Recruiter-ek ez dizu sekula Militar Promozioei buruz hitz egin
AEBetako indar armatuen adar bakoitzak bere sustapen sistema du bere kide zerrendatuentzat.
Bederatzi alokatutako ordainketak militarretan daude, E-1tik E-9tik. Sailkapena edo balorazioa aldatu egiten da, baina soldata-maila berdina da. Beraz, armadako lehen mailako klase pribatua Marine Corps-ek lantzezko gorputz baten baliokidea da, bai E-3.
Armada, Itsas Armada eta Aireko Armadarako , E-4ko kalifikazioa duten promozioak nahiko automatikoak dira (arazoak ez hartuz gero), denbora-zerbitzua eta / edo denbora-tarteetan oinarrituta.
Gauza bera gertatzen da Armada eta Guardia Kostaldera E-3 mailaraino.
Armadak 2015eko sustapen eskakizunak berritu zituen, borroka-eremuen hedapenen sustapenerako puntuak baimentzeko eta derrigorrezko hezkuntzako eskakizunak inplementatzeko. Armadaren fisikako estandarrak ez diren soldaduek gaur egun ezin dute jada promotzat hartu.
Promozioak behe mailako ordainsarien barruan
"Automatizatu" promozioen oinarrizko eskakizunak adar desberdinetan apur bat aldatzen dira. Armada eta Aireko Indarretan, E-2 egoeraren sustapena sei hilabeteko betebehar aktiboa eskatzen du eta komandante batek onartu behar du; Armadaren barruan, bederatzi hilabeteko betebehar aktiboa eta komandantearen onespena. Itsas Goraketan, zerrendatutako kide berriak E-2ra igarotzen dira aktiboan sei hilabeteko epean, eta Coast Guard-en, kanpalekuan bukatu duten beste edozein kidek E-2 eskubidea du.
E-3 promoziorako, Armadak 12 hilabete behar ditu zerbitzu aktiboan, lau hilabete E-2 eta komandante baten gomendioarekin.
Aireko Armadak 10 hilabete behar ditu E-2 eta komandante baten onespen gisa, Armadak E-2 bederatzi hilabete behar ditu, titulazio militar eta profesional frogatuak eta komandanteak onartu ditu. Itsas Corpseko E-3a lortzeko betebehar aktibo bederatzi hilabete behar dira, baita zortzi hilabete E-2 gisa.
Coast Guard-ek sei hilabete behar ditu E-2, titulazio militar eta profesionalen erakustaldia, eta E-3 promoziorako komandantearen onespena.
Hurrengo urratsa E-4 da, eta horixe da ordaindu beharreko gradu mailaren azken maila, denbora automatizatuan oinarritutako zerbitzuan oinarrituta. Armadan, 24 hilabete aktiboan, sei hilabete E-3 gisa, eta komandantearen gomendioa behar da; Air Force, 36 hilabete aktibo betebeharra, 20 hilabete E-3 edo 28 hilabete E-3 gisa, edozein dela ere datorren lehen, onargarriak dira. Itsas Gorak 24 hilabete aktibo behar ditu, eta 12 hilabete E-3 E-4 promozio gisa.
Armadaren eta Kostaldeko Guardia beste bulegoetatik aldatu egiten da E-4 promozioetarako. Bi bazkidek emandako karreraren eremuan lanpostu hutsetan oinarritzen dira, aktiboaren 36 hilabeteko batez bestekoa.
E-5 ordainketen graduak promozioak
Armadako eta Kostaldeko Guardiak soldata-mailaren E-4 mailan egiten duen bezala, beste adar batzuk E-5 mailan hautemangarriagoak izaten dira. E-5 eta gehiagoko kalifikazioetarako promozioak Armada, Aireko Armada eta Itsas Gorpeko lehiaketan lehiakorrak dira, gero eta jende gehiago dago promoziorako eskubidea. Posizioak daude eskuragarri (Kongresuak kalifikazio bakoitzean balio dezakeen alokatutako langile kopurua ezartzen du ).
Sustapen tasak urte bakoitzeko aldatzen dira, faktore askoren arabera (sailkapen-tasak barne), maila bakoitzeko slotetan zenbat denbora izango diren zehazteko. Zerbitzuak bakoitzak bere metodoak ditu sustapen hautagaiak hautatzeko, lorpen espezifikoetarako puntuetan, promozio batzordeetan, bai konbinazioetan.
Air Force Sustapen salbuespenak
Aireko Armadaren salbuespenarekin, Air Force lan bakoitzeko maila bakoitzeko sustapen portzentaje berdinak ematen dituenez, sustapenak (beste adarretan) zure lan espezifikoaren egungo lanpostuaren araberakoa izan daiteke.
Esate baterako, E-5 izeneko E-5 lanabes bat baduzu (lanpostua), E-6an gehiegizkoa ez den arren, ezingo duzu promozioa lortu, probak edo promozio faktoreak nola egiten dituzun. Bestalde, zure rank hurrengoan ahultzen ari den rating bat bazara, kontrakoa egia izan daiteke.
Air Force-n, beste istorio bat da. Air Force-k bere lanpostu guztientzako sustapen-portzentaje bera ematen du (salbuespena, lanpostu oso kritikoek bost ehuneko promozioko abantaila gehigarria lortzen dute).
Bestela esanda, Air Force-k E-5 promozioaren tasa orokorra% 25ekoa izango dela erabakitzen badu, Air Force Espezialitate bakoitzeko E-4ko Erabakiaren% 25a sustatuko da. Sistema honek desabantaila handia du, hala ere, erraz lan egiten du lanpostu jakin batean langile gehiegizkoa izateak eta beste lanpostu batzuk (edo lan berbera) zenbait alditan kalterik egin gabe.
Air Force-k kudeatzen du lanpostuen eta enplegu gehiegizkoak identifikatzen dituena eta berriro trebatzea eskatuz. Nahiko boluntarioak ez badira behintzat, Air Force-k behar adina motza berrezartzeko nahikoa izango du lanpostuen sailkapen-egitura orekatzeko.
Beste batzuk Serie honetan
- Recruiter militarrak inoiz ez dizu esan
- Zerbitzu militarra aukeratzea
- Recruiter bilera
- Enplegua eta lan-aukeraketa
- Enplegu kontratuak eta erroldatze pizgarriak
- Ordaindu militarrak
- Etxebizitzak, etxebizitzak eta kuartelak
- Chow aretoak eta Elikagaigintza
- Hezkuntza programak
- Utzi (Oporrak) eta Lan Prestakuntza
- zereginak
- Mediku laguntza militarra
- Komisarioak eta trukeak
- Morala, ongizatea eta aisialdirako (MWR) jarduerak