Baina, beste aukera multzo bat dago gero eta ezagunagoak, ez diren ondasunen bazkideak eta "aholku" posizioak.
Artikulu honetan, aholku-posizioei buruz hitz egingo dugu.
Zer, galdetzen baduzu, "aholku" bat da? Hona hemen Amerikako Bar Elkarteak nola definitzen duen:
definizioa:
- Lanaldi partzialeko praktikatzaile batek enpresa bateko lankidetzan jarduten du, baina enpresaren ohiko abokatuen artean ezberdina da. Lanaldi partzialeko profesionalek, ordea, abokatuek denbora osoko praktikatik aldatzea erabaki dute, bai enpresarekin edo beste batekin, denbora partzialetik edo, era berean, karrerak aldatu dituzten abokatuak, esate baterako, epaile ohiak edo gobernu funtzionarioek.
- Enpresako bazkide erretiratua, legeak aktiboki jarduten ez badu ere, hala ere enpresa sendoa izaten jarraitzen du.
- Abokatu bat, hain zuzen ere, probidentzia bateko bazkide izatekoa da: normalean, abokatu bat lantzean sartu da enpresan denbora luzez epe laburrean egoteko itxaropena izateko.
- Bazkide eta bazkideen artean egoera iraunkorra izatea, egonkortasunaren kalitatea izatea edo horrelako zerbait gertatzea, eta bazkideen egoera osoari sustapenaren itxaropena izatea.
Iturria: Abokatuen Elkargo Ofizialeko 90-357 ebazpen formala
Esate baterako, esan abokatu bat gaitasun bikainak dituen enpresa batean, baina ez da oso errentagarria den eremuan praktikak (konfiantzek eta lursailak ohiko adibide dira).
Zure bezeroek, batzuetan, abokatuaren espezializazioa behar dute, oso espezializatua, baina ez dago prest diru asko ordaintzeko eta ez da denbora gehiena behar. Ez duzu bezero hori beste nonbait bidali, arrazoi lehiakorretarako, baina ez duzu irabazi asmorik gabeko abokatu hau konpromisoa ordaintzerik nahi. Zer egin? Egin aholku eta elkartua baino gehiago ordaindu, baina bazkide baino gutxiago. Abokatuaren abantaila laneko segurtasuna da; enpresak baloratzen dituela badakite eta urte kopuru jakin baten amaieran ez dira bultzatuko (bazkideek ez dute bazkide moduan egongo).
Aholku izateak, bazkide baino baizik, ordutegi prebentiboago eta denbora intentsibo gutxiago nahiago duten abokatuentzat aukera ere badu. Askoz ere, ordu baxuagoetan (ordea, arrazoizko neurririk altuenean) txikiagoak diren salaketak ona da. Kategoria honetan jendeak bulegora bueltatzen ahalko lirateke, gobernu ttipi baten ondoren, beren praktika pixkanaka murrizten duten abokatu zaharrenei eta gurasoek bulegoan bulegora itzultzea nahi duten lan-bizitzaren oreka hobe bat lortzeko.
Aholkulariaren posizio baten arazoa
Ahaleginak izateak ez du beherapenik izan beharrik bazkide baino.
Arrazoiena soldata murriztua da. Aholkulari diren abokatuak izateak, normalean, elkartutako soldata altua lortzen du, batez besteko irabaziak askoz ere handiagoa delako bazkide bakoitzeko. (Junior bazkideek normalean batez bestekoa baino askoz gutxiago egiten dute, baina denboran zehar bazkide izatearen potentziala askoz ere handiagoa da aholku-emaile izateaz gain).
Era berean, aholku izateagatik arrakasta handia dago. Nahiz eta lana egin beharrik izan ez duen eragozpenek konpentsatu ahal izan badute ere, legezko bulego nagusietako bazkide zarela esaten ari zarela, harrigarria iruditzen zait!
Abokatu askok, ordea, aholku-posizio bat edukitzeko onurak gainbeherak gainditzen dituzte eta elkartutako bizitza osorako diru-sarreren nahasketa ona da.