Zure erakundea zure seme-alabak egunean lanean parte hartu behar balu?
Steinem-ek egunean hasi zen emakume ikusezinak zeuden bulegoan erakusteko, eta neskek ulertzen zuten ikusgarritasun hori nahi zutela ulertzeko, nahiz eta haien ama ere ez.
Zure laneko parte hartu behar al du zure seme-alabak egunean lan egitea?
Erantzuna agian. Zer egiten duzu? Jatetxe bat exekutatzen ari bazara, haurtzaindegiak ekartzen saiatzen ari dira ama eta aita lanak umezurtz hondamendi bat nola sor dezaketen ikusteko. Bestalde, estaldura-zuzendaritza taldea bazara, nerabeak ordu batzuk igarotzea ahalbidetuz gero, begiak nola funtzionatzen duten azalduko lirateke .
Oso ondo dago. Jendea ez duzu aukeratzen zurekin lan egiteko edo ez duzu lan egiteko , Take Your Child to Work Day-n parte hartzen duzun ala ez. Hesiari buruz ari bazara, galdetu zure langileei .
Jakin ezazu jendea gustatzen ez zaien haurrentzako ekintzak bateratzea edo haurren eskolatik ateratzea izatea. Edo jakin dezakezue jendea urte guztian aurrera egitea espero dutela.
Enpresa bakoitza desberdina da. Galdetu zure langileei zer egin nahi duten .
Pentsatu gai hauei buruz Hautatu zure seme-alabak egunean lan egitea
Take Your Child to Work Day saioa hasi aurretik, eseri eta hurrengo gaiak kontuan hartu behar dituzu:
Zein da zure helburua? Lan bizitza nola egiten duten ikasleei irakastea? Gurasoek eta umeek zoriontsu egiten duten gertaera dibertigarri bat izatea? Zure webgunean argazkiak bidaltzeko, laneko hautagaiek zure enpresari buruzko sentimendu positiboak lortzen dituzte?
Zein adinek behar dute baimena? Enpresa batzuk nerabeei bakarrik zuzentzen zaie; haurraren oinarrizko adinaren arabera. Edonola ere, haurrak eta haurrak baztertu beharko zenituzke.
Zer jarduera behar duzu? Nerabeak ari bazara, agian gosari kontinental laburra edukitzea HR kudeatzaile batekin hitz egin eta, ondoren, adoleszentziaren itzala gurasoei utziz, ezin hobea da. Haur txikiagoetan ari bazara, agian jarduera sorta bat behar duzu, instalazioen bira bat egitea konpainiari aurre egiteko puzzleak eta jolasak egitea, ama edo aitarekin bazkaltzera.
Zenbat denbora iraungo du? Egun osoan gertaera hau da? Hala bada, ez zenuke haurrak gonbidatu behar. Ordu pare bat ziurrenik talde honentzat onena da, baina gogoan izan, gurasoek seme-alabak eskolara itzuliko dituztela, Take Your Child to Work Day-ekin amaitutakoan.
Arazo hauen bidez pentsatu duzunean, zure jarduerak planifikatu ahal izango dituzu. Gogoratu data sailaren arabera prestatu ahal izateko. Egun horretan merkaturatzen ari zaren epe erraldoi bat baduzu, ziurrenik ez dute seme-alaben aurkezpen dibertigarri bat egin nahi, eta hori ados da. Enpresa oraindik ere errentagarria izan behar du.
Gogoratu produktibitatea litekeena izango dela egun horretan. Ez da gurasoek seme-alabarik edo nerekin itzal egingo. Ezkutatzea itzaltzen baduzu eta haurrentzako aurreikusitako jarduerak badituzu, sail desberdinetako jendea ekiditeko jarduerak burutu beharko dituzu.
Denek gonbidatu behar zaituzte Hartu zure seme-alabak Eguna lantzeko
Hau dena edo ezer ez da gertaera. Haurrak gonbidatu nahi badituzu, adin-parametroak konfiguratu eta jarduerak antolatu. Ezin duzu esan, "ondo, fabrikan lan egiten baduzu, ezin duzu zure seme-alabak ekartzen, arriskutsua delako, baina bulego-langilea baldin bazara".
Ez zaudenean fabrika solairuan exekutatzen ari diren haurrik nahi, halako bereizkeriak erresumina sortuko du. CEOaren seme - alabak sartzen badira, soldata txikienak egiten dituen kontratatu berriena ere lortzen du bere seme-alabak ekartzea.
Seme-alaba guztiak tratatu behar dituzu.
Umeek euren gurasoei itzal egitea baimentzen badiezu, beste sail batzuetan jendea itzal dezakete. Ama kontulari batek ez du esan nahi Jane kontulari bihurtu nahi duela. Ikerketa eta garapenean interes handiagoa izan dezake.
Haurrek parte hartu gabe duten pertsonak agian egunaren zati bat ez izatea nahi dute. Just galdetu. Baina ez da parte-hartzea behar. Jendea kontratatu zuten beren lanak egiteko, ez seme-alabak entretenitzeko . (Gogoan izanik, noski, zure enpresaren lana umeak entretenitzea da).
Egia esanda, Take Your Child to Work Day-ek dibertsio handia eskaini, harreman onak eratu eta beharbada zenbait PR onak sortzen ditu. Horrek ez du lorpen txarra urteko ordu batzuetan.