Pertsonak ekartzen ditu lanean lanean baino gehiago
Langileek lanerako portaera onargarria zer den adierazten dute. Langileek ez dute beren egoera eta karrera kaltetzen dituzten muga-lerroa zeharkatu beharrik.
Langile jakintsuek ulertzen dute beren laneko politikak ez direla idazten, baina langile guztiek laneko arauek ulertzeko eskubidea dute .
Langile haratago, elkartasun politika are garrantzitsuagoa da enpresarentzat. Langileak behar bezala informatu egin behar dira zer jokabiderik egokitzat jotzen den, trebatu ahal izateko. Horretarako, lantokian eragiten duten egoera kaltegarriei aurre egiteko ekintza aurrera eramateko egin behar duzu.
Pribatua vs harreman publikoak
Uste duzu langileek adiskidetasun eta harreman erromantikoek eragina dutela parte hartzen dutenen bizitza pribatuan. Hau dela uste baduzu, oker zaude. Datuen arteko harremana (bereziki gaiztoa dena) beste langileek eragin kaltegarria izan dezakete eta laneko harmonia eten egiten da.
Laneko beldurrezko istorioak elkarren artean garrasi egiten duten bikoteak ugariak dira, atsedenlekuaren erdian argudiatuz, eta txirbilak bota elkarrekin.
Kudeatzaileak nor egunean langileak
Bazkideek edo erromantikoki subordinatu batekin parte hartzen duten zuzendariak inoiz ez dira ideia ona. Ez da ona enpresa, zuzendaria, langilea edo langilearen lankideak. Berri txarrak inguruan. Eta horixe da beste sail bateko zuzendaritza-arduradunentzako egileak. Erlazioan edo maiz antzinako harremana mugatzen du nola kudeatzaile gisa sustatu edo subordinatuen talentuak erabili ahal izateko.
Edo gogokoen txantxak hegan egingo du, edo beste norabidetara joango zara eta nahi ez duen langile bat promozionatzen laguntzen du.
Era berean, kontuan hartu une bat nola diskriminazio auzia zehar begiratu litzateke bat afera izan duzun langile bat tiro bada. Gauza bera gertatzen da sexu-jazarpenaren palo batekin lotzea, harreman konsensual gisa hasi zen, baina espiralak baimenik gabe.
Kaliforniako auzitegi batek erabaki zuen langile-kideen arteko harremana sexu-jazarpena zela langilearen lankideentzat.
Zuzenean haratago, Lanean Dating Things Complicates
Bi pertsona baxueguneko helduen gaiaren gainetik, laneko estramigitaleko gaiak ere badira. Egoera horietan eragin negatiboak izan ditzakete kaltetutako familiako kideei, lankideei uko egiten dietenak eta langileen topaketak eta gertaerak ezinbestean agertzen diren ondoeza.
Hauek dira big-ticket gaiak, eta ez dute kontuan hartzen gaur egungo musu lapurtuen zentzugabekeria, bilerak, desegokia ukitzen dutenak, eta denbora galduta berehalako mezularitza erromantiko emozionalak kontuan hartuta.
Sentsazio arrunta eta negozio ona da gaur egungo lantokian mugak eta parametroak zehazten dituen zeharkako, lanbideko eta lagunarteko politikak ezartzeko.
Ermandadearen politika ona funtsezkoa da laneko harmonia eta langile eta enpresaburuen eskubideak errespetatuko ditu.