SMART Golak sortzea Praktikak aurkitzeko

Zure helburuak lortzeko estrategia lagungarria

SMART goal sistemaren bidez helburuak sortzea, George T. Doran-en Kudeaketako Iritzia azaroaren 1981ean argitaratu zen lehen aldiz erabilia izan zen eta Paul J. Meyer deskribatu zen Attitude is Everything delakoan. askotan enpresako profesionalek erabiltzen dute.

S = M espezifikoa = Neurrirablea A = Atzerakoa R = Errealista T = Egok

SMART helburuak sortzeko, zure helburuak lehenbailehen idatzi eta ebaluatu behar dituzu zehatzak eta lor ditzakezun jakiteko.

Ondoren, SMART helburuko prozesua jarraituko duzu behean bezala.

Berariazko

Zure helburuak sortzeko zehatzak izanik, zer gertatu nahi duzun jakingo duzu. Zure helburuak sortzeko zehatzak izateko, honako galdera hauek erantzun behar dituzu: nork, zer, non, noiz, zein eta zergatik.

Esate baterako, esan udaberriko praktikak egin nahi badituzu, zure helburu zehatzak egin ditzakezu ondorengo galdera hauetakoren bat erantzunez:

neur

Zure helburuak aurrera egin ahala, askoz ere gehiago lortuko duzu.

Zure aurrerapena neurtzen duzunean, pista jarraitzen duzu, zure xede-datak iritsiko zaizkizu, eta lorpenaren estimuaz gozatu ahal izango duzu.

Zure helburuak lortzeko progresioa neurtzeko irizpide zehatzak ezartzen lagunduko dizu.

Esate baterako, astean eta nazioarteko 5 praktiketako ikerketa eta eskaera egingo dut asteartean nire unibertsitateko 3 ikasle ohiekin.

bideragarriak

Helburu diren helburuak hautatzen badituzu, hori lortzeko beharrezkoak diren neurriak hartuko dituzu.

Epe laburrerako, erdialdeko eta epe luzeko helburuak idatziz abiaraz ditzakezu. Helburu bakoitzerako, denbora tarte bat ezarri ahal izango duzu zein urrats hartu behar dituzun helburu bakoitzean. Jakina, zure helburuak lortzeko, horiek lortzeko konpromisoa hartu behar duzu. Konpromiso horrek zure helburuak betetzeko hartzen duen guztia egingo du.

Esate baterako, uda honetan kazetaritzan praktikak egitea nahi dut. Praktiketako aukerak bila zabiltzate udan egoteko. Sareko zenbait sareta egin ditzakezu eremuan lan egiten duten pertsonekin, begiratu lineako praktiken zerrendan, argitalpenen prospektiba, googling-ekin edo zure egunkariaren edo Merkataritza Ganberaren bidez idazteko.

Errealista

Zure helburuak lortzeko lagunduko duen estrategia sortzea errealistago bihurtuko da. Egoera erronkari aurre egiteak ere errealistago bihurtuko du, gertatuko den ekintza hartu behar delako. Errealista eta lortzen den helburua finkatzeko aukera emango dizu. Helburu oso erraza den helburua ezartzen baduzu, ziur aski izango duzu zure helburua lortzeko interesa eta sabotajea galtzea.

Puntuala / materialetan

Zure helburua lortzeko denbora-lerro bat sortzea askoz ere litekeena da zure helburua (k) lortzeko beharrezko neurriak hartzea.

Halaber, zure helburua tangible izan dadila nahi duzu. Helburu objektiboa berariazkoa da, neur daiteke eta lortzen da eta, normalean, jada gertatu dela dirudi.