Egon behar al dago edo irten behar al dut?
Nire ustez, eszenatokiaren inguruko zenbait ikasgaia badirudi ere, idazten nuela pentsatu nuen, antzeko egoerek (lanpostuek ezin dutela nabarmentzen) ebaluatzeko denbora praktikan edo lanetik irteteko deia egin ahal izateko.
Barne Galdera
"Orain, nire galdera da, zer espero nuen eta buruz hitz egiten CEO batera behin baino gehiagotan ez da benetan bizi eta gauzak ez hobetzeko, denbora da nire deitu edo gelditzeko HOUKING gauza hobeto lortuko da? Eta kentzen banaiz, zenbat denbora egon beharko nuke jakiteko beste eskaintza urtarriletik aurrera desagertuko dela jakiteak? "
Kasu honetan, uste dut idazleak puntu bikainak ematen dituelako praktika hau utzita ez litzateke txarra izango. Lehenik eta behin, pertsona hori lanbide bat izan zuen graduondoko ikaslea da eta dirua irabazi zuen, onura handiak bakarrik utzi eta zer pentsatu zuten "amets lanerako" izango liratekeenean, "prestakuntza" amaitu ondoren praktikak egiteaz gain . Norbait etorkizuneko lan bat bilatzen eta LA entretenimendu eremuan eserita egoteko, lan hau ideia bikain bezala entzuten saiatu zen.
Baina azken 2 hilabeteetan zehar, praktika honek amesgaiztoa izan da.
Lehenik eta behin, elkarrizketaren garaian egindako promes asko ez ziren enpresariak jarraitu. Eskatzailea hurrengo lanean ilusioz arduratu zen, soldata duina, onurak, lan giro ona eta konpainiaren barruan hazteko aukera. Egoera zailagoa izan dadin, eskatzaileak "harrigarria" iruditu zitzaion beste enpresa bat ere elkarrizketatu zuen, baina ez zuen ospakizunekin lan egin "glitz eta glamourra" egunero eskaintzen, beraz lana amaitu zuten eutsi.
Praktikak egitea erabaki zuten, ordaindu egin baitzuten, "glitz eta glamour" batzuk agindu zizkien, eta praktikak amaitutakoan lanaldi osorako lan egiteko aukera izan zuen. Barruko etsipenari dagokionez, ordainketa nahiko txikia izan da eta ez du nabarmen handitu eztabaidak egin ondoren bakarrik, eta ondoren, laguntzaile pertsonalaren papera egin ondoren, lanaldi osoko langilea lanean hasi zenean. Zatoz aurreko langileei jakiteko 2 lan bera egin zituztela ere. Azkeneko 2 urteetan 10 bekadun izan dituzte eta nominak soilik 3 enplegatu dituzte.
Langile pertsonala denez, langilea bulegoan ari den lanarekin aspertzen da eta zuzenean lan egiten duten aktorea lana da. Etorkizuneko komisioen promesak gertatu dira gertakariak egiten diren unetik aurrera, baina ez da ezer aipatu batzordearen egiturari ekin aurretik arrakasta izateko modurik.
Ikaslea soldata baxuko borrokan ari da eta LAn bizi den bitartean arazoak izaten ditu. " Prestatze txarra " egotean, kasu honetan ideia ona ez den kasuetan, seguruenik, ez da ideia ona, batez ere, ikaskuntza gutxienekoa izan daitekeelako, hazkuntzarik gabeko ibilbidearekin.
dilema
Idazlearen Aitak pentsatzen du ikaslea onena dela uste duena egin behar duela, baina ama nahi du ikaslea lo egiteak ikaslea titulu ospetsua duela eta gauzak hobeak direla pentsatzen duela.
Irakurleak oso ondo erabiltzen du eta konprometitu egiten du konpainiak bere konpromisoak betetzen ez dituelako eta konpainiarekin hazkunde potentzialik ez dagoela.
Zure ustez zer pentsatzen jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin Foroan nire erantzuna ikusteko eta ikasleei ikasleei egonaldia utzi edo euren praktikak utziz gero uste baduzu.