Zer da lan ilusioa eta nola zure karrerarekin lagun dezakeen

Lana itzaltzea intereseko lan jakin bati buruz ikasteko modu erabilgarria da. Denbora kopuru mugatua (normalean, pare bat ordu eta aste bitartekoa) gastatzen du lan horretan lanbide baten inguruan. Eguneko (edo egunez) behaketa profesionalaren bizitzan, pertsona itzaltsuak zer lan hori benetan gustatzen ikasten du.

Lan-itzala interes handia da zuretzako interesgarria den ala ez jakiteko.

Behean irakurri lan itzalen gaineko informazio gehiago lortzeko eta lan itzaleko aukera bat aurkitzeko.

Lan-itzalen onurak

Lana itzaltzea oso erabilgarria izan daiteke. Lan baten bizitza egun bateko argazki bat lortzeko modu bikaina da. Horrela, zure lana sutsua izan eta gozatu nahi duzun ala ez erabakitzen lagunduko dizu.

Lan-itzalek ere zure gaitasunak interesatzen zaizkigun karrerako esparruarekin bat datozen erabakitzen lagunduko dizute, eta nola zure trebetasunak eskolatik eta beste lan batzuengatik itzultzeko.

Lana itzaltzea epe laburreko esperientzia da (batzuetan, egunaren erdia bakarrik), epe luzeko enplegua edo praktikak eskatu aurretik karrera hau jarraitu nahi duzun ala ez erabakitzeko.

Azkenean, lan itzaldura zure ibilbidean intereseko eremuak kontaktuak garatzen laguntzen dizu. Lana ezkutatzen denean, norberaren karrera eremuan eskumena duen norbait jarraitzen duzu. Pertsona hau kontaktu erabilgarria izango da lanpostu eta praktikak bilatzeko eta aplikatzeko.

Formal vs. Lan enplegatzaile informala

Lana itzaltsu egin daiteke batxilergoko edo unibertsitateak antolatutako programa formal baten zati gisa edo informalean egon daiteke.

Lan formalaren itzalketa programa bat bilatzeko, begiratu zure goi-mailako hezkuntzako orientatzaileen aholkulariarekin edo zure ikastetxeko karrerako zerbitzuen bulegora . Sarritan, ikastetxeek eska dezakete programa formalak.

Ikasleek lan itzela utzi nahi duten ikasleen zerrenda ere izan dezakete.

Zure eskola bidez programa formal bat aurkitu ezin baduzu, karrerako aholkulari batekin elkartuko zara, itzaleko aukera aurkitzeko. Laneko itzalari buruz nahi dituzun enpresa potentzialen zerrenda ere egin dezakezu eta, ondoren, ikusi sarean dagoen norbait enpresetan lan egiten baduzu. Orduan horietako batetara jo dezakezu lan aukera itzela aurkitzeko.

Zenbait erakunde handiek (gobernu agentziak barne) eskaintzen dituzten lan-egitasmoak ikasleei eskaintzen dizkie. Interesa duten erakundeak ikusi ahal izango dituzu horietako batzuek programa bat badute.

Lan-itzalerako aukera gehienak batxilergoko edo unibertsitateko ikasleentzat diseinatuak izan arren, beren ibilbide profesionalerako aukerarik onena irudikatzen duten arren, lan itzala ere heldu daiteke. Ideia bikaina da lan itzala karrerak aldatzea pentsatzen ari bazara. Karrerako aholkulari batekin elkartuko zara edo zure ikastetxeko karrera zerbitzuetarako bulegoarekin harremanetan jartzen zara (sarritan ikasleentzako laguntza eskaintzen du). Halaber, kontaktu profesionalak, lagunak eta familiak irits ditzakezu, bulegoan egun bat pasatzeko.

Zer egiten duzu Job Shadowing-ekin?

Lan esperientzia itzaltsu bakoitza desberdina da.

Hala eta guztiz ere, normalean, inguruko langile bat jarraitzen duzu eta eguneko lanean parte hartzera behartzen zaituzte. Baliteke zeregin jakin batzuekin ere laguntzea. Langile batzuek egun osoan zehar galdetzeko aukerak eskainiko dizkizute edo lan esperientzia itzaltsuaren amaieran.

Langilearen itzalpean zenbat denbora behar duzun kontuan hartuta, lanerako kritikak ere ikas ditzakezu.

Zenbat denbora lan-itzal irauten du?

Lana itzaleko esperientzia ordu edo egunez laburra izan daiteke edo aste bat edo gehiago izan daiteke. Hala eta guztiz ere, aste batzuk baino gehiagotan hedatzen ari den lana praktikak bezalakoa da.

Kontutan izan ia kasu guztietan, norbaitek pasatzen duen denbora pasatzen ez den bitartean.

Job Shadowing aholkuak

Job Shadow jarraipena

Lana itzaltsu izaten da askotan ezarritako profesionalen artean, lan bila dabiltzan pertsonei laguntzeko; beraz, aukera itzela ematen baduzu, aukera atsegina, profesionala eta eskuzkoa izan beharko zenuke.

Ziurtatu langile bati eskerrik asko ohar bat idazteko, haiengandik ikasteko aukera emanez.

Galdetu langileari laburki lan esperientzia itzaltsu baten ondoren (edo itzalpean azken egunean) jarraipena egiteko eta bizitako esperientziei buruzko galderei buruz galdetzeko.

Ziurtatu itzala ari zaren pertsonarekin harremanetan jartzea. Lana bilatzeko hasten zarenean jende erabilgarria izango zara.

Gehiago irakurri: Job Shadowing-en lanbideak esploratzen | Zergatik ez da lan ilun hau udan?