Sarritan sexu jazarpenaren erreklamazioa egoera berean dagoen ikuspegi desberdina da
Langile batek sexu jazarpenari buruzko erreklamazioa aurkezten duenean, enpresak behartuta egongo da ikertzeko. Normalean, erantzukizuna giza baliabideen sailaren sorbaldetan oinarritzen da, baina ikerketak beste batek kudeatu dezake konpainiak HR departamentu edo pertsona dedikatu ez badu.
Zenbait enpresek aholkulari edo abokatu bat erreklamazio hori ikertzeko aukeratuko dute. Akusazioaren seriotasunaren arabera, konpainiak akusatuen lana eten dezake akatsa bete arte.
Ekintza hauek guztiak normalak dira eta ikerketa nola egin behar den. Ekintza-mota onena lankide baten sexu-jazarpena baldin badaukazu, aitortu, barkamena eskatu eta inoiz berriro ez egitea espero dugu eta espero ez zarete.
Baina, zer ez baduzu errudun? Akusazio faltsuak gertatu eta bi ikuspegi erabat desberdinak izan lirateke benetan gertatu zenari buruz. Akusatu gabe bazabiltza, hemen egin behar duzuna da.
Ikerketaarekin lankidetzan aritzea
Zinen errugabea delako, instintiboki zure lehen erreakzioa atzera bultzaka eta ikerketa stonewall izan daiteke. Agian leporatu dizun pertsonaren arabera zure karrera suntsitzeko zehaztuko den pertsona lehiakorra da zure lana zaintzen ari delako.
Publizitatea edo notorioa ere bila ditzakete. Gai horiek posibleak izan arren, oraindik ere ikerketa egin behar duzu
Lankidetzan aritu behar zara zurekin edo zurekin ikertzen ari delako. Zure diskoaren alboko alde nahi duzu eta zure izena garbitu nahi duzu. Zure lekukoen zerrenda ere eman nahi duzu, batez ere zure akusatzaileak izugarrizko pertsona bat bada, ez duzu lekukoen zerrenda nahi zure etsaiengandik.
Lekuko zerrenda behar duzu istorioaren alde babes ditzaketen lagun eta lankideen izenak.
Aitortu zer oker egin zenuen
Sexu-jazarpenaren erreklamazio sexual batzuen ondorioz, sexu-harreman konsensual bat zeukanaren ondoren. Zure konpainiak txostenen edo lankideen datarekin lotzen dituen ugazaba politiko bat badago eta zure akusazioarekin harreman sexual bat izan baduzu, ez egin horri buruz gezurra. Azkenean, kudeaketa jakingo du, beraz, aitortu zenbat denbora eman duzun eta azaldu.
Arrazoiak hautsi egingo al dituzue oraindik? Beharbada, baina harremana hasi zenean konturatu egin behar zenuke. Horrez gain, zure izena garbitu nahi duzu. Arrazoiak hautsi eta sexu jazarpena konpromisoa hartzea komeni da.
Kooperatiba batek zure kabina pasatu eta zure ordenagailuko pantailan biluzik ikusi zituen, ziurrenik IT dagoeneko badaki, beraz, etzanda ez du lagunduko zure kasua
Izan ere, seguruenik, badirudi begiratu hau zurekin hitz egin aurretik. Hemen gakoa aitortu behar duzu zer egin zenuen oker. "Bai, pornografia nire enpresako ordenagailu eramangarria ikusi nuen, baina etxean bakarrik egin nuen. Denbora zigiluak begiratzen badituzu, ikusiko duzue zer gertatu den Jane-k kexatu ez zedin. "
Barkatu, Innocent bazara ere
Zure txantxa ez zen egokia ; besterik ez dela pentsatu zuen oso lankide batek. Hala bada, barkamena eska diezaiokezu. Ez zenuke beste nonbait bilatzen lankide baten begietan. Barkatu hala ere. Zergatik? Sexu jazarpena legeak horrela deklaratzen duelako.
Ez du esaten, ezin duzu zikin txantxak kontatu, norbait atzean botatzeko edo sexua zure laguntzailearekin. Zer esan nahi du, ezin duzu gauza horietako bat egin nahi ez badira eta pertsona zauritu eta zentzuzko pertsona bat offended egingo litzateke. Portaera sexu jazarpena dela eta, portaera baldintza hauetakoren bat izan behar da. Arazoa da, ez duzu beti ezagutzen zer nahi ez duzun jokabidea egiten duzun arte. Beraz, barkamena eskatu eta pertsonala baino pertsona sentikorragoa da.
Utzi zure etorkizuneko interakzioak gidatzeko.
Abokatuak kategoriaren arabera
Hau ez da beti beharrezkoa. Gehienetan, egia nahiko azkar irtengo da, eta ikerketa karguak garbituko ditu. Hala ere, hori ez da beti gertatuko, eta salaketak larriak izanez gero, zure lana eta zure ospea galtzea gerta liteke.
HR sailak erreklamazioa ikertzen duenean, ez da beharrezkoa epaitegien arauaren arabera. Ez da inpartzial epaimahaikorik edo epaile batek frogatzen duen froga onargarria edo ez-onargarria dela. Arrazoizko ikerketak egitea obligazio legal bat daukate, baina ez dira beharrezkoak perfektua egiteko.
Akusazioa nahikoa larria baldin bada zure lana galtzen baduzu, abokatu bat kontratatu nahi baduzu . Egin baduzu, kritikoa da prokuradorea norberaren enplegu-legedian zentratzen denena, bereziki enplegu-alboetako enpleguaren legea. Hau ez da abokatu batek egin dezakeen zerbait. Lan-zuzenbidea konplexua da, eta abokatu bat kontratatu nahi baduzu, espezialista bat nahi duzu. (www.Nela.org-k zure auzoko enplegu prokuradora bidaltzen dizu).
Aukera hau dirua kostatzen da, jakina, eta zure poltsikoan ordaindu beharko duzu. Kontuan hartu gabe, kostua zure lana galtzeko kostua baino txikiagoa izan beharko litzateke. Zure abokatuek zure egoera edo herrialdeko lege zehatzak ezagutu ahalko dituzte. Prozesuan zehar gidatuko zaitu.
Zer gertatzen da Ikerketa amaitu denean?
Ikerketak arduradunak aurkitzen baditu, zigor mota bat jasoko duzu. Heriotza gogorra izan daiteke, "Ez egin berriro", zure enpleguaren amaierarako. Ustekabea bidegabea eta infundatua dela uste baduzu, zure abokatua konpainiaren irteera bat negoziatzea nahi duzu.
Posible da sexu jazarpenaren erruduntzat jotzen badituzu , haustura-paketea lortu eta akordio bat egin dezakezula neutral erreferentzia bat emango dizute .
Ikerketaren ustez, akatsik ez baduzu, akusatzaileak "gaizki ulertuari buruz sentitzen duguna" zerbait lor dezake, baina ez duzu sexu-jazarpenik izan, "gogorra izan arren" ez egin berriro ". , akusatzaileak, nahiz eta bere lana amaitua izan . Bai, enpresek suak erreklamazioak faltsuak egin ditzakete.
Bi enpresan geratzen bazaude, pertsona horren ondoan lan egin nahi ez baduzu. Zalantzarik gabe , transferentzia eskatu ahal izango duzu, baina zure kudeatzaileek esan dezakete heldu bat bezala jardun eta egoera honi aurre egiteko.
Hurbiltasun hori oso zaila dela uste baduzu, kudeatu behar duzu, bide batez, lan berri bat bilatu eta zure lana utzi. Nahi duzun azken gauza sexu jazarpenaren ardura da zure bizitzako gainerako zaintzeagatik. Mugimendua bidegabea dirudi, batez ere alderdi errugabea bazara, baina batzuetan egoera txarrean irtenbide egokiena da.