Aholkuak eta aholkuak Adingabea Zure Cover Letters saihesteko
Eta Lan Hitzarmeneko Adina Diskriminazio Legeak esan nahi du langile zaharragoak eta lanpostuen aurkako hautagaiak bereiztea legez kanpokotzat jotzen dutela, adingabea dela uste duten langabetu askok bilatzen dutela.
Gauza bera esaten dute:
- Adin hori enpleguan dagoela ikasi dut.
- Nire adina nire etsai handiena dela dirudi.
- Uste dut nire adina nire deserria dela oraintxe bertan.
Egia da - legezko babesak izan arren, enplegua aurkitzeko enplegua aurkitzeko zailtasunak sor daitezke. Hala eta guztiz ere, badira moduak zure curriculuma eta adin-gaiak aldez aurretik egiaztatzeko estalkien gutunak idazteko. Berrikusi hauetakoren gutunen idazketa aholkuak lan eskatzaile zaharragoentzat merkaturatzeko zure hautagaitza eraginkortasunez enpresariei laguntzeko.
Estaldura gutuna Enplegu zaharren bila joateko aholkuak
Atzitu zure gutun-azal. Elkarrizketak merezi duzun kontratatzeko kudeatzaile konbentzitu ahal izateko modu garrantzitsuena estalkia pertsonalizatzea da . Hartu lana argitaratzea eta enpresariak bilatzen dituen irizpideak zerrendatzea. Ondoren, zerrendatu trebetasunak eta esperientzia duzu, bai paragrafoan edo buletdun zerrendan. Horrela, kontratistaren arduradunak lanaren araberakoa dela ikusi dezake.
Ez laburbildu zure curriculuma osoa. Aholku hau adin guztietako hautagaiei aplikatzen zaie. Estalkien gutun ona ez da autobiografia edo zure curriculuma destilatzen. Hautagai zaharragoei dagokienez, garrantzitsua da enpleguaren kontaketa sekuentzialetik kanpo uztea, eta, hortaz, enplegua eskuratu nahi duten esperientzian oinarritzen da.
Ez sartu esperientzia urteak. Ez zerrendatu zure azalpenean duzun esperientzia luzea. Esate baterako, ez da baliagarria 20 edo 30 urte esperientzia izatea. Ez zaitu hautagai zaharrago bat bezala markatuko.
Ez ezazu zure adina sustatu. Saihestu profesional kualifikatuak, esperientziaren aberastasuna, urte askotan lan egin zuen edo antzeko zerbait. Ez da beharrezkoa, oro har, zure urte-esperientzia nabarmentzea. Horren ordez, lotu gertaerak (adibidez, "XYZ enpresako 10 marketing profesionalen talde bat gidatzen dut").
Azpimarratu zure erlazionatutako esperientzia eta indarguneak. Zure gutuna zure esperientzia frogatua aipatzeko aukera da, hautagai gutxiagoko esperientzia dutenek agian ez dutena. Berriz ere, zehaztu nola egiten ari zaren lanarekin erlazionatutako esperientzia. Zehatzagoak dira, hautagai garrantzitsuagoa izango duzu.
Ez aipatu konexioak. Betiere gutun estalkian beti bezala, lotura indartsua da. Hona hemen esteken gutunean aipamen bat nola egin dezaketen jakiteko eta hemen azaltzen diren erreferentzien inguruko gutunen adibide dira.
Malgutasuna zentratu. Zure azalpenean zure malgutasuna, moldagarritasuna eta borondatea aipatu. Gaztetxo eta irrikaz joango zaizu, nahiz eta urte askotan ez izan.
Era berean, nabarmentzekoa da gaur egungo teknologiari buruzko ezagutza, hau da, sarritan kezkak kudeatzeko kezka handia izan ohi da.
Kontuz soldata-eskakizunei buruz. Lanpostuak zure soldata eskakizunak eskatuz gero, kontuan izan malgua dela. Horrela enpresaburuenek ez zaituzte uste gehiegizkoa eta / edo gehiegizkoa izatea.
Poliki poliki kopiatzea. Aurkezpen gaiak. Ziurtatu zure estalkia formateatu behar dela . Horrek esan nahi du eskuineko letra (eta letra-tamaina) aukeratzea . Erabili letra arrunta, inoiz ez da gidoirik. Sartu paragrafo bakoitzaren artean dagoen espazioa, eta ongietorria eta itxiera-seinale egokia ere aukeratu.
Ezinbestekoa da zure gutun-azalak ez duela zaharkituta ikusten. Ikusi hizkuntza datatua, gehiegi. Zure hitz aukerak zure adinekoak baino zaharragoak edo zaharragoak direla dirudi.
Gogoko laburpen eta sintaxi konplexuago eta luzeagoen bidez. Demagun lanbide txikiago bat edukitzea, ahal izanez gero zure industrian, zure gutun-azal bidez irakurri zure errotulazioa ez duzula dataren aurrean.
Estekatu zure gutun-azalaren bidez. Ziurtatu posta elektronikoaren protokoloen jarraibideen jarraipena duzula zure gutunen gutunak bidaltzen dituzunean.