Ez utzi tiroak gainditu!
Gaur egun, elkarrizketa hau izan dugu azken urtean graduatu zen azken ikaslearekin. Espero zenez gero, oso lotsatu zen, itxuraz arrazoirik ez zegoela jakitean. Konpainian hasi zen bekadun gisa eta 2 hilabete bakarrik egon zen lanaldi osoan.
Hasieran, lan hori lortu zuen eta bere lana bilatzeko azken finean amaitu zen, baina lanean 6 hilabeteko epea igaro eta gero, tiro egin zuen.
Langileek leku askotan egiten dituzten egoerei dagokienez, langileek ez dakiteen informazio handia izaten dute. Pertsona hori esan zitzaion, bere buruzagiak bere sailaren inguruan buelta dezan ez zezakeela eta enpresak berregituratze batzuk egin zituelako. Berri ona izan zen konpainiak esan zuela paychek hurrengo aste pareetan igorriko zutela, baina banku-kontu batean gordailu bat ez zela konturatu zenean, konpainia deitu zuen eta kontatu zitzaion tiro egin zuela kausa eta konpainiak abokatu bat mantendu zuen.
Lan hauetatik ateratako esperientzia izugarria izan daiteke, baina lizentziatu berri batentzat oso txukuna izan daiteke, lehenik eta behin, zergatik izan ziren argi eta garbi jakitun ez daudenean.
Izan ere, konpainiak lehenik eta behin bere alokairuek hurrengo asteetan zehar eskaini zituela eta, ondoren, auzo bati aurre egin eta esan zezakeela esan zuen. Egoera oso txarra eta okerrago joan zen eta bere buruari kezkatzen zitzaiola aurkitu zuen. lan berria.
Aholkuak zer egin behar duzunean tiro egin
- Ez utzi tiroak gainditu.
Jende gehienak bezala, seguru asko pentsatzen duzu ez duzula inoiz gertatuko. Zoritxarrez, jende askok hainbat arrazoirengatik tiro egiten du eta, askotan, ez da bere errua.
- Mantendu zure auto-konfiantza eta autoestimua.
Nahiz eta behin ikasi duzun eta esperientziaz harrituta sentitzen diren modu naturalean, garrantzitsua da egoera ikuspegian jartzea eta konpainiarekin zerikusirik ez izatea baino.
- Egiaztatu langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea.
Zoritxarrez langile bat abruptly tiro eta itxurazko arrazoirik ez dirudi pixka bat bidegabea ez dira, funtsean, ez da legeak egoera mota horietako langile babesteko. Kasu honetan, enplegatzaile batek auzia mehatxatu dezake langileak atarian mantentzea eta langabeziagatiko prestazioak eskatzeko desegitea ere. Zalantzarik gabe, jakin ezazu langabezian dagoen .
- Garbitu zure curriculuma eta gutuna eta hasi enpresaburuei bidaltzen.
Behin tiroaren hasierako hatsa gainditu ondoren, garrantzitsua da jarrera proaktiboa izatea eta zure curriculuma lortzea eta gutun bat ateratzea.
- Hasi familia, lagunak, fakultatea, aurreko enpresaburuak, etab.
Ez utzi tiro egiterik zure sare pertsonala eta profesionala harremanetan jartzea. Hasieran zailak iruditu zaizkizu, baina jendeak ulertuko du eta bilaketa egingo lagunduko dizu.
- Ez da txarra aurreko enplegatzaile ahoa.
Aurreko enplegatzaile bateko txarra da elkarrizketa bat osatu gabe kontratatzeko modu ziur bat. Potential enpresaburuak ez du aurreko enpresarien inguruko gauzak txarrak entzutea nahi eta pentsamendu negatiboak pentsatzen ditu.
- Bilatu jendea praktikatzeko zenbait elkarrizketa egin ditzakezun edo praktikan bakarrik ozenki egiten duzula ziurtatzeko.
Elkarrizketa bat prestatzeko dugun aholku onena praktika, praktika eta praktika da. Zure benetako elkarrizketa baino lehenago egin dituzun akats gehienak lortuko dituzu.
- Ez ezazu zure curriculuma, gutuna, edo elkarrizketan etzan.
Jarrai ezazu zure curriculuma eta gutun zorroa positiboa zure indarguneak eta interesak eta konpainia eskaini behar duzu. Elkarrizketarako galdera prestatzeko prest dago: "Zergatik utzi zenuen zure aurreko enpresaria?" Galdera horri erantzuteko modurik onena laburra eta gozoa izatea da eta enpresan gertatuko diren aldaketak edo berregituratzeak zentratu behar dira.
- Prestatu aurrera egiteko.
Askotan, gure bizitzan gertatu den zerbait negatiboa da erraza. Lana bilatzeko orduan garrantzitsua da iraganetik ahaztu edo ikasi eta ahalik eta azkarren mugitzea. Etorkizunean mantentzea eta etorkizunean zentratuz gero, lantokian arrakasta izateko beharrezkoak diren hurrengo urratsak landuko dituzu.