Langabetuentzako Langileen Elkarrizketa Aholkuak eta Estrategiak
Lanaren bilaketa prozesuan zehar jarrera ona mantentzea zaila izan daiteke, baina oso garrantzitsua da. Enpresariak ez dira irrikitan energia baxua, garaitua edo mingarria dirudien norbait kontratatzea.
Ez dio axola zein den zure ikertzaile ohiak edo enpresariak, desberdintasunezko oharrak adierazteko ezustea saihestu beharko duzu.
Positiboak eta positiboak izan ditzakezu langile askok langile askoren desoreka gainditzeko, zure lan eskaintza lortzeko aukera izango duzu.
Enplegu Elkarrizketarako Enplegu bila dauden Langileen Aholkuak
Hona hemen aholku batzuk excel lan elkarrizketetan lan egiten duzun bitartean:
Lortu istorioa zuzenean. Lortu zure istorioa zuzenean zure egoerarekin, aztertu, eta prest egon dadin lasaitasunean eta segurtasunez transmititzeko. Begiratu kontaktu sendoa , mezua modu sinplean emateko, baina baita elkarrizketatzailean begiratzen ez duzula ziurtatzeko ere.
Azaldu egoerak. Finantza-erliebea dela-eta, fusio bat edo beste faktore batzuek zure kontroletik kanpo utzi ezean, denbora pixka bat azaltzen da egoera horiek azaltzeko. Zure lorpenen ebidentzia zehatza emateko ideia ona da, esate baterako igoerak, promozioak eta bestelako aitorpena, beraz, zure elkarrizketatzaileak ez du zure gaitasunen inguruko zalantzak argitzeko.
Hona hemen zergatik utzi zenuen zure lanari buruzko galderei erantzuteko.
Fokatu aurrera egiteko. Errendimendu arrazoiengatik baztertuko bazina, azaldu zure trebetasunen defizitak zure helburuko lanerako eskakizunekin bat datozela. Zure trebetasunak berritzeko hartu dituzun trebakuntza, ikastaro, mintegi edo beste urrats batzuk aipatzea.
Hona hemen galdekizunei buruzko elkarrizketa-galderei erantzuteko iradokizunak.
Bete hutsuneak. Lanik egin ez baduzu, partzialeko, lanbide autonomo edo boluntario lanak kontuan hartu behar dituzu oraindik aktiboak eta motibatuak direla erakusteko. Zure eguneroko nahasketaren zati gisa produkzio ahalegin batzuk ere zure izpirituak altxatu ditzakezu. Lana zure eremuan badago, jarraipen profesional batzuk ezartzea edo konexio baliotsuak sortzea. Esate baterako, galdetu zure eremuan kontaktuak kontsultatzeko lan egiten duten proiektu batekin lagun zaitzake.
Ez erakutsi zure etsipena. Lanak behar bezala sentitu ahal izango dituzu, zer den eta zer egin duzun. Ez utzi enplegatzaileek kontratatu nahi duen etsipenik. Mantendu profesionala eta zure gaitasunak eta tituluak zentratu beharrean zenbat ordainketa behar duzu.
Partekatu zure lorpenak . Zure curriculuma zerrendatutako esperientzia bakoitzerako, prest egon gutxienez bi lorpen partekatzeko. Deskribatu egoera edo erronka, hartu dituzun ekintzak, eta zuk sortutako edozein emaitza. Azpimarratu gaitutako gaitasunak eta ezaugarriak emaitzak lortzeko.
Partekatu lan laginak. Zure proiektuen laginak biltzen ditu iraganean lan bikain nola egin duzun erakusteko.
Zure zorroa eskura eta webgune pertsonal baten bidez edo LinkedIn bidez partekatzeko prest.
Erakutsi zergatik ari zaren lanerako partida. Eska ezazu lanean ari zaren lanaren deskribapen edo eskatzailearen eskakizunak berrikusteko denbora pixka bat. Egin eskakizunen zerrenda, eta bat egin bi noranzkoren batekin. Informazio hau zure gutun-azalean sartzeko prest dago, edo elkarrizketan zehar eztabaidatu.
Gomendioak prest daude. Proaktiboa izatea eta gomendio positiboak partekatzea zure recruiter izan daitekeen edozein zalantza argitzeko. Bildu aurreko arduradunen, lankideen, subordinatuen, bezeroen, hornitzaileen eta elkarte profesionalen kideen erreferentziak.
Izan positibo. Lanean bazabiltza eta ezin duzu kontratatu. Demagun elkarrizketa bakoitza aukera berri bat eta egin ezazu zure onena onena mantentzeko.
Hona hemen lan elkarrizketa batean positiboa izan dadin aholkuak.
Erakutsi zure lana etika. Erakutsi zure lana etika jarraipen eraginkorra eginez. Bidali e- posta bat, zure elkarrizketaren ondoren eskertuko dizu . Enpresariak jakin dezazun haiekin lan egitea oso interesatuta dagoela, etsipenik gabe, eta laburki azaldu zergatik uste duzu lan bikaina dela.
Bidali eskerrik asko oharrak . Elkarrizketa bat baino gehiago izan badituzu konpainia berdinagatik, egin zure "eskerrik asko" gutun pertsonalak. Zure emailean elkarrizketatzaile bakoitzarentzat, bidal ezazu mezu bat zertxobait ezberdina. Portafolio-laginak edo gomendioak adierazi beharko lirateke zure titulazioei buruzko zalantzak argitzeko. Hona hemen lan elkarrizketa baten ondoren eskerrik asko .