Enplegu Orientazio baten Helburua
Pentsatu zure lan orientazioa parte-sarrera gisa, parte-prestakuntza saioan eta part-tour gisa.
Zure arduradunak lantokian, konpainiako kulturan eta zure lankideekin ere ezagutuko du. Zure lan orientazioa aukera ematen dizu galderei erantzuteko eta zure lan berrian zer espero duzun jakiteko.
Orientazioa enplegua hasi baino lehen burutu daiteke, edo zure lanaren hasieran orientazio programa batean parte hartzen duzunean lanak pasatzeko aukera izango duzu. Joan aurretik, hartu zure lana oinez eskuinera oinez prestatzeko behar dituzun gauzak berrikusteko.
Zer espero lan-orientazio batean
Lan berri baterako orientazio batetara joaten zarenean, espero jende asko ezagutu eta informazio asko xurgatzeko prest egotea. Zure enpresariak litekeena da eguneko eguneko prozeduretan laburbiltzea, esate baterako, erlojuak eta irteerak, jantziak jarri eta jantzi eta zure erantzukizunak eta zereginak azaltzeko, lan egingo dut.
Zure soldata, onurak eta ordutegi orduak ere jakinaraziko zaizkizu.
Enpresaren tamainaren eta kontratazio berrien arabera, taldearen orientazioan parte har dezakezu edo zurea izan daiteke. Orientazioa egun jakin batean edo zenbait egunetan antolatutako saioekin formala izan daiteke, edo aurrez programatutako agenda bat baino gehiago izan daiteke.
Zalantzarik gabe, galdera asko etorriko zaizkizu, hainbeste informazio berriekin. Entzungailu aktiboa izatea garrantzitsua da, ez izan beldurrik edozein zalantza edo kezkarik sortu beharrik izan dezazun baina oso modu baikorrean orientazio prozesua eten gabe.
Nola lan berria prestatzeko orientazioa prestatu
Lanpostuaren orientazio berrian gehiegi estutu behar ez bazenuen ere, azken finean, zure enplegatzaileak oso ondo daki hori dela zure lehen egunean, prozesuak arazorik gabe doazen urratsak hartu ahal izango dituzu. Hona hemen lanerako orientazio berri batetara joateko aholkuak:
Deitu aurrerantz
Ez du minik eman zure enpresariak eraztun bat emateko egun batzuk lehenago orientazioari eta galdetu aldez aurretik jakin behar duzun ezer ekarri behar duen zerbait. Esate baterako, zenbait enpresek eskatu zure langileen eskuliburua berrikustea zure orientazioa baino lehen, eta aldez aurretik edozein materiala emanez gero, ziurtatu serio hartu behar dituzula. Horrela, orientazio egunean ez da sorpresa izango.
Jantzi egokia
Apailatzearen jarraibide zehatza eman ezean, begiratu profesionalak eta leunduak, eta jantzi zure elkarrizketan egin zenuen formaltasun maila berean. Zure oinak egun osoan zehar espero baduzu, lehentasuna eroso jantziko da.
Ez badakizu zer jantziko duzun, galdetu zure orientazioa aholku pertsonalizatuari.
Iritsi lehenbailehen
Gogoratu kokalekua aurkitzeko, partaidetza bilatzeko eta zure gainbegiratzailearekin egiaztatzeko denbora behar duzula. Nahi duzun azken gauza berandu da lehen egunean!
Ekarri Koadernoa eta Luma
Ez dago modurik lehen egunean ikasi duzun guztia gogoratzeko, eta nahiz eta agian ez duzu oharrak jotzerik izan, baliteke baliabideak izatea, gogoratu beharra daukazuena. Galdetegiaren amaieran galdetzeko galderak idatzi ditzakezu, prozesuaren erdian eten beharrean.
Eskuratu informazio pertsonala eskuz
W4 zerga-inprimakia bete beharko duzu, kasu horretan zure Gizarte Segurantzako zenbakia eta zerga-xehetasun garrantzitsuenak ezagutu beharko dituzu.
Ziurtatu informazio honen kopia bat ekarriko duzula zure burua goitik behera ezagutzen ez baduzu. Baliteke ere zure banku-informazioa (banku-kontua eta bideratze-zenbakiak) eramateko erabilgarria izatea zure likidazioan zuzeneko gordailua konfiguratu ahal izateko.
Ekarri merienda
Egun luze bat izan dezakezu zure aurretik, eta ez da bermerik janaria eta ura emango zaizkizunik. Egun erdira erretzea saihesteko, gehitu zerbait hidratatzea, baita hidratatua mantentzeko edaria ere. Horrela, gosearen minak sortzen dituen txantxarra saihestuko duzu, eta zure orientazioan zehar hegan egingo duzu eta zure lan berrian lehen egunean prest egon beharko duzu!
Galdetu hurrengoari buruz
Impress your employer ekimena hartuta eta hurrengoari galdetzeko. Esate baterako, lan prestakuntza formala duzu? Orientazio saio gehiago egongo dira? Edo, hasiko al zara ohiko langile gisa etortzen zaren hurrengo aldian? Informazio hori edukiz gero, konfiantzarekin jarraitu ahal izango duzu lantokian asimilatzen zarenean eta zure lan berrian erabil dezazun.