Nola erantzun Elkarrizketarako Galderak Zure lanbidearen inguruko galderei buruz
Kritikoa da kontratazio arduraduna erakusteko, tituluak dituzula, baizik eta horiek aplikatu ahal izateko.
Zure ziurtagiri garrantzitsuen elkarrizketatzaileak ohartarazten du, adibidez, rol horretarako prestatu dituzun lanpostuak ere. Prestatu kasu bat zure esperientzia paregabea zuretzat aukerarik onena delako.
Berri ona da kontratistaren arduradunak aukera ugari emango dizkizu zure gaitasuna frogatzeko. Lan elkarrizketarik gehienek kontratazio arduradunaren zenbait galderek parte hartzen dute, batzuk baino engainagarriagoak . Mantendu zure belarriak zure titulazioei buruzko galderei erantzuteko, eta prest egon behar duzulako.
Berrikusi zure titulazioei buruzko laneko elkarrizketa tipikoa eta erantzunak landu.
Elkarrizketa zure titulazioei buruzko galderak
Auto-motibazioa al zara? - Erantzun onak
Elkarrekin lan egin nahi duzu? - Erantzun onak
Nola ebaluatzen duzu arrakasta? - Erantzun onak
Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu? - Erantzun onak
Nola lortzen duzu helburu horiek lortzeko? - Erantzun onak
Nola egingo duzu zure indar handiena? - Erantzun onak
Nola deskribatuko zenuke zure burua? - Erantzun onak
Zergatik kontratatu behar zenuten galdetu zitzaien jendea, zer esan nahi zuten?
Ba al dago beste zerbait zurekin jakin beharko genuke? - Erantzun onak
Hitz Egidazu zuri buruz. - Erantzun onak
Zer bilatzen duzu zure hurrengo lanean? Zer da garrantzitsua? - Erantzun onak
Zein dira zure helburuak hurrengo bost urteetarako eta 10 urteetarako? - Erantzun onak
Zer egin dezakezu konpainiarekin? - Erantzun onak
Zer aurkituko duzu erabakiak hartzeko zailenak? - Erantzun onak
Zein esperientzia duzu? - Erantzun onak
Zer interesatzen zaizu lan honi buruz? - Erantzun onak
Zein da zure indar handiena? - Erantzun onak
Zer motibatzen zaizu? - Erantzun onak
Zein motatako ingurunea nahiago duzu? - Erantzun onak
Zergatik zaude lanerako pertsona onena? - Erantzun onak
Zergatik lan hau nahi duzu? - Erantzun onak
Zergatik lan egin nahi duzu hemen? - Erantzun onak
Zergatik alokatu behar al dugu? - Erantzun onak
Zure titulazioak erakustea
Lanaren tituluak deskribatzeko ez ezik, erakusteko aukera ere eskaintzen dute. Esate baterako, idatzizko trebetasunak behar dituzten lanpostuei elkarrizketak egiten ari bazara, frogatu zure tituluak idazketa lagin bat eskainiz. (Hala ere, aurrez aurreko enpresaburura zuzendutako zereginetan oinarritutako lagina ematen baduzu, ziurtatu informazio konfidentziala edo sentikorra idatzi duzula).
Zure kalifikazioak erakusteko beste adibide bat da elkarrizketari lehen 30 egunetan edo 60 egunetan lanean egoteko espero duzun guztia azaltzea. Zure etorkizuneko lorpenak adieraztea elkarrizketatzaileak eta kontratazio arduradunaren iritziak eman ditzakezu lan egiteko.
Lan trinkoen elkarrizketarako galderak erantzunez
Ez dio axola zenbat praktikan ari zaren, curveball laneko elkarrizketa galdera bat edo bi lortu behar dituzu prozesuan zehar. Zure erantzunak landu, landu eta beste aholku hauek mantendu:
1. Entzun.
Laneko elkarrizketa akatsik ohikoenetariko bat gehiegi hitz egiten ari da. Beste bat ez da arreta elkarrizketatzaileak esaten duenari. Bi kontratazio kudeatzailerik ez erakartzeko funtzioak dira.
Gogoratu lan elkarrizketa bat dela elkarrizketa bat, ez bakarrizketa bat.
Bertan beste pertsona batekin konektatzen zara, eta esan nahi dutena entzuten ari dela esan nahi du.
2. Hartu zure denbora.
Galdera baten erantzuna ezagutzen ez baduzu edo zure buruaren goiko aldean erantzunik ez baduzu, une batez hartu. Uste duzu naturaltasunik ez duzula izango, itxaropenaren 30 segundokoa, isiltasunezko ordu erdi bat besterik ez da, baina hobe da presaka egitea baino. Ongi da informazio gehiago eskatu, kontratatzailearen zuzendariak zer nahi duen jakiteko edo une batez elkartzeko. Izan ere, hortaz, konfiantzazko eta konfiantzazkoagoa iruditzen zaizu.
3. Negatibitatea saihestu.
Ez zaitez zaldun zaharrak, lankideekin edo konpainiarekin. Horretarako, enplegatzaile berria piztu dezakeen kontratazio-kudeatzaileari esaten dio. Salmenta puntua ez da zehazki.
Gainera, zeure burua izan. Ari zaren akats edo esperientzia estresa egiten duzunean asko irabazten joaten bazara, jakin ezazu hori eta kontuz ibili portaera ahulduz.
Gogoan izan, batez ere, kontratatzeko arduradunak lan ona egiten duten pertsonen bila talde baten parte izatea. Prozesuan positiboa izanik, lanpostua lortzeko trebakuntzarik ez duzula erakutsiko zaizu, baina taldearentzat lanabes ertaina sortzeko.
Elkarrizketa galderak eta erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak gehiago
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.