Elkarrizketatzaileak galderari buruz galdetzen duenean, iraganeko arduradunen gaineko hausnarketari edo etorkizuneko hobespenei buruz galdetu ahal izango litzaioke.
Galdera mota batzuen adibide batzuk honakoak dira: "Zein izan zen zure boss onena?", "Nor izan zen zure boss txarrena?" Eta "Deskribatu zure ideal boss".
Galdera horiei erantzunez, norberaren norabidea norberaren norabidea norberaren kabuz lan egiteko gaitasuna orekatzeko saiatu zaitez. Era berean, saihestu kezkatuta zure lehen enpresaburuen bat. Aurretik enpresaburuen aurrean negatiboki hitz egiten baduzu, kudeatzaileek kontratatzeko eginkizuna egiteak bere erakundea eztabaidatzeko ordua egingo du.
Irakurri beheko galderari erantzuteko aholkuak, baita lagin erantzunak ere.
Nola erantzun
Hona hemen zure boss idealari buruzko galderak erantzuteko zenbait jarraibide:
Saiatu zure norberaren buruaren jabe eta zure erosotasuna modu independentean lan egiteko gaitasuna azpimarratzea saiatu . Ez duzu nahi topaleku gehiegi edo gehiegi beharrik izan nahi. Erantzun aurretik, elkarrizketak egiten ari zaren lanari buruz pentsatu eta saiatu zenbat enpresariaren kudeaketa behar duzun espero duzun kalkulatzeko.
Erabili hau erantzuna emateko.
Zure moldagarritasuna azpimarratu du zure iraganeko jarraipen-estilo desberdinekin nola bizi zaren partekatzen. Prestatu ugazaba-mota ezberdinen produkzioarekin nola egin jakiteko.
Kontuan hartu erakundearen erakargarritasunaren ezaugarriak, eta erakundearen arrakasta ere lagunduko du.
Inoiz ez, inolaz ere, iraganeko arduradun bat kritikatu beharko zenuke . Zure enplegatzaile prospektiboa litekeena da langile zaila eta albo batera zure enpresaburu ohia bazara. Nahiz eta elkarrizketatzaileak galdetu zure gutxienez boss gogokoena deskribatzeko, ingurune horretan arrakasta izan zenuenaren arabera, azpimarratzen duzuna kudeatzailean bilatzen duzunaren arabera, gustuko ez dituzun ezaugarriek baino.
Ez zaitez gehiegikeriaz erantzuten, zure ustez zuzendaritza superhumanik ez duten itxaropen ezohikoak dituzula edo langile gisa behartsuak izango zarela esan nahi baduzu. Mantendu zure erantzuna laburra.
Lagin erantzunak
- Galdera honi erantzunez, "Deskribatu zure ideal boss": Nire ideal bossak bere burua eta bere langileen arteko komunikazio argi bat bultzatuko luke. Komunikazioan uste dut - pertsona, baita telefonoz eta posta elektronikoz, enpresariek eta langileekiko harreman arrakastatsua izatea.
- Galdera honi erantzunez, "Zein motatako kudeatzaileak lan egin zenuen eta nahiago duzue?": Enpresa-kudeatzaileekin lan egin dut kudeaketa-estilo desberdinekin. Lan independente asko bultzatzen dituzten enpresaburu batzuk izan ditut eta argibide argi eta zehatzak nahiago dituzten beste batzuk. Bi arloetan hazten naiz. Oso ondo funtzionatzen dut independientean, baina baita ere galderei erantzutea.
- Galdera horri erantzunez, "Deskribatu zure boss txarrena": Enpresari batek bere langileekin argi eta garbi komunikatzen dut. Idazle eta ahozko komunikatzaile sendoa naiz eta trebetasun horiek baloratzen dituzten enpresaburuak baloratzen dituzte. Antzinean, zenbait enpresaburu izan ditut beren ideiak eta jarraibideak transmititzeko beste batzuk baino argi gutxiago izan dutela. Oso ondo lan egiten dudan bitartean, ez dut gehiegizko gainbegiratzea eskatzen, langileei argi eta garbi esaten diegun enpresaburua baloratzen dut. Esan dudanez, enpresaburu mota desberdinen pean egin dut lan, eta arrakastaz burutu da horietako guztien pean.
Elkarrizketa gehiago Buruzagiei buruz galderak
- Bazekien zure boss zerbait buruz% 100 zen oker, nola kudeatuko zenuke? - Erantzun onak
- Nor izan zen zure onena eta nor zen zure txarrena? - Erantzun onak
- Zer espero duzu gainbegiratzaile batetik? - Erantzun onak
- Zailtasunak kudeatzaile batekin lan egin al duzu inoiz? - Erantzun onak
- Zein da zure nagusiarengandik jaso duzun kritikarik handiena? - Erantzun onak
Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin .
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.