Nola kudeatu enpresaburuen erreferentzia txarrak
Zer egin dezakezu zure erreferentziak baztertzeko zure lana bilatzeko zailtasunak ekiditeko?
Zure ustez erreferentzia txarrak ustekabean zapuztutako bilaketa seguruena da zure erreferentziak arretaz aurreikustea.
Aurreko enplegatzaile batek zer esan nahi duen galdetzen badiozu, zure lanpostuen tituluak egiaztatzen dituen beste erreferentzi batzuk egingo dituzu. Azaldu egoerak, aldez aurretik, erreferentziazko irakurleei eta galdetu zure hautagaitza onartzen laguntzeko gomendio positiboa emanez.
Kritikoa da horietako bat emateko, beraz, ez dute behartzen erreferentzia bat eskaintzeko beharrik, eta, beharbada, gomendio bat baino laudatory gomendioa baino gutxiago eskaintzea prospectiva enplegatzaile batekin harremanetan. Beti izan daiteke zure eskaera email bidez egitea, objektiboki pentsa dezaten aurpegi bat aurpegian elkarrekintzaren aurrean.
Hona hemen aholku gehiago ahalik eta erreferentziak aukeratzeko .
Eskuratu erreferentzia idatziz
Gomendio orokorra idatziz egitea gomendio potentzial bat eskatuz gero, gomendioaren tonuaren eta fokuaren inguruko ideia hobea izango duzu.
LinkedIn-en gomendioen sartzea potentzial erreferentziazko idazleen probak egiteko aukera eskaintzen du. Saiatu LinkedIn kontaktuen gomendio batzuk idaztea eta galdetu zure konexioak zure izenean biltzeko.
Erreferentzia negatibo bati buruz kezkatzen zarenean
Kezkatuta bazegoen aurreko kudeatzailea (erreferentziarik ez bazenuen) enpresari batek kontaktuan jar zezakeen erreferente negatiboa eman ahal izateko. Estrategia onena ahalik eta gomendio positibo gehienak eman ahal izatea izan da eragina aurre egiteko, edo agian ezinezkoa da enpresaburuek kudeatzaile horretatik sarrera bila ditzaten.
Edo, ziurtagiria kudeatzailea oraindik zure kontaktuen zerrendan egon ez arren, proaktiboa izan daiteke. Zuzendari ohara iristea eta egoera azaltzea, termino onenetan parte hartu ez duzula badakizu eta normalean ez luke pertsona erreferentzia gisa jarriko, baizik eta kontratatzeko konpainiak ukitu egingo duela. Jende askok beste gauza batzuk egongo lirateke, eta eroso sentitzen zaren erreferentzia batera negoziatzeko gai izango zara.
Zenbait kasutan, zure lehendik dagoen kudeatzailearen harremana hobe dezakezu eta bere laguntza alda dezakezu. Beste egoeretan, lankideen konbinazioa zure mailan, bezeroek eta langileek adierazi dizute zure erreferentziaren zerrenda osatzeko.
Egiaztatu zeure erreferentziak
Hautagaietako batzuek lagun fidagarria izango dute, erreferentziazko zuzentzailea edo atzeko planoko egiaztapen zerbitzua aurkezten dutenak, aurreko ikuskatzaile kezkagarri batera iristeko, txeke bat nola erantzungo luketen jakiteko. Beste batzuek erreferentziazko egiaztapen zerbitzua kontratatu dute iragarleak enplegatzaileei buruz esaten dutenaren berri jakiteko.
Erreferentzia potentzialki kaltegarriak aurkitzen dituzten hautagaiek elkarrizketa piztu dezakete janariarekin gomendio positiboagoa lortzeko negoziatzeko saiakera batean.
Ahalegin hori arrakastarik baldin badago, zure lehen enpresaburuaren Giza Baliabideen (HR) sailarekin harremanetan jartzea gomendio negatibo batek zuzendutako bilaketa batek ohartarazi egiten du zure bilaketa. Zenbait kasutan, HRk aholkuak emango dizkio arduradunari erantzukizun legalak edo publizitate negatiboak saihesteko politikaren erreferentziak saihesteko.
Erreferentzia ona negoziatzea
Enplegatzaile bat egoera txarrei jarraitzen bazaio, batzuetan gomendio positiboa negoziatzea da hautespen prozesuaren zati gisa.
Jakina, gomendio negatiboak ekiditeko modurik onena zuzendariekin harremana positiboak lantzea da, ahal den neurrian, eta lana negatiboak izatearen tentazioa errespetatzea da.
Gehiago irakurri: Enpresariak aurreko langileei buruz esatea
Artikulu erlazionatuak: Enpleguaren erreferentziak | Eskaera erreferentziak | Sample Reference Letters | Profesionalen erreferentziak | Pertsonak eta karaktere erreferentziak