Myers Briggs Nortasun mota eta Karrerako aukeraketa
Zure TESFaren nortasun motak zuretzako eta zure ibilbidean zer esan nahi duen sakondu baino lehen, Jungian teoriaren azterketa laburra egingo dugu. Horren arabera, lehentasunen kontrako lau bikote daude lau dimentsiotan energia, informazioa hautemateko, erabakiak hartzeko eta bizitzeko. Nahiago dugu introversion (I) edo extroversion bidez biderkatzea (E, ere extraversion idatzita), hautematearen bidez (S) edo intuizioa (N) bidez hautematen informazioa, pentsamenduak (T) edo sentimenduak (F) erabakiak hartuz eta bizitzeko gure bizitzak epaitzea (J) edo hautematea (P). Zure lau gutun-kode, FISX, kontatzen digu zure hobespenak Extroversion, Sensing, Feeling eta Judging dira.
FITXA: Zer esan nahi du gutun bakoitzak?
- E (Extroversion): Lagun gehiegizkoa onartzen duzu eta horrek esan nahi du beste pertsona batzuen inguruan motibatzen zaituena. Lankideekin elkarreraginean aldizka jolastu nahiko nuke.
- S (Sensing): zure bost zentzumenak bakarrik erabiltzen dituzu informazioa hartzeko. Ez da zure aurrean zer dagoen ondoan ikustea bezalakoa. Xehetasunak oso garrantzitsuak dira.
- F (sentitzea): erabaki bat hartu behar duzunean, zure emozioek gidatzen zaituzte. Ez duzu kritikak eman eta besteen beharretara sentikorrak direla.
- J (Auzitegiak): ingurune egituratu batean lan egitea nahiago duzu. Oso antolatuta daude eta ez dira estutu epeak bete beharrik izan gabe.
Zenbait gauza garrantzitsu daude zure kodea begiratzen duzunean gogoratzeko.
Esanguratsuenak, agian, ez da hobea beste nortasun mota bat baino. Jakin behar duzu, gainera, Jung-ek sinetsi zuela gizabanako batek hobespen bikote bakoitzeko kide bat har dezakeela, bakoitzak pairatzen dituen bikotekideak. Hori da albiste bikaina, esan nahi du malgua dela. Adibidez, gehiegikeria nahiago baduzu, baina horrek ez du esan nahi miserably huts egingo duzula lanean duzun bakoitzean. Zure lehentasunak ere elkarreragiten dira elkar. Zure nortasunaren alderdi bakoitzak besteei eragiten die. Azkenean, ez da harritu zure lehentasunak denboran zehar aldatzen badira. Hori gertatuko balitz bezala zure bizitzan zehar.
Zure kodea erabiltzea karrerako erlaziozko erabakiak hartzeko
Zure nortasun mota ezagutzen duzu, eta horixe da, zalantzarik gabe, informazio interesgarria, baina jakin nahi duzuna da nola erabil dezakezu erabakiak hartzera eramango zaituena karrera emankorra eta emankorra lortzeko . Ikus dezagun lehenbailehen zure mota nola erabil dezakezu okupazio bat aukeratzeko . Bi letra biribilak, S eta F, dira helburu horretarako informazio gehien.
"S" [Sensing] gisa praktikoa eta zehatz-bideratua zara. Hormigoizko arazoak konpontzea gustatzen zaizu, eta horregatik, aldizka egin dezakezu karrera.
Beste batzuek ere laguntzen duzu, Feeling [F] lehentasunaren arabera. Besteenganako sentikortasuna eskatzen duten okupazioak gogobetetzea ekarriko luke. Demagun honako karrerak:
Ez ahaztu zure nortasun mota baino gehiago kontuan hartu behar duzula karrera bat aukeratzerakoan. Zure interesak , gaitasunak eta karrera-balioak ere kontuan hartu behar dituzu kontuan.
Erabili zure motako lehen eta azken letrak, E eta J, laneko ingurunea ebaluatzeko lan eskaintza onartu ala ez erabakitzen duzunean.
Extroversion [E] zure lehentasunagatik, ziurtatu zure lana beste pertsona batzuekin batera lan egitea dela. Zure [J] ebaluatzeko lehentasunak ingurune egituratu bat zuretzat aproposa egiten du.
Iturriak:
- The Myers-Briggs Foundation webgunea.
- Baron, Renee. (1998) Zer Mota Am I? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Mota begira: Myers-Briggs motako adierazlea adierazitako hobespenen deskribapena . Mota Psikologikoko Aplikazioen Zentroa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, eta Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.