Zergatik transferitu beharra izan dezakezu
Hainbat motatako arrazoiak direla eta, lan-eskaeraren eskaera gutun bat idatzi beharko duzu. Beharbada rol berri bat bilatzen ari zara, erronka eta erantzukizun osagarriekin.
Edo, agian, zure lana beste leku batera lekualdatzea nahi baduzu, ezkontidearen lan mugimendua, hezkuntza aukera, familiaren gaixotasuna edo beste arrazoi pertsonalengatik.
Egokiena, zure enpresak posizio bat beteko du. Egoera horretan, zure transferentzia eskaera pertsonal bat baino barneko eskaera bezalakoa da. Beste kokaleku batera lekualdatzeko eskatuz gero, edo posizio irekirik ez duen sail berri bat eskatuz gero, zure lan-transferentzia zailagoa izango da.
Nolanahi ere, laneko transferentzia eskaera gutun arrakastatsua idazteko lehen urratsa egoera aztertzea da eta noiz hasten zaren jakin. Zein dira zure enpresariak zure rolak edo kokapenak transferitzeko aukera ematen dizu? Zergatik transferitu nahi duzu? Zein da denbora? Zerrendatuta dago? Galdera horiei guztiei buruz pentsatzen lagunduko dizu zure gutuna tonua ezartzeko, eta zergatik zure eskaera transferentzia onartu behar den erabaki behar duzu.
Nola eskuratu lanen transferentzia eskaera gutuna
Laneko transferentzia eskaera eraginkorra idazteko gakoa zure gaitasunak eta aktiboak konpainiaren beharretara orekatzea da. Jarri irekita dauden angeluak erreproduzitzeko, baina kontuz ibili ez zarela ustekabeko eta arrogantearen antzera. Enpresako aktibo baliotsu gisa ikusi nahi duzu, baizik eta alde bat eskatuz.
Hona hemen zure gutunan sartzeko informazio garrantzitsua:
- Zergatik idazten ari zaren: idatz ezazu idazten ari zaren arrazoia adierazteko. Zehatzak izan: lanerako transferentzia bat egin nahi duzun edo behar den denbora-lerroko kronologia badaukazu, sartu informazio hori.
- Enpresaren atzealdea: Era berean, konpainian zure lanari buruzko informazio batzuk eman behar dituzu, besteak beste, zure lanaren izenburua, saila, enpresaren zenbat denboran zehar lan egin duzun eta zer egin duzun lorpen garrantzitsuetan. zure rola.
- Transferentzia eskatzeko arrazoia: xehetasun gehiagorik ez baduzu, ideia ona da lanaren transferentzia nahi duzun esaldi bat idaztea. Esate baterako, "Familiaren egoeragatik lekualdatu behar dut" edo "Nire erantzukizunak handitzeko eta nire rol berri honekin nire egitasmoaren programazioa aprobetxatu nahi dut".
- Egin zure kasua: partekatu zergatik transferentzia hau zentzua duela, zure enpresariak zentratuta mantentzea eta transferentzia hori ahalik eta gehien aprobetxatzea.
Hemen lan egiten duzun enpresako beste posizio batera transferitzeko eskaera egiteko erabiltzen den gutun edo mezu elektroniko baten adibidea da.
Enpleguaren transferentzia eskaera gutunaren adibidea
Gaia: Lanpostuaren izenburua eskatzea
Arrazoitutako HR kontaktua,
Oso interesa izan nintzen Posting-en postua ikusi nuenean (Job Title). Errespetuz nire curriculuma errespetatzea gustatuko litzaidake.
Uste dut ABC Company-en nire esperientzia posturako hautagai bikaina dela. X urte izan nintzen enpresarekin eta hainbat gaitasunetan aritu nintzen (Zerrenda). Posizio horietan irabazi ditugun gaitasunak eta ABC sistemak eta prozedurak nire ustez oso ondo ezagutzen dut (Job Title).
ABC-ren lan ingurunea zirraragarria eta erronka da niretzat, eta nik uste dut Sail (s) (Zerrenda Izena (k) idatzitako ekarpen baliotsu asko egin dutela. (Ahal izanez gero, zerrenda lorpenak). Nik asko ikasi dut lan egiteko plazeragatik, eta aurrera doa nire karrera profesionalean hazten.
Eskerrik asko zure denbora eta kontuan posizio honetan. Zure erantzunaren zain.
Agur bero bat,
Izena abizena
Izenburua
Emaila
Mugikorra