Jakin zer enplegua dago erabilgarri
Laneko bilaketa aktibo bat hasi aurretik pentsatu baino lehen, zure dimisioa aktibatu eta bi aste igarotzean, laneko merkatua zure kredentzialekin partekatuko den zerbait ikertzeko denbora beharko duzu.
Enplegua bilatzea ahalegin pertsonala da, eta, nahiz eta lanpostuen merkatu orokorra, oro har, agian ez zaizkio arrakastarik lortu behar goi-mailako trebakuntzarik ez duten enpresaburu batzuek .
Hori dela eta, zentzuzkoa da denbora pixka bat ikertzea, ez baduzu lan bat aurkitu behar berehala. Hasi poliki-poliki, jakin posizioak zein diren eta lehiaketa aurka pilatzen ikasiko duzu. Demagun lan pasiboen bilaketa bat prestatzen ari zarela aukerak aztertzen eta prestatzen ari zaren bitartean. Enpresaburuak bilaketak hasten dira eta, hala badagokio, zure lana bilatzeko errazagoa izango da.
Factoreak to Consider
Lan bilaketa bat hasten denean kontuan hartu beharreko lehen faktorea ez da langabezia-tasa, gaur egun baxua. Laneko merkatua zure gaitasunak, esperientziak eta hezkuntza maila dituzten hautagaiarentzat bezalakoa da. Hori bilatzen ari zaren motaren eta tituluen araberakoa da. Pixka bat konplexuagoa izan daiteke karrera-aldaketaren bat edo zure uneko rolaren urrats bat edo gehiago egiten ari zaren lana kontuan hartuta.
Datuen aberastasun handia dago zurekin zer balio duzun jakiteko, zer soldata bilatu behar duzun , zein enpresek zurekin hautagaien kontratazioa duten eta zer lan-irekiera eskaintzen dituen.
Berrikusi aholku hauek lana merkatuan egiaztatzeko lan bilaketa hasi aurretik, beraz, ondo informatuta egongo zara eta zure lana berrikusteko aukera izango duzu.
Nola egiaztatu lan-merkatua
1. Irudia zer egin nahi duzun. Industria bereko lan bat nahi duzu edo aldaketak bilatzen ari zara? Leku antzeko bat nahi duzuna edo beste rol bat kontuan hartzen baduzu? Lehentasuna izan behar duzu trebetasunak alda ditzazun aldaketa bat egiten baduzu? Karrera-aldaketari buruz pentsatzen ari bazara, ideia batzuk sortzeko erabili karrera profesionalen galdetegi hauek. Aukeren zerrenda bat egitean, eremu horretan lan berri bat nola aurkituko den zehaztu ahal izango duzu.
2. Zenbat denbora hartuko den kalkulatu. Lana bilatzen duen zatirik zailenetakoa da lan zaila aurkitzeko zenbat denbora behar den kalkulatzea. Zenbat eta gehiago irabazten duzu, orduan eta luzeagoa izango da. Goi-mailako posizioan dauden hautagaiak normalean sarrera gehiago eskatzen dutenak baino denbora gehiago ematen dute. Zure tituluak behar bezala lotzeko behar dituzun lanpostuei lotu behar zaizkie.
3. Jakin ezazu zer balio merezi duzuen. Soldata-kalkulagailu librea dago gaur egungo merkatuan zenbat balio duzun zehazteko. Idatzi zure lana titulua, enpresa, kokapena, hezkuntza eta esperientzia zure soldata potentzialaren estimazio pertsonalizatuak lortzeko.
Bilaketa laneko bilaketa aurreratuak ere erabili lanpostuen bidez, soldata eta lan izenburuaren arabera bilaketak kalkulatzeko eta itxaropenak bat datozela jakiteko.
4. Check Job Listings. Behin zer egin nahi duzun jakin eta zenbat egin nahi duzun, bilaketa-aukera aurreratuak erabil ditzakezu lan-zerrendak bilatzeko. Bilatu izenburuaren, esperientziaren, hezkuntzaren, kokapenaren, soldata mailaren, posizio motaren eta irizpideen arabera bilaketak murrizteko.
5. Hasi sarean. Sareak lan merkatuari buruz gehiago ikasten lagunduko dizu eta kontratatu ahal izango duzu. Aukera profesionalei buruz gehiago jakiteko aukera ere ematen du, enpresen eta lanpostuen barneko barrutia lortzeko eta zure karrera bultzatzeko jendearekin konektatzeko. Karrera-sare sendoa eraiki ez baduzu, orain tokian tokia lortzeko hasi behar duzu .
Hurrengoa: hasi aplikazioaren prozesua
1. Freskatu zure curriculuma. Zure curriculuma berriki eguneratu ez bada, egin ezazu aldaketak egiteko denbora.
Ziurtatu bilaketak bilatzen ari zaren motarekin erlazionatutako gako-hitzak eta trebetasunak sartzea.
2. Cover gutuna sortu. Lehenbiziko gutuna idazten duzunean, eguneratu eta editatu ahal izango duzu aplikatzen ari zaren lanpostuetarako bat datozen tituluak nabarmentzeko. Egokia izango da pertsonalizatzea aplikatzen duzun bakoitzean.
3. Egin hitzak. Aplikazio batean jarri aurretik, hartu titulua lanera . Lanpostuan argitaratutako titulazio guztiak ez badituzu, kontuan hartu zure denbora aplikatzea merezi duen . Eskatzaileen igerilekua indartsua bada, ziurrenik ez da kontuan hartuko lan baldintzak betetzen badira.
4. Aplikatu zuzenean. Enpresaburu gehienek laneko zerrendak dituzte beren webgunean. Sortu lan egin nahi duzun enpresen zerrenda , aholku hauek erabili (eta egonaldia) euren etorkizuneko langile-radar batean, begiratu Glassdoor.com-en, eta zuzenean aplikatu enpresaren web orrian.
5. Eskuratu zure aplikazioak. Azkar eta erraz lanpostuei buruzko postuei buruzkoa da, hala nola Indeed.com, Glassdoor.com eta Dice.com. Hasierako pauso bat izango duzu zer lanpostuak dauden ikusteko. Denbora badaukazu, zure curriculuma hobetzea egokiera egokia da eta posizio bakoitzeko estalkia pertsonalizatua idatzi. Bestela, sortu duzun txantiloia editatu, beraz partida indartsua da.
5. Erabili aplikazioak zure lana bilatzeko iragarki bat izateko. Lanpostuen gehienek prozesua errazteko erabili ditzakete aplikazioak . Eman posta elektroniko bidezko laneko alertak mezu berririk jakinarazteko jakinarazpenak jasotzeko. Aplikatu beharreko lehen eskatzaileetako bat bazara, elkarrizketarako aukeratutako aukerak aurkituko dituzu.
6. Jarrai lanak eskatzea. Ez moteltzen mezu elektronikoak edo elkarrizketak egiteko. Ez duzu lanpostuen eskaintzarik sortuko, beraz, zure lan-bilakaera jarraitu lan eskaintza bat izan arte, onartu egin duzu eta enpresariak baieztatu du.
Lana bilatu: 30 egun zure ametsetako lana .