Lan-eskaera hau ere izan daiteke galdera. Posizio berri bat martxan jartzeko ohikoena bi astez lan eskaintza onartu ondoren. Hori dela eta, enpresek uste dute bi aste egun ematen dituzula egungo langileei.
Beste hasiera-hasieratik negoziatzeko aukera dago bi aste lehenago (edo geroago) hasi baino lehenago interesatzen bazaizu, egonaldi luzeagoan egon behar duzun lan kontratu bat izan behar duzu edo nahi duzun denbora hartu behar duzu berria hasi aurretik posizioa.
Zer egin beharko zenuke gaur egungo enpresariak iraungo duen ala ez? Lanpostuen artean denbora pixka bat hartu nahi duzunean? Aukera desberdinak daude posizio berri bat hasteko eztabaidatzen ari zarenean.
Hasi zaitezkeen galderei erantzuteko aukerak
Noiz hasten zara zuzenean
Oro har, erantzunik onena ahalik eta lasterren hasteko lan egiteko borondatea da.
Hala ere, beste lan bat baduzu beste aplikazio bateko prozesuan zauden bitartean, erantzun egokia eman behar duzu. Galdera mota hau zure etika probatzeko mekanismo bat izan daiteke, beraz, saihestu "bihar" esan nahi baduzu tentazioa saihesteko.
Zuk egiten baduzu, zure elkarrizketatzaileak zure erakundean gauza bera egin dezazun galdetu dezake. Oso gutxitan nabaritzen denean irteten zarenean enpresak lurch utzi eta trantsizioak mingarriak egiteko.
Lanik gabe bazaude edo zure lana amaitzean bukatzen bada, noski, ongi hastea komeni zaizu edo enpresariak gustatuko litzaizuke.
Noiz bi aste eman behar duzu - edo gehiago - Oharra
Jakinarazpen luzeagoa eman behar duen konpromisoa ere izan dezakezu. Egoera horretan, prestakuntza / orientazioa oporretarako egunak erabiltzeko aukera izanez gero, utzi langile prospektiboa zure eskuragarritasunari buruz.
Kontuan izan bi aste jakinaraztea nahi duzun bitartean, zure egungo enplegatzaileak lehenago utzi ahal izateko aukera eskaintzen dizu. Ezinezkoa da, baina kasu batzuetan langile batek berehala utziko duela iragarriko da . Hori kontratatu ostean gertatzen bada, aurrez espero baino lehenago eskuragarri egongo zarela aipatu dezakezu. Berriz ere, ez duzu inolako aipamenik araudi estandarraren salbuespenik une honetan.
Noiz denbora gehiago nahi duzu
Sarritan, langileek lanen artean denbora pixka bat hartu nahi dute. Nahi duzun oporretako bat hartu behar duzu edo lekuz aldatu behar duzu. Edo, agian, apur bat deskonprimitu nahi izatea besterik ez duzu, beraz, freskura eta kargatuta sentitzen zara lehenengo egunean posizio berrian. Egoera hau nabigatzeko erronka apur bat da.
Ez da ideia ona informazio hori partekatzea eskaintza lan irmoa baino lehen. Horren ordez, galdetu ahal izango duzu inguruan eta elkarrizketari galdetu posizioaren hasierako hobespenari buruz.
Baliteke zure denbora leihoan pentsatu baino malguagoa dela.
Oro har, oro har onargarria da zure aldiorako beharra adieraztea, betiere lanerako gogoa eta enpresaburuari egokitzeko malgutasuna adierazteko. Eta, beti zure erantzuna enpresako onuragarri gisa markoa dezakezu, egun batzuk igarotzerakoan prest egon dadin lurrean martxan jartzeko.
Ez egin zeure buruari
Elkarrizketaren galderei erantzuteko enpresek behar dituzten beharrei erantzuteko, ahalik eta erantzun malguena eta osagarria izan nahi dute. Galdera honi erantzuteko aholku batzuk:
- Ez izan iruzkorik: astebeteko astean astebeteko epea izango duzu ohartarazpenik egin ezean eta ezingo da hiru astetan lan-eskaintza onartu arte jarraitu, elkarrizketan eta aplikazio prozesuan zuzenean. Ez bazaude, lanaren hasiera okerra zaizu, zure zuzendaria ez da zuzena.
- Ez eman xehetasun gehiagorik: Elkarrizketatzaileak ez du zure bizitza osorako istorioa ezagutzen! Zure aurreikusitako mugimenduaren xehetasun guztiak, egutegian duzun eztei-bidaian edo kontratuaren ins eta outs zure egungo enplegatzailearekin sartu behar dituzu. Esan besterik ez duzu "nire uneko kontratuaren berezitasunak bikoiztu egin behar ditudanean, baina ziur nago laster hasteko" edo "Abuztuan egutegian bidaia bat egin behar dut", agian Horren inguruan antolatzea, baina irrikitan nago berehala hasteko. "
- Data zehatzak saihestu: Elkarrizketatzaileak denbora gehiago eta jarrera batez interesa da. Galdera hori ez badago "Lanaren eskaintza nahi dugu", ez da lan eskaintza. Beraz, puntu honetan ez duzu data zehatzik eman beharrik - utzi elkarrizketatzaileak berehala hasiko balitz, bi astetan edo denbora pixka bat behar baduzu.