Zure ustez, kontratazioa ez da gelditzen opor denboraldian. Enpresarien kontratazioa langile berriak behar dituztenean. Negozioetako opor denboraldi motelagoak kontratatzeko denbora gehiago ematen du.
Lanpostuen erabilerarako lehiarik txikiena ere esan daiteke, laneko ehiztariaren atsedenaldi bat egiten duten eskatzaileen kopuruagatik.
Ez dakizu ea Urte berrira arte deitu behar duzula? Hona hemen arrazoi batzuk zure lana bilatzeko oporretako denboraldian zehar mantentzeko.
Top 11 Oporretan zehar laneko bilaketak egiteko arrazoiak
1. Enpresarien kontratazioa . Ez pentsa enpresek ez dutela kontratatzeko minutu gutxiren buruan. Egiaztatu laneko batzordeak, hala nola, Izan ere, Monster, CareerBuilder, edo Dice, eta enpresaburuek bete behar dituzten milaka lanpostu eskuragarri ikusiko dituzu. Ziurtatu lanpostuen zerrendako ohiko lekuak egiazta dezazun, beraz, ez duzu lanposturik galdu.
2. Lanpostu erabilgarrien lehia txikiagoa . Nahiz eta benetan lan berri bat behar izan, laneko bilaketa kudeatzeko zaila izan daiteke oporretan gertatzen diren beste gauza asko gertatzen direnean. Jende askorentzat, errazagoa da denboraldiari begira laneko ehiza baino. Hori oso ona da, noski, baina lan anitzetako malabareak baldin badituzu, lanerako lehiarik txikiena aurkituko duzu.
Jarrai ezazu zure lan-bilaketak aukera ematen dizu elkarrizketarako aukera, beste denboraldi batean zehar lortu ez izana hautagaien igerilekua lehiakorra izan delako. Zure laneko bilaketak antolatuta, hainbat lehentasun kudeatuko dituzu.
3. Sareko aukerak gehiago. Ezin duzu denborarik onena lortu sarean.
Asko eta jaieguneko funtzio ugari daude azaroan eta abenduan, zure lana bilatzeko lagun zaitzakeenekin konekta zaitezke. Ez dakizu nola egin? Hona hemen oporretako denboraldiko sarerako aholkuak lanean ari zarenean.
Ez izan lotsarik. Jende gehienak pozik uzten du laguntza emateko, batez ere emandako denboraldian. Kontuan hartu zure kontaktu-informazioa eta zure LinkedIn orriaren URLarekin egindako bisita-txartela , baldin baduzu. Jarri hornidura zurekin, networking ekitaldietan eta oporretan jartzen dituzun pertsonekin harremanetan jartzeko. Igogailu-zelaia prest dago zure atzeko planoan informazioa azkar parteka dezazun.
4. Langabeziagatiko prestazioak mugatuak dira . Ez dago langabeziagatiko prestazio handirik . Langabeziagatiko kalte-ordaina bakarra zure egoera emandako asteko prestazioak da. 26 astean gehienez, gutxiago estatu batzuetan. Zure langabeziak agortu egiten direnean zure laneko bilaketa eusteko asmoa baduzu.
5. Urte berrirako soldatak eta prestazioak . Beti da urtarrilaren hasiera zurekin bizitzea, ahal bada. Urterako ezarritako konpentsazioak zure fakturak ordaindu ez ezik laguntzen du.
Aurrekontuen eta zergen plangintza ere laguntzen du.
6. Aldi baterako lanaldia iraunkorra izatea . Aldi baterako oporretako lanetarako kontratatuta bazaude, mantendu ahal izango duzu. Enpresek normalean oporretako alokairua batzuk mantentzen dituzte eta horietako bat izan liteke enpresariaren inpresio ona egiten baduzu. Hona hemen denborari buruzko informazio lanpostuak .
7. Oraindik ezin duzu Get Holiday Time Off . Oporreko denbora ere izango duzu lanetik kanpo lanean, nahiz eta marka berri bat izan. Enpresa askok Gabonetako Eguna eta Urteberri eguna gutxienez itxita daude. Beste batzuk asteburuan biltzen diren jaiegunetan are luzeagoak dira. Baliteke pro-rated denbora off izatea ere, zure hasierako data arabera.
8. Hasiera-data bat negoziatzeko gai izan . Hasiera-datak negoziagarriak izan daitezke. Bi astez ohikoa da egungo enplegatzaileari ohartarazten bazaio.
Gertakari horri beste bat luzatu ahal izango diozu, batez ere negozio itxia itxita dagoenean. Denbora gehigarri apur bat emango dizu hasiera data aurrera eramateko. Hona hemen nola lan egin dezakezun galdetzeko elkarrizketei erantzuteko, eta hemen lan berri baten hasierako data nola negoziatu aholku eman.
9. Jaiegunentzako diru gehigarria . Eskuratu baino lehenago kontratatu nahi baduzu, jaiegunetarako gastu gehigarria izango duzu. Gogoan izan behar duzu lanik egin behar duzula jakiteko. Hori dela eta, urtarrilaren 1ean hasiko da zure lan-bilaketa hasteko beharra kezkagarria.
10. Talde armairu berria . Erosketak zeure burua beti dibertigarria da. Ona erosketak eta deskontuak aprobetxatu ahal izango dituzu. Enplegu berri bat sortu baduzu, jantzi berri bat eros dezakezu armairuarekin lan egiteko, estiloan jarrita. Lana bilatzen ari bazara, elkarrizketa jantzi berri bat jasotzeko ordua da edo bi salgai daude.
11. Erosi erosketak egiteko Langileen Deskontuak erabili. Txikizkako edo ostalaritza lanetarako kontratatu nahi izanez gero, zure langileentzako deskontuak erabili ahal izango dituzu oporretako opari eta opari ziurtagirietarako erosketak egiteko.
On-Demand Hiring
Sasoiko erabilerarako kontratazioa. Orain eskaria da. Enpresak erabakitzen badu langile berri bat behar dutela edo egungo enplegua mugitzen bada, ez dute itxaron kontratazio prozesua hasteko. Prestatzeko kontratatzen ari bazara, lan bilaketa arrakastarako kokatuko zara.
Ez galdu lanpostu onetan zure lana bilatzeko gelditu delako. Zure lana bilatzeko jarduerak mozten badituzu eta denbora gutxiago gastatu beharko duzu kontratatu ahal izateko. Beti hobe da kontratatu aurretik geroago baino.
Lotutako artikuluak: Nola enplegua bilatzeko jaiak erabili. | 5 moduak orduko lan bila. | Talde kontratatu 30 egun edo gutxiago | Oporretan denbora off galdetzea aholkuak