Elkarrizketari buruzko galderak erantzutea Lanean ari zarenari buruz
Galdera honek ere elkarrizketatzaileak balioesten du enpresak langile baten bila dabiltzan ezaugarri pertsonalak, hala nola antolakuntza, besteekin ondo funtzionatzeko gaitasuna eta erronka nagusiei aurre egiteko gaitasuna.
Nola erantzun bat prestatu
Galdera honetarako prestatzen ari zarenean, kontuan hartu behar duzun posizioa eta zure egungo eta iraganeko posizioak nola erlazionatzen diren. Egin lan egiten duzun gako-lan batzuen zerrenda batez besteko lan astean. Ondoren, begiratu lan zerrendan, eta kokatu postako eskakizunekin bat datozen zereginak zirkulatzea. Ziurtatu galdera hauetakoren bat erantzutea zereginei buruz.
Begiratu lan zerrendara berriz, eta egin behar diren 2-3 ezaugarrien zerrenda enpresaburuen bila dabilen eskatzaile batean. Norbait antolatu nahi al dute? Nork ondo egiten du besteekin? Ziurtatu galdera honi erantzuna azpimarratzen duela lanean ohiko funtzioen ezaugarri batzuk erakusten dituzula.
Zure iraganeko esperientzia lanaren irekitzearekin lotu ahal izango duzu. Arrakasta gehiago izango dituzu asteburuari buruzko galderei erantzunez.
Erantzuteko aholkuak
Ordubete orduz egunero egiten ez den bitartean, lan nagusietako batzuk zentratzen dira eta aste tipikoan zeregin horiek nola egiten diren azaltzen da.
Ziurtatu aplikatzen ari zaren jarrerarekin erlazionatutako betebeharrak ere. Adibidez, lan berria oso antolatuta dagoen norbait eskatzen badu, azpimarratu zure antolamendu gaitasunak erakusteko zereginak (adibidez, "Aste bakoitzeko nire azken zeregina hurrengo astean eginkizunak lehenetsiz").
Egin zure erantzunak ahalik eta zehatzena, zeregin bakoitzaren bizitza erreal bat eskainiz. Esate baterako, aste gehienetan salmenta-taldearekin lan egiten baduzu bezeroaren zerbitzuen premiazko arazoei aurre egiteko, aldez aurretik arazo bat azaldu behar duzu eta nola zuzendu zenuen.
Egunero oso antzekoa den lan bat baduzu, egun batean begirada zehatzagoa eman dezakezu eta egun gehienek antzeko eredua jarraitzen dute. Hala eta guztiz ere, ziur egon oraindik lan zerrendara erlazionatutako zereginak azpimarratzeko.
Zer ez esan
Bistakoa da ez dela enpresa-jarduerarik egiten ez duen laneko jarduerei buruzko eztabaida ona, baina eskatzaileek esaten didate nola maiz berandu izaten direlako haurrak eskolara eramatea edo gustatzen ez zaien gimnasioan lan egiteko bazkari luzea.
Saihesteko arrazoi pertsonalengatik berandu lan egiteko (edo hasieratik irteteko) buruzko xehetasunak saihestea, bulegoan lan pertsonala egitean edo lankideekin txertatzea lanaldiaren zehar.
Gehiago: 25 Gauzak inoiz Job Elkarrizketetan esan
Lagin erantzunak
- Lanaldi astean zehar, nire lanik handienetako bat nire langileek egiaztapena da eta proiektu desberdinetan aurrera egin dezaten. Astelehenean lehen aldiz astebururako gure lehentasunak eztabaidatu nahi ditut, aste erdian berriro biltzea aurrerapenaren berri izateko eta hurrengo astean amaierako helburuak eztabaidatzeko. Nire langile talde txikiagoekin elkartzen naiz aste erdian, arazoei konponbidea emateko. Adibidez, aste erdiko azken bilera batean zehar, talde bat egun batzuk atzean zeuden konturatu nintzen epe luzerako proiektu batean. Taldearekin bildu nintzen eta, elkarrekin, taldearen eraginkortasuna handitzeko estrategia bat sortu genuen. Nire taldearekin etengabeko elkarreraginarekin batera, asteko bilera-taulan ere parte hartuko dut, nire sailaren aurrerapena zuzendaritza batzordean aurkezten dudanean. Ostiraletan, zereginak burutzen direnean, astebeteko komunikazio eta pertsona bakoitzaren beharrezko komunikazioa burutu dut eta hurrengo astean lehentasunen zerrenda bat sortuko dut.
- Eskola-gizarte-langile gisa, nire ordutegia egunero aldatzen da. Nire astean gehienak nire bezeroekin saioan pasatzen dut. Normalean bat-bateko aholkularitza saioak dira, baina hainbat talde saio ere egiten ditut. Egunero entrenatzen, behatzen eta ematen ditut nire lan sozialen aldeko feedbackak. Nire ustez,% 50 inguru zuzenean bezeroekin zuzenean lanean ari da, eta nire denbora% 25a nire bekadunekin lanean ari da. Beste% 25a eskola-administrazioan zuzenean lanean ari da, ikasleen aurrerapenarekin eta curriculumaren garapenarekin lotutako bilerak antolatzen eta laguntzen. Nire gainerako denborak nire bezeroei tramitatzen jarraitzen du, irakasleekin batera ikasleen beharretara begiratu eta hurrengo astean helburuak ezartzen ditu. Ikusiko duzu hau gehitzen dut nire denboraren% 100 baino gehiagotan: nire bezeroei gainetik eta haratago joan ohi naiz beti.
- Egunean gehienak hasten dira bulegora sartzen hasita, lehenik eta behin, gure lehen pazienteentzako prest dagoen guztia ziurtatzeko: hau da, ordutegiaren bidez oinez joatea eta gure bulegoko ordutegi sistemaren bidez aldaketak ikusteko. Eginkizun antzeko bat egiten dut egunaren amaieran: gure programazio-sistemako edozein mezuren erantzutea eta hurrengo eguneko planaren bidez medikuarengana joatea. Nire eginkizun gehienek pazienteei laguntza ematen diete, bai pertsonan zein telefonoan. Haien hitzorduak antolatu eta arazoei aurre egin. Adibidez, gaixo batek azken orduko kezka deitzen duenean, gaixoarengana joaten naiz bulegoetara ahalik eta azkarren aurkitzeko. Eredu hau antzekoa da asteko egun gehienetan; Hala eta guztiz ere, egun bat astean, gaikako gaien inguruko mintegi bat burutu dut gai desberdinetan, pazienteek osasun-protokolo berriekin modu eraginkorrean komunikatzeko. Hau betebehar berri bat da, modu aktiboan bilatzen dut nire lidergoa eta aurkezpen trebetasunak hobetzeko.
Elkarrizketari buruzko galderak gehiago
Elkarrizketa-galderekin eta laginekin elkarrizketa-galderei eta zure trebetasun eta trebetasunei buruzko galderei erantzun.
Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.