PIP batean zaude? Hona hemen nola aurre egin
Ingeniaritzan master eta BSa dut, beraz,% 70 ziur naiz lan berri bat aurkitu dezaketela, baina haustura buruzko galdera bat izan dut. Uste al duzue hauteskundeen ordainketari eutsi behar diotela ?
Edo, oraintxe bertan irtengo nintzatekeelako eta pixka bat kezkatuta nola etorkizuneko enpresek ikusiko dute?
Giza baliabideak 'Erantzuna:
Zertan ari zara irabazten? Ez da langabeziarik izango. Ez duzu ordainketarik izango lan berri bat bilatzen ari zaren bitartean. Eta, lan berririk gabeko erretiratze bat egiteak ez luke inongo lanik egingo.
Edozein errekurtso edo kontratazio arduradun ez direnak (onartezina, batzuek erraldoiak dira), esango dute "Zergatik utzi duzu zure lana beste lerro bat gabe?" Eta, zure lehen enpresariak erreferentzia egiteko deituko dutenez, egia aurkituko dute. Horrela, hobeto esanda, egia esango didate.
Beste era batera esanda, zure arazo emozionalak bakarrik konpontzen lagunduko dizun arazoren bat ebatzi baino ez duzu. Esan bezala, eszenaratzea egiteko gai ez diren buruak ezin du zaila egin, baina zaila ezinezkoa da.
Hona hemen nire gomendioa: Lana mantendu, modu aktiboan beste bat bilatu eta PIP-ren baldintzak betetzen saiatzen ari zara. Zure konpainiak PIP programa formal bat duelako, oso zaila da zure bossek bere kabuz amaitzea erabaki dezan.
Nola PIP batekin aurrez aurre
Hona hemen nola PIP bat aurrez aurre:
Ikusi PIP bedeinkapen gisa. Ez da askotan burukideak zehazki zer espero duen zehaztuko duen. PIP batek asmakuntza guztia hartzen du. Zure nagusiak itxaropen guztiak idatzi ditu.
Horiek betetzen badituzu, oso zaila da suak botatzen dituztela. Agian ez duzu gehiago lan egiteko, edozein izanik ere, baina, gutxienez, lan bat egingo duzu bilatzen ari zaren bitartean.
Egin ezazu kalkulu orri bat egin behar duzun guztia. Hartu dokumentua eta ireki Excel. Zutabeen zerrendan PIPren itxaropen bakarra. Goiko aldean, zerrendatu PIP aldiko aste bakoitzeko. Aste bakoitzean, idatzi zer egin zenuen helburu horretarako, data eta ordua egin zenuenarekin batera.
Salbuespen gutxi batzuekin, astean behin plaza guztietan izan beharko zenuke. Esate baterako, zure PIP helburuetako bat hileko 10.000 dolarreko produktua saltzen baduzu, astean behin idatzi ezazu zenbat saltatu zenuen
Zure PIP helburuetako bat zure lankideekin hobeto komunikatzeko baldin badago , idatzi aurpegia bakoitza bilera egiteko. Erregistratu edozein arazo konpondu posta elektroniko bidez. Edo hiru aldiz jarraitzen baduzu Jane kontuarekin eta ez duzu zurekin itzuli, idatzi ezazu.
Helburua hemen dena dokumentatzea da. Komunikazio-arazoak sarritan PIPen parte dira, baina buruzagiak ez du ikusten duzun komunikazio guztia mugitzen den bakoitzean gelditzen ez denean.
Hau dena idaztean, ezin du ukatu komunikatzen ari zarenik.
Sinetsi ezazu zure buruzagia. Jende askok defentsa egiten du eta ez du buruzagia sinesten. "Ez daukat arazo bat nire jarrerarekin! Arazoa da!" Ez du axola zure bossa rockeraino erortzen baldin badago, oraindik ere boss da. Beraz, zerbait esan nahi baduzu, hobeto jardun duzu.
Egia da denboran edo aurrez aurre egotea ez dela salbuespenezko lanpostu asko behar, zure nagusiarentzat garrantzitsua bada, hobe duzu zuretzako garrantzitsua dela ziurtatzea. Utzi zure etxea 30 minutu lehenago asistentzia zure arazo bat bada.
Bulegoan barrena ibiltzea norbaitekin hitz egiteko, mezu elektroniko bat bidaliz, aurrez aurre dagoenean zure nagusiarentzat garrantzitsua bada. Zure jarrera etiketatuta dagoenez gero, adibide zehatzak eskatu eta gauza horiek konpondu.
Lana ez da zure banakotasuna adierazteko tokia. Zure buruzagiak dioena egiten duzun tokia da, ordaindutakoan.
Ezagutu zure boss eta zure kalkuluarekin aldizka. Bossek zurekin PIP batean zaudela ohartzen zarenean, batzuetan ahaztu egiten dira. Ziurtatu ohiko bilerak antolatzen dituzula ez badago. Hau zure arrakasta oso garrantzitsua da.
Ez duzu 90 egun igaro behar zure komunikazio trebetasunetan lan egiteak aurpegian hitz egiten duen jendearekin hitz egiteko, zure buruzagia zuretzako entxufea zurekin lan egitea nahi duzula esan nahi du. Bai, PIPen esplizitua izan beharko luke, baina batzuetan ugazabak ez dira osoak komunikatzen.
Mantendu HR bideragarritasunean. PIP programa bat da eta ez du HR pertsonaik hartzen. Ziurtatu begizta mantentzen duzula ere.
Gogor lan egin. Ez utzi amore. Badakit zaila dela, baina ez ezazu amore eman. Zure ospea hobetu egingo du.
Severance Payi buruz?
Severance ez da beharrezkoa horrelako egoera batean. Zenbait enpresek eskaintzen dizute, baina asko ez. Azken finean, zure errendimendua da arazoa. Beraz, ez ezazu hautsi, baina ordainketarako eutsi.
Gogoratu PIP batean zaudenean lan berri bat bilatzen jarrai dezazun, eta ez duzu lan berri bat aurkitu ostean behartuta egon beharrik, baina lan berririk gabeko lanik egin gabe utziko ez duzu zure bizitza erraztuko.
Oharra: zure nagusiarekin hitz egin ezazu, zure konpainiak PIP bat iraun dezan zenbat denbora behar duen badakizu. Enpresaburuek gaur egungo aholkularitza juridikoa ez dutela adierazi zenbat denboran langile batek PIP batean lan egin behar duen.
Horrek enpresari batek bi aste baino gutxiagotan langile bat suertatu nahi badu, enpresariak aurrerapen esanguratsua ikusten ez badu. Zure kasuan, aurrera eta aurrerapen esanguratsua erakutsi behar duzu.