Ikasi zure aurkezpen exekutiboarekin arrakasta izatea

Zure ideiak edo zuzendaritza taldeko zuzendaritzak proposatutako gonbidapena aukera ezin hobea da etorkizunean ahotsa duten pertsonengan. Talde hau aurkezten duen lehen aldia bada, ikusleak ezagutzea eta plangintza egokiarekin arrakastaz prestatzea da.

6 Buruzagiei buruz jakin beharreko gauzak

1. Ondo prestatutako aurkezpenak eskertzen dituzte: Zuzendaritzak negozioan ahots adimentsuak ezagutzeko aukera ematen du eta arreta handiz egingo dizute. Zatoz prest emateko.

1. Beti ari zara erlojua exekutiboen aurrean zaudela: zer esan nahi duzun interesatzen zaizun bitartean, arreta luzeak laburrak dira. Erabili emandako denbora arretaz.
2. Ez ezazu uste taldean jartzen ari zarenik: "talde exekutibo" gisa pentsatzen dugu, ordea, hobeto deskribatzen dira adituen funtzional adimendun eta arrakastatsuak, noizean behin elkartzen direnak negozioari begira dauden gai handietan. Gutxi gorabehera itzulita, proposamen berri batean saltzen badituzu, aldi berean saltzeko aukera izango duzu.
3. Ezagutu botoi beroak: exekutiboak kostuak, itzulerak eta konpromisoak zentratzen dituzte. Bezeroei eskaintzen zaizkien onurak izugarri harrituko zaituzte, pentsatzen ari dira: "Zenbat kostua izango da?" Edo "Zer egin behar dut ekimen honi laguntzeko?"
4. Zuzendariek mailarekin erlazionatutako datuak eta gomendioak maite dituzte : zure oinak gosez betetako paketeak bezalako zenbakien kostuak eta itzulerak jasoko dituzte. Hala ere, bilkurako datuak eztabaidagarriak edo nahasgarriak egiten badituzu, posible da mutur bat galduko duzula.

1. Zuzendariek talentu handia bilatzen dute beti: "beti" azpimarratu.

Lehenengo inpresio bikain bat egiteko aholkuak

Jarri aholku hauek lan egiteko eta zure odds arrakasta nabarmen hobetu.

1. 1. Zure mezua arretaz eraiki, babestu eta praktikatu: Mezua bere osagai osagaietara bidaltzeko teknika sinplea da: mezuen mapaketa.
   
   Zirkulu bat marraztu orri baten erdian. Hau zure core mezua da. Esaldi bat edo bi baino ez da izan behar. Bai, zaila da zure mezua esaldi labur batzuen bidez destilatzea, baina behar duzu. Orduan inbertitutako orduak dibidenduak ordainduko ditu zure zuzeneko aurkezpenean.
   
   Zure core mezua hiru edo, gehienez, lau zirkulu gehigarri inguratzen ditu. Bete itzazu zure core mezuarekin bat datozen datu-puntuekin. Merkatu ikerketak, bezeroen iritziak, lehiakideen datuak edo zure proiekzioak izan litezke. Beharrezkoa bada, joan geruza bat sakonago eta eman laguntza datuak laguntza datuak.
   
   Ikasi mezu-mapa hau bi norabidetan erabiltzeko. Deskribatu zure core mezua eta laguntza puntuak, edo laguntza-puntua deskribatu eta zure core mezura konektatu. Mapa norabide bietan funtzionatzen du. Praktikatu eztabaidarako prestatzen ari den politikari bezala.
   

1. Ziurtatu zure mezuak aukerak garatzea edo zama erliebea zentratzea: Zuzendaritzak interesatzen zaizkie bezeroei lehiatzeko eta atxikitzeko gaitasuna areagotzea eta kostuak murriztea. Ziurtatu zure balioa proposamena estua dela.
2. Ez erakutsi azpiegitura arriskuak zure aurkezpenean: Aitzitik, arrisku potentzialen zerrenda eta arrisku-arintzetako estrategia ongi garatua erakusten dute dena pentsatzen ari zaren exekutiboak.
3. Ikuspegi esanguratsuak eta sinpleak prestatu arretaz: Hainbat pertsonek, besteak beste, zure nagusiarenak berrikusi, kalitatea, argitasuna eta osotasuna lortzeko. Orain ez da animazio magia egiteko denbora. Ziurtatu ikusentzunek arretaz erabiltzen dituztela testuak eta zenbakiak arretaz.
4. Mementuan banatzen zure denbora banatzea erdia: jakin zenbat denbora esleitu duzu eta erdiak bakarrik erabili asmoa.
5. Ekarri! Zuzendariek konfiantza, argitasuna eta pentsamenduaren osotasuna bilatzen dute langileen ideien eta proposamenen entzutean. Zure mezuak eta zure gorputz-lengoaiak zure ideiei buruz seguru sentitzen dituztela onartzen dute.
6. Lan egiten ari zarena gogorragoa izango da, lasaiagoa izango zara: zure aurkezpena praktikatu arte naturala den arte. Zure konfiantza kutsakorra izango da.
7. Aurkikuntza txarrak baldin badituzu, konpondu ezazu presaka: Aukerak beranduegi da prestakuntza formala edo entrenamendua bilatzeko, beraz, zure iritzia kritikoa eskaintzeko konfiantza duen lagun bat biltzea eta berarekin aurkezpenaren bidez exekutatzea bilatzen duzu. Saihestu hau etorkizunean prestakuntza hitz egiteko edo Toastmasters talde lokalera sartzeko.

1. Potentzia sotil sotila arintzea: posible bada, grabatu markatzailea eta arbel zurian. Aurkezpen power-tip hau da. Horretarako, ikusleek parte hartzea eta burutzea eta zure konfiantza eta esperientzia erakustea.
2. Galderari dagokionez, gogoratu mezu-mapa: Mezuaren mapa zehatza egiteko denbora jarri baduzu, galderak erantzuteko iturriak dira. Errepikatu datuak jasotzea eta beti lotu datuak mezu nagusiari. Galdera baten erantzuna ezagutzen ez baduzu, ez ezazu erantzun. " Ez dakit", ezin hobeto onargarria da, batez ere ondorengoan: "Baina jakingo dut berriro taldearekin batera".
3. Zure gaiari buruzko pasioa positiboa da: Zuzendaritzak maitasuna entzun eta sentitzen du zure aurkezpenean. Zerbaitetan sinesten baduzu, zure konpromisoa komunikatzeko fakultate guztiak erabil ditzakezu. Zure proiektuaren grina ikusgarria eta kutsagarria da.

1. Ez dago sorpresa hauexekorik: Zure eskaera enpresa barruan hainbat taldetako baliabideak edo aurrekontuak baditu, aurkezpen exekutiboa ez da harritzekoa. Antolatu zure aurkezpen aurretik beste sail batzuetan zure kontrako laguntza line-up.

Orain beherako lerroa

Denok dakigu lehenengo inpresioa egiteko aukera bakarra duzula. Zuzendarien aurrean lehen gonbidapena egitean, prestaketa osagarriak egiteko lanean dihardu.