Lagun bat erantsi edo erreklutamenduaren bilkura erlatiboa
Ideia ona da guraso, erlatiboa edo hobeagoa izatea, lehen aldiz bisita militarraren zerbitzura dagoen norbait.
Hala eta guztiz ere, ziurtatu norbait atsegina dela lehen elkarrizketan galdetu duten pertsonekiko erantzunak entzuteko. Horien artean, "drogak erabili dituzu?" Erreklutak galderak egiten dizkizu zure oinarrizko tituluak dakizkizukeela eta zurekin denbora baliotsua igarotzeko ala ez. Zure gurasoek ez badituzte galdera hauei erantzun egiazkoa entzuteko, ziurrenik hobe duzu bakarrik joan.
Zure kontratistari galdetzeko galderak
Ideia ona da aldez aurretik galdetzeko galderen zerrenda prestatzea. Ahalik eta zehatzena izan. Hautagaien gehienek ez zaituzte gezurretara joango, recruiter-ek kontratatu dezakeen pertsonen kopurua bizi edo hil egiten dela. Baliteke kuotaren hornitzaile potentea urratu dezakeen informazio boluntarioa izatea.
Galdera puntuei, espezifikoei, zentzugabeki galderei, eta zuzeneko erantzunak espero dituzu. Erantzun argi eta zehaztugabea susmagarriak izan.
Sakatu beti zehaztasunetarako. Zalantzarik izanez gero, eska iezaiozu erreklutamenari idatziz informazioa jartzeko, sinatu edo egiazkoa dela esaten duenaren araudia, gidak edo liburuxkak erakusteko.
Air Force aktiboan edo Navy aktiboan lan egiten baduzu, kasu gehienetan, lanpostu militar zehatzei buruzko galdera gehiegi eskatu nahi ez duzu.
Bulego hauen aukeraketak burutzen dira prozesuan zehar Militar Sarrera Prozesatzeko Geltokian (MEPS), eta hautagaiek ez dute (edo gutxi) zerikusirik.
Baizik eta zure zerbitzuari buruzko abantaila orokorrak (oinarrizko prestakuntza, baja (oporrak), laguntza medikoa, kuartelak / logelak / etxebizitza baldintzak, hezkuntza prestazioak, eta abar). Ariketa aktiboan Army, aktiboen betebeharra Marine Corps, Army edo Aire Guardia Nazionala, edo Erreserba indarrak (adar edozein) sartu bada, recruiter lan aukerak buruzko sarrera gehiago izango dute (gehiago hau hurrengo kapituluan ).
Jubilatuen bilkurako eskaintza arrunta
Itzultzailea kontratazio berberarekin, lan zibilean kontratatzeko zuzendariarekin bilera batean egon bazenu. Langileak lanpetuta daude. Izan ere, langileek lan ordu gehiago jarri dituzte militarraren edozein pertsona baino. Hautagaiek ez dute dirua sinatzeko dirua sinatzeko. Ordainketa erregularra jasotzen dute, bai ala ez.
Iritsi ohi duzun inpaktua eta zure osasuna benetako berean gai, zer gertatu lamenting ordezko gisa. Arautuko erreklamatzeko zure burujabetza. Norbaitek MEPSra ekarriko luke, batxilergoko batean hitz egitea, eskatzailearen etxean guraso bakarrekoak lasaitzea edo merezitako baja (oporrak) egitea.
Erakutsi zure hitzordua, eta ez itzazu azken orduan bertan behera uzteko. Microsoft-ekin lan bat lortzen saiatzen bazara, seguruenik ez duzu kamioia bezain jantzita ibiltzea edo hitzordu bat egitea, azken momentuan bertan behera uzteko.
Oinarrietara joatea
Lehenago edo geroago, erosketak gelditu behar dituzu eta parte hartu nahi duzun zerbitzu militarra erabakiko duzu. Agian harrituta zeukan errekrutzailea ezagutu duzu edo hotza utzi zenuen recruiter bat ezagutu zenuen. Garrantzitsua da zure zerbitzura militar aukeratzea ez duzula hautagaien kalitatearen pertzepzioa oinarritzat hartuta. Aukeratu zure zerbitzua zure interesetan oinarrituta, ez duzu erreklutaziorik izan McDonald's-en bazkaltzeko erostera.
Zure erabakia hartu ostean, hitzordu bat egin behar duzu kontratatu nahi duzun zerbitzura.
Lehendabiziko kontratazioa egin behar den lehenengoa aurrez kalifikatzea da. Recruiter-ek galdera sorta bat eskatuko dizu, zerbitzu militarra eskuratu nahi baduzu. Adinaren, herritartasunaren edo immigrazioaren egoera, hezkuntza maila, historia kriminala, drogen kontsumoaren historia eta mediku baldintzei buruzko galderak egingo dira. Erreklutamenduak pisu handia du eta eskaera pertsonalak (jaiotza ziurtagiria, batxilergoko diploma, gizarte segurantzako txartela, eta abar) ikusteko eskatu.
Esaguzu Truth Berdea Recruiter
Garrantzitsua da recruiter-ekin egia izatea. Era berean, oso garrantzitsua da ez duzula baimenik ematen, informazio garrantzitsu horri buruzko gezurretan animatu, aholkatu edo oharkabean ere. Gezurrezko informazioa emateko edo erreklutatzeko errekurtso militarraren inguruko informazioa eskatzea gezurra da .
Gogoratu, ez dago Estatu Batuetako Militarrean sartzeko eskubidea. Recruiter-ek ematen duen informazioa erabiltzen duzun ala ez zehazteko, zurekin bat egiten baduzu, Defentsa Saila (DOD) eta banakako zerbitzu-arauetan oinarrituta. Arrazoi hauen arrazoiak direla eta. Ez da zuretzako edo estandarrak baliozkoak diren eta zeintzuk diren erabakitzen duen recruiter. Lekualdatzea debekatuta dago lehenik eta inoiz ez da sartu; orduan horri buruz gezurra da, oinarrizko prestakuntza bidez joan, gezurrak aurkitu eta militarraren aurka botatzea (seguru asko zure bizitza osoko jarraibide administratibo batekin).
ASVAB proba
Pre-titulazioen galderei ez ezik, recruiterek Laguntzako Lanbide Aptitude Bateria (ASVAB) probako lagina hartu dezan eskatuko zaizu. ASVAB informatizatua "mini-proba" da, ASVAB puntuazio orokorra (AFQT Puntuazioa) zehazten duten ASVAB lau eremuetan galdera adierazgarriak dituena. Arlo hauek Word ezagutza, Paragrafoaren ulermena, Matematika ezagutzak eta Aritmetika arrazionala dira. "Mini-proba" hau oso ona da AFQT puntuazioa lortzen duzunean, proba osoko proba egiten duzunean kalkulatzeko. Zenbait kontratazio komandoek ASVAB benetako eskatzailearen programazioa baztertuko duten politikak dituzte, "ASVAB" praktika honetan gutxieneko puntuazio bat lortu ezean.
Galdeketa medikoa
Batez ere garrantzi berezia du mediku galdeketa (horietako bi daude, lehenengoa recruiter-en bulegoan burutzen dena eta bigarrena MEPSn amaituko da zure fisikoa hartzen duzunean). Militarrek denbora eta dirua aurrezten diete medikuak fisikoki prozesatzeko. Errekrutatzaileen aurretiko pantailako medikuntzak zalantzan jartzen badu, erreklutamenduak MEPSko mediku-funtzionarioen baimena behar du, fisikoki ordaintzeko. Militarrean sartzeko eskubiderik ez dagoenez, ez duzu fisikorik izateko eskubiderik.
MEPS mediku ofizialak ez badituzu medikoki kualifikatuak zehazten (pre-screening questionnaire), ezingo duzu fisikoki uko egin. Hori gertatzen bada, ur asko hiltzen zara, alokairua dagokionez, kasu horietan emandako erreklamazioek ez baitituzte inolaz ere onartzen, eta ez dago inolako errekurtso bideragarririk.
Arauak betetzen ez dituzunak?
Estandarrak betetzen ez badituzu ere, batzuetan historia kriminala, drogamenpekotasun txikiak eta baldintza medikoak uko egin daitezke . Egoera bat baztertu ez den ala ez adierazten du kontratistari. Goi-mailako arduradunek (komando-katearen araberakoa denaren araberakoa da), legeak, araudiak eta politika oinarritzat hartuta erabakiak hartzen dituztenak. Gauza batzuk ezin dira uko egin, eta recruiter-ek aurrez aurre azalduko dizu.
Ez da inolaz ere inolako erreklamazio bat onartuko den ala ez asmatzea, nahiz eta norbaitek iraganeko baldintza berberarengatik uko egin badio ere, edo, alderantziz, baldin eta inork ez badu iraungipenik lortu baldintzarik. Erabaki bakoitza banan-banan ebaluatzen da, faktore indibidualak erabiliz, besteak beste, baina ez mugatuta:
- Baldintza progresiboa da?
- Arazo larria da zerbitzu militarrak?
- Baldintza honek prestakuntzako prestakuntzako eta ondorengo betebehar militarraren osaketa egokiak ekidingo ditu?
- Egoera aztertu edo besteei arriskuan jartzen badute, bereziki borroka baldintzetan?
- Salbuespenez kualifikatutako kontratatu da, bestela? (ASVAB partiturak, etab.)
- Nola ari dira kontratatu gabeko helburuak? Nola txarra da zerbitzu horren adar partikularra partikularrentzako puntua jakin behar duen partikularrei? Oro har, zerbitzuek ongi egiten dutela beren kontratazioan ahaleginak egiten badira, ez dira gutxiago erreklamazioak. Zerbitzuek denbora asko behar izaten duten bitartean, eskatzaile askok beren kuotak asetzeko eskatuz gero, eskuzabalagoak dira erreklamazioen onespenaren eremuan.
Ikusi baldintza zehatzetarako onartutako erreklamazioak ikusi ditut, baldintza beretik ez onartutako iruzur bat ikusteko, zerbitzu beretik, aste batzuk geroago.
Gogoratu, zerbitzu bakoitzak bere arauak eta politikak ditu erreklutamenduen erreklamazioak prozesatzean. Zerbitzu baterako aukeratzen ez baduzu, beste zerbitzu batek salaketa bat prozesatu eta onesten duela onartzen da.
Orokorrean, Air Force-k gutxiengoen errekonozimenduak onartzen dituen ospea du, ondoren Marine Corps, Armada / Coast Guard, eta, azkenik, Armada. Guardia Nazionalak kontratatzeko politikak oso egoera ezberdina izan dezakeelako, askotan, Guardia Nazionalak uko egingo dio betebehar aktiboari eta erreserba-indarrek ez dutela kontuan hartuko.
Behin "titulazio prekarioa" egin ondoren, erreklutamenduak alokairuan izapidetzen hasi ala ez jakin dezake.
Beste batzuk Serie honetan
- Recruiter militarrak inoiz ez dizu esan
- Zerbitzu militarra aukeratzea
- Enplegua eta lan-aukeraketa
- Enplegu kontratuak eta erroldatze pizgarriak
- Ordaindu militarrak
- Etxebizitzak, etxebizitzak eta kuartelak
- Chow aretoak eta Elikagaigintza
- Hezkuntza programak
- Utzi (Oporrak) eta Lan Prestakuntza
- zereginak
- Promozioak
- Mediku laguntza militarra
- Komisarioak eta trukeak
- Morala, ongizatea eta aisialdirako (MWR) jarduerak