Zer gertatzen da lanpostutik irtetean?

Zer gertatuko zaizu ? Zure enpresaburuen arabera, zure lana berehala amaituko da eta atea itxi egingo duzu. Beste kasuetan, taula gainean geratuko zara trantsizioarekin laguntzeko, zure irteera-datara arte.

Zer gertatu daiteke zure dimisioa aktibatu ondoren?

Gauzak azkar gerta daiteke zure dimisioa aktibatuta dagoenean, beraz, saiatu zure enpresariak nola aurre egin dezakeen aurrea hartzeko.

Ez zaitez etsi edo frustrazioetatik irten, hurrengo urratsetan pentsatu gabe. Hona hemen zer esan nahi duen zure lana uzteko .

Zure enpresariak erreakzioa faktore batzuen arabera zehaztuko da, enpresa-gidalerroa barne, langile gisa hautematen den balioa eta zein zaila izango den zure ordezkoa aurkitzeko eta entrenatzea.

Be forced Exit Quick prestatu

Ziurtatu zure laneko eta laneko ordenagailutik behar duzun guztia duzula. Enpresaburu batzuek lokaletik langileek eskoltatuko dituzte, bereziki, inola ere ez direlako sentitzen.

Hurbilen seguruena zure laneko ordenagailuko dokumentu garrantzitsuak berreskuratzea baimentzen duen pertsonala baino lehen berreskuratzea da. Era berean, aldeztu zure lanaren edozein lagin baliagarri izan daiteke zure lanbide-zorroaren zati gisa edo etorkizuneko zereginetean zer egiten duzun.

Ezagutu behean zure enpresariak berraztertzeko eskatzen badu

Enpresaburu askok laguntzaile sendoa berretsiko dute erakundearekin geratzeko dimisioa eman ostean .

Beste lan bat hartzeko dimisioa bazabiltza, zure enpresariak zure soldata mantentzen duen soldata ordaindu ahal izango du.

Dirua gaietan

Finantza-arrazoiengatik batez ere utziz gero, eta zure egungo enplegatzailearekin egon nahi baduzu, kontuan hartu behar duzu egonaldia bultzatuko duzula. Zenbat punturekin negoziatzen ari zaren zure lan berri posiblearen erlatibitatearen araberakoa izango da zure uneko posizioarekin alderatuta.

Kontuan izan zure enpresariak hala erabakitzea erabaki dezakeela, hala ere, zure itxaropenak zure soldata-egitura ez bada.

Dirua ez da

Beste arrazoi batzuengatik bazara, hala nola lan gogobetetasuna, lan baldintzak, harremanak edo aurrerapen aukerak, agian zure enpresariak ostatu batzuk ezagutzeko aukera izango duzu.

Zer egin nahi duzu ostatu galdetzen badiezu?

Prestatu zure lanerako aukera berrirako egungo lana gustatzen edo hobe litekeen edozein aldaketa errealista proposatzea. Enpresarien aldetik era guztietako aldaketak egin dira, interprete indartsuak mantentzen dituztenak, besteak beste, promozioak, beste ugazaba batzuei esleipena eta laneko betebeharren aldaketak barne.

Jarrera izateak Ondorio Positiboa ekartzea

Zure enpresariak zure proiektuen egoera dokumentatu, eskuliburu operatiboak sortu edo lankide bat prestatzen lagunduko dizu zure erantzukizunak betetzeko ordezko bat kontratatu arte. Agian, trantsizioak errazago iragartzeko eskatzen dizute.

Lana ahalik eta gehien lan egin eta arduratsuan jardun zure azken egunera arte, langile dedikatu gisa gogoratzen duzula. Inoiz ez dakizu noiz iraganeko enplegatzaile bat behar izatea zure etorkizunean produktibitatea eta jarrerak egiaztatzeko.

Irten elkarrizketa

Erakunde gehienek irteera-elkarrizketa mota bat egingo dute langile irteerekin, dimisioa eragiten duten faktoreak ebaluatzeko. Arretaz kontuan hartu zure perspektiba pertsonala zure buruzagiak edo enpresariak kritikatu nahi duen ala ez.

Kasu gehienetan, kritika sendoa lortzen dugu gutxi, eta hobe duzu enpleguaren alderdi positiboak eta aukera berrien erakargarritasuna bideratzea. Arduradunek edo lankideei buruzko iritzi negatiboak haiei atzera egitea eta haien erantzunak etorkizuneko erreferentzia-txostenetan eragin ditzakete.

Abantailen Aleak Amaitu ondoren Banandu

Ezagutu Giza Baliabideekin eta eztabaidatu gabeko oporrak nola kudeatuko diren azaltzeko. Ezagutu zenbat denbora zure aseguru eta osasun aseguruen bidez estaliko zaren. Ziurtatu pentsioari, irabazi partekatzeari eta 401K planei buruzko erabakiak hartzeko beharrezko informazio guztia duzula.

Hona hemen zure lanpostua uzten duzunean eta zure azken ordainketa jasotzen duzunean.

Amaitu harremanak

Zoriontsu izan eta eskerrak agerian uzten dizkizuten lankideei . Gehiegizko ospakizuna alferrikakoa izan daiteke. Dezagun interesdunek eta bezeroek badakite nola zure kezkak zure irteeraren ondoren kudeatuko diren eta eskerrak emanez beren laguntza.

Etorkizunean tonu positiboa mantentzea eta litekeena da lankide positiboa izatea gogoan izatea.