Lanpostu bat eskatzeko aholkuak Zerrendatutako Soldata Zerrenda txikia denean
Soldata-sorta bat argitaratzen duten erakunde gehienetan, batzorde batek posizio bakoitza ebaluatzen du, lan-maila bat esleitzen zaion soldata-barrutiarekin, hezkuntza-eskakizunak, trebetasunak eta erantzukizunak oinarritzat hartuta.
Ebaluazioa publikoki iragartzen den posizioaren aurretik egiten da.
Lanen iragarkiak zure eskakizunen araberako soldata-sorta bat badu, zure lana ez da zuzena. Hala ere, soldata-tartea bilatzen ari zarenaren ingurukoa bada, baliteke barrutia baino altuagoa den kopurua ere negoziatzea posible izatea.
Zerrendatutako eremua baino diru gehiago nahi duzu
Barruko goialdean dagoen eskaintza lortzeko wiggle gela bat egon liteke, baina oso zalantzagarria izango litzateke hautagaiek puntu altua baino gehiago lortuko luketela, lan hori berrikusi ahal izateko.
Hala ere, kontratatzeko soldata-tartea ez da langile horientzako soldataren benetako balioa izango. Horrela, eskala goialdean kontratatu bazenitu, etorkizunean handitzeko aukera egon daiteke.
Salarioa aipatzea eta negoziatzea
Soldata ez da zer posizio espero zenuen, ez nuke gomendatzen jarriz arazo gisa lan-eskaintza sendoa izan arte.
Baizik eta esateko, zure soldata-eskakizunak malguak direla esan dezakezue, eta ez da ezer esan beharrik beheko aldean, konpainiak ziur asko beste hautagai ugari edukiko ez bazaitu ere. Gainera, kontratazio arduradunek badaki barrutik itsatsita dagoela eta onartu egingo duen norbait aurkitu beharko du.
Esan dudanez, lan eskaintzari dagokionez , behin betiko aipatu ahal izango duzu lana baliokidea den tasarik altuena egin dela eta soldata-malgutasunik badagoela, orain edo etorkizunean. Enpresak ezingo du dirua gehiago eman zure hasierako data bitartean, hau elkarrizketa bat zabaldu ahal izango litzateke enpresak urte amaierako hobariak maiz egiten dituen moduan edo errendimenduaren berri eman ondoren.
Industria eta posizioaren gaineko soldata ikerketak ere egin ditzakezu. Enpresa azoka da? Arloan dagoen merkatu-tasa islatzen badu, agian ez da asko izango. Hala eta guztiz ere, lanpostu konparagarriak koherentziaz soldata handiagoa eskaintzen duela erakusten badu, baliteke enpresak konfiantza egitea soldata-sorta berriro berrikustea.
Saiatu negoziatzen saiatzen bazara, saiatu argitaratutako barrutitik hurbil egon. Konpainiak salerosketa-tartea $ 25.000tik 30.000 dolarrekoa dela esan nahi badu, eta 50.000 dolar eskatzen badizkiozu, tasa baxua amaitzen da. Ez da soilik zenbatekoa jasotzerik izango, baina negozioetan negoziatu nahi ez duten negozioen barrutiaren aldean oso altua da. Hala eta guztiz ere, 35.000 $ eskatuz, batez ere beste enpresa batzuek ordaintzen badituzte, edo dirua gehiegi merezi duzun zergatik frogatzen dutenez, arrazoizkoa da galdetzea.