu ordainduko. Ondorioz, oso gutxitan enpresaburuak langile orduak jarraitzeko ohorezko sistema bat besterik ez da eskatzen.
Izan ere, langileei galdetu diezazkiogun langileei ordu erloju batean zulatzen edo ordaintzen dutenek ordurako lan egiten dute, lanean aritzen den pertsona bat bihurtuz, ordurako 40 orduko langile bat erloju-puntzonatzeko lan oso bat egiteko.
Honek soldatapeko langileen oinarrizko soldatak eskaintzen eta ordaintzen ditu.
Sektore publiko batzuek, sarritan sindikatuak langileek irudikatuta, espero dute orduak kontratatzeko eta konpentsazio denbora biltzeko . Hau ez da arau pribatuan. Oinarrizko soldatak jasotzen dituzten soldatapeko langileen konpentsazioa laneko batasuneko produktua da.
Lana bilatzen duten langileek maiz lan egin dute sindikatuaren ordezkaritza lantokian.
Langile ez-salbuetsiak
Ordaindu beharreko salmentarik gabeko edo orduko langile bat ez den beste bat da, tarifa bakoitzeko ordu bat ordainduta edo ekoiztutako pieza. Langile ez-salbuetsita, oro har, oinarrizko orduak 40 ordu baino gehiagoko lan orduak biltzea ahalbidetzen du.
Baina, ordurako edo ez-salbuetsita dagoen langilea gutxitan oinarrizko soldata dauka. Enplegatzaile batzuek orduko langileak bermatzen dituzte, gutxieneko ordu kopurua ordainduko dutelarik. Horrek langileei ekonomikoki planifikatzeko aukera ematen die, baina soldatarik gabeko langileek ez dute oinarrizko soldata jasotzen. Ez da bermatzen orduko langileek ordu kopuru eskaseko lanak egiten ez badituzte.
Lizentziarik gabeko Laneko Arauen Legea (FLSA) arau orokorraren gaineko arauak direla-eta, enpresaburuak behar bezala arduratzen dira langile ez-salbuetsi edo orduko langileen lan orduak eta ordu partzialak. Horrek normalean eskatzen du langileek denbora-erlojua zulatu egiten dutela edo, gutxienez, lan-orduak erregistratzen dituztela, gehienetan ikuskatzaileen sinadurak egiaztatzen duela egiaztatzen duena.
Enpresaburuak neurri hauek hartu behar ditu aparteko orduak ordaintzeko eskakizunak FLSAren aparteko ordainketen baldintzek zuzentzen dituzten lantokietan.
Langileek zehaztasunez konpontzen ez dituzten enpresaburuak isunak eta auzi potentzialak dituzte.
Base Salari buruz gehiago
Oinarrizko soldata zehazten da merkatuaren soldata-tasak, antzeko eskualdean antzeko lanak egiten dituzten pertsonentzat. Oinarrizko soldata ere banakako enplegatzaile batek ezarritako soldata- tasak eta oinarrizko soldata-eremuak zehazten ditu.
Era berean, konpainiaren eskualdetik kanpoko merkatuaren menpe dago, trebetasun desiragarriak biltzeko zailtasun bihurtzen dira eta enpresaburuak oinarrizko soldata-tasak goratzen ditu beharretarako lehian.
Oinarrizko soldata, gainera, enplegatzaileen enplegu lokalean lan espezifikoa egiteko erabilgarri dauden pertsonen kopurua da. Talentearen tokiko lehiaketan, soldata hitz egiten du ozenki.
Enpresa askok oinarrizko soldata merkatuko inkestetan parte hartzen dute oinarrizko soldata ikerketetarako baliabide fidagarri bat sortzeko.
Oinarrizko soldatekiko ikerketen arabera, oinarrizko soldata-kalkulagailuak eta baliabide ugari daude, adibidez, payscale.com-en bidez.
Guneek enplegatzaile bati lanaren eta eskualdearen inguruko faktoreen xehetasunetan sartzea ahalbidetzen dute. Horrek aukera ematen die enpresaburuek soldaten oinarrien barrutia ordaintzeko. Era berean, zure hautagaiek informazio bera ikusi dezakete, enpresaburuak iraganean izan duen abantailaz gain, oinarrizko soldatak negoziatzen ez dituen bitartean.