Izan ere, ideia egokiak izan beharko lirateke unibertsitateko ikasleei beren bilakaera eraginkorrerako oinarriak finkatzeko, beren urteko lehen seihilekoaren hasieran. Gutxiengoak ez bazara hasieran hasitakoa bezain handia izan, ez zaitez lotsarik egiten, urrats egokienak oraindik ere hartu ahal izateko.
Hona hemen graduondoko enplegua aurkitzeko goiburua lortzeko modu egokienak:
College Senior Job Search hasteko
1. Sakatu Campus Recruiting Programetan
Campus askok kontratatzen dituzte hainbat alorretan, besteak beste, finantza, kontabilitate, banka, aholkularitza, ingeniaritza, informatikako teknologia eta kudeaketa trebakuntza programak.
Ikasleek curriculumak eta letrak estekatzeko konpromisoa izango dute, praktikatu elkarrizketak eta bilaketa laneko tekniken eraginkortasuna ikasiko dute klasean zehar, lanak osatzeko eta kirol eta klubeko jardueretan parte hartzeko. Gomendatzen dut ikasleek lan hauek burutzen dituztela beren urtebetetzea baino lehenagoko edo ikasturtean zehar.
2. Hasi zure Karrerako Sarea eraikitzea
Karrerako adituek unibertsalki ados jartzen dute sarean unibertsitateko ikasleentzako estrategia eraginkorrenetako bat enplegua ziurtatzeko. Oso gomendagarria da ikasleei familiako lagunak, unibertsitateko ikasle ohiak eta tokiko profesionalak iritsiko zaizkiela elkarrizketa informazionalak urte osoan zehar.
Bilera horiei esker, haien helburuak argitu ahal izango dituzte, beren atzeko atalen inguruko galderei erantzuteko gai izan, kontaktatu beren kredentzialen bideragarritasuna eta kontratatzeko erabakiak eragin ditzaketen langileekin harreman pertsonalak izan ditzakete. Zaila izango da kontsulten kopuru egokia antolatzea eta parte hartzea, campusean eta sarritan konexio horiek elkarrizketak egiteko sarritan.
3. Hartu Off-Campus enplegua bilatzea onura
Unibertsitateko ikasle gehienak ez dira enplegurik topatuko campusak kontratatzeko, programa horiei esker, eskari handiko diziplina anitzeko ikasleen lehiakideren beharrak asetzeko. Graduondoko tipoak enplegua eta enplegua helbideratu beharko ditu aukeratutako tokietan eta elkarrizketarako guneetara bidaiatuko du. Enplegatzaile horiek zuzendu eta materialak prestatzea unibertsitateko karrera bulegoen laguntzarekin, urtearen aldez aurretik, nahiko onuragarria izango da.
4. Erabil ezazu zure Karrerako Zerbitzuen Bulegoa
Unibertsitateko karrera-bulego gehienak udan irekita daude eta denbora gutxiago okupatuta egongo da. Zure urtebetetzea baino lehen deitu edo bilera bat topatu baduzu, hasierako irteera duzu. Bestela, hitzordu bat egin dezakezu ahalik eta lasterren. Hona hemen zure karrerako bulegoak lana, praktikak edo graduondoko beste plangintza bat bilatzeko aukera ematen duen.
5. Ikas ezazu praktikak lanposturako bide gisa
Gero eta gehiago enplegatzaileek beren praktikak egiten ari direnean talentua ebaluatzeko mekanismo bat da lehen eskuko esposizioaren bidez. Nahiz eta praktikak egiten ez dituzten enpresaburuek praktikekin erlazionatutako esperientzia duten hautagaien bila dabiltzanez, praktikak ikasleen interesa berresten dute, trebetasunen garapena eta hautagaiaren lanaren ezarpena hobetzeko gaitasuna erakusten dutenak.
6. Irudia zer egin nahi duzun
Unibertsitateko ikasle gehienak beren ibilbideen nahikundeari buruzko zalantzak dira. Enpresarien ustez desegokitzat jotzen diren hautagaiak eta beldurgarriak dira prestakuntza baliabideak inportatuko dituztela soilik azken alokairuak aurkitu duela beste eremu bat nahiago dutela jakiteko. Karrera bat erabakitzeko prozesua oso denbora luzea izan daiteke eta, askotan, ikerketa zabala dakar.
Karrerako aholkulariekin bilera urtebete lehenago ebaluatzeko, unibertsitateko ikasle gehienentzako urrats kritikoa izango da. Karrera eraginkorreko erabakiak karrera-ikerketak bilatuko ditu inprimatu edo lineako baliabideen bitartez, aholkularitza saioak, informazio elkarrizketak eta esperimentazioa boluntario eta lan esperientzia bidez. Egokiena, jarduera horiek hasieran hasiko dira ikasleen unibertsitateko karreran.
7. Aurkitu denbora lan-itzala
Lan esperientziak ezkutatzen dituztenean , ikasleek intereseko esparruetako profesionalen lana lagatzen dute, laginak lantzeko inguruneak eta hainbat funtzio lantzen saiatzen dira modu egokian kontaktuak egiteko, enpresaburuak harritzeko eta lanbide-aukera zabala aztertzeko.
Fakultateek maiztasun txikia dute programako programetarako, eta bulegoarekin inplikazioa bultzatzeko gailu gisa erabiltzen dituzte.
8. Eskuratu Fakultate eta Langileen Laguntza
Unibertsitateko irakasleek maiz jokatzen dute kontratazio-prozesuan eragina izan dezaten ikasle ohien eta beste profesionalen kontaktuetara sartzeko. Egokiena, ikasleek nahita izango dute fakultatearekin harremanak lau urteko unibertsitatean zehar, fakultateko erreferentziak lotura pertsonala itxi dezaten.