Aldi baterako lanak denbora tarte mugatuan mantentzen jarraitzen du. Temp-en lanak noizean behin, baina ez beti, posizio iraunkorrak bihurtzen dira. Denbora (sasoiko langileek ere deitzen zaie) batzuetan tenperaturen bidez kontratatu ohi dira, edo konpainiak zuzenean kontratatu ahal izango dituzte.
Temp lan elkarrizketa batean, garrantzitsua da zure malgutasuna, zure erosotasun maila altua ingurune berrietan lan egitea, komunikatzeko gaitasuna eta lankide askorekin lan egitea, baita aldi baterako lanerako erabilgarritasuna ere.
Hona hemen aholku bat aldi baterako lan elkarrizketa bat hartzeko. Era berean, berrikusi aldi baterako laneko elkarrizketa-galderen eta erantzun pertsonalizatuen ideiak lortzeko erabil ditzakezun lagin-erantzunak.
Eztabaidatu soldatak aurretik
Sarritan aldi baterako lanekin, soldata asko negoziatzeko leku asko dago, batez ere eskaintza egin ondoren. Tenporizazio agentziarekin lan egiten baduzu, zure soldata-beharrak Temp-ekin harremanetan jarri behar dituzu aurrez.
Ez galdetu lan iraunkor bat
Lanaldi osoko lanaldi osoko lanaldi osorako nahiago baduzu, elkarrizketan aipatu beharrik ez dago. Hori dela eta, temp agentziak edo enpresariak zuzenean kontratatzen badira, aldi baterako langileak kontratatu nahi ditu lanpostua betetzeko beharrezkoak diren betekizunak betetzeko.
Hori esanda, epe luzeko posizioak nahi izanez gero, ireki behar den galdetu nahi badizu, "bai" erantzun dezakezu, baina azpimarratu egin behar duzula aldi baterako posizioari buruz.
Fokatu paperean
Azpimarratu aldi baterako posizioaren eginkizuna betetzeko. Ziurtatu lana deskribapen ondo irakurri duzula aurretik.
Nabarmendu gaitasunak eta esperientziak zeregin hau betetzen lagunduko dizun. Lan iraunkorrari egindako elkarrizketan baino gehiago, enpresariak behar duenaren arabera frogatu nahi duzu. Epe luzerako langilea ez denez, konpainiaren edo konpainiaren kulturaren interesak baino gehiago bideratu behar dituzu beharrezkoak diren zereginak betetzeko.
Nabarmendu Key Temp Job Skills
Lan zehatzarekin erlazionatutako gaitasunak nabarmentzen badituzu ere, aldi baterako langile ona izateak kalitate handikoak izan ditzake. Adibidez, azpimarratu zure malgutasuna eta erabilgarritasuna (ikusi beheko informazio gehiago lortzeko). Era berean, azpimarratu zure lan egiteko gaitasuna eta lankide barietate batekin batera. Ari zaren ikasle azkar bat bada, esateko. Gaitasun horietako edozein frogatu zenuen garai baten adibide bat eman. Kalitate hauek denborazko edozein lanetarako beharrezkoak dira eta nabarmentzen lagunduko duzu.
Izan malgua
Azpimarratu zure malgutasuna. Gauak edo asteburuak lan egin ahal badituzu (lan hori behar izanez gero), ziurtatu hau. Era berean, azpimarratu egin beharra dago hemendik aurrera hasteko. Sarritan, denborazko lanek ordutegi malgua behar dute. Era berean, azpimarratu langile malgua zara ingurune berrietan eta jendearekin lan egiten duen eroso.
Hori da enpresa askok langileek denboran bilatzen dutena.
Elkarrizketa ohiko galderak prestatu
Zure elkarrizketarako prestatu behar duzun bitartean, behean zerrendatutako galderei erantzunak eginez gero, elkarrizketa galdera komun batzuk ere eskatuko zaizkizu. Elkarrizketa galdera arruntekin eta laneko denborazko elkarrizketa galdera batzuei erantzun egokiak lantzeko eta prestatzeko.
Gehiago Temp Job Elkarrizketa galderak eta erantzunak
- Epe luzerako edo epe laburreko praktiketara interesa zaizu? - Erantzun onak
- Deskribatu zure ideal lankideekin - Erantzun onak
- Aldi baterako lanak zuretzat egokia dela uste al duzu? - Erantzun onak
- Nola errazago asimilatu ingurune berri batean? - Erantzun onak
- Nola zure lankideek zure nortasuna deskribatuko lukete? - Erantzun onak
- Posizio finko bat erabilgarri egongo balitz, interesatuko al zenuke? - Erantzun onak
- Zer ordu dituzu eskuragarri? - Erantzun onak
- Zer interesatzen zaizu tenperaturan lan egitea? - Erantzun onak
- Nortasunaren ezaugarriek zer lan egin dezakete aldi baterako lan egiteko? - Erantzun onak
- Litzateke aldaketa desberdinak lan egiteko prest? - Erantzun onak