Hautazkoa da Icebreaker eraikina

Aurkitu zure taldeko beste langileekin 10 gauzak

Saiatu hau beti arrakastatsua, barreak sortzea, taldeak eraikitzeko icebreaker. Bilera bateko icebreaker ona da; beraz, denbora gutxi hartzen duelako, oraindik taldeak talde icebreaker bat behar duen emaitza zehatza ematen dizu.

Halaber, emaileak emaitza bikainak ematen ditu . Zure parte-hartzaileek elkarrizketa sortzen duten berotasunarekin itzultzen zaituzte. Ez da parte hartzaile lotsarik ere taldearen beste pertsona batzuekin komunean dagoela jakiteko.

Elkarrizketek langileei kanpoko elementuetan oinarritzen ohi dira.

Team Building Icebreaker Steps

1. Bilera parte-hartzaileak lau edo bost lagun talde banatu itzazu deskonektatuta. (Horretarako, jendea normalean topaketa bat hasten da jendeak ondo ezagutzen duen jendearekin eserita, jendea hurbilen dagoen lankideekin eta bere saileko pertsonekin eserita. Konfortaren inguruko gauza naturala da.) Eskaintzen duzun icebreaker-aren edozein gakoen itxaropenetariko bat da sail desberdinetako jendea elkar ezagutzeko ezagutzeko. Horrela, talde eraginkorragoak eraikitzen laguntzen dizu eta bazkidetza eta lankidetza indartzen ditu sail guztietan. Bilera publiko batean, taldeko borondate ona sustatu nahi duzu elkarrizketak egun osoan zehar modu librean isurtzen. Parte-hartzaileek antzekotasunen bila hasten direnean, parte-hartzaileen taldeen esleipenarekin zerikusirik ez duten arren, parte hartzea oso erosoa da.
2. Esan talde berriek euren zeregina komunean dituztela hamar gauza aurkitu dituztela, taldeko beste pertsona guztiekin, eta komunitatek lanarekin zerikusirik ez dutela. Horrek talde interesak aztertzen laguntzen dio. (Pertsonek esan nahi dute ez dituztela gorputz osagaiak hautatzen komunean edo jantziak bezalakoak direnean).

1. Esan taldeak mahaiaren beste pertsona batzuekin komunean dauden hamar gauzak aurkitzeko. Taldeek ez dute hamar edo hamabost minutu behar izaten ariketa egiteko, nire esperientzian taldeak eraikitzeko icebreaker-a erabiliz.
2. Esan taldek pertsona batek oharrak hartu behar dituztela eta zerrenda osoa talde osoaren irakurketa egiteko prest dagoela.

1. Boluntarioari galdetu lehendabiziko gauza zerrenda osoa irakurtzeko. Ondoren, eskatu talde bakoitzak bere zerrenda osoa partekatzeko talde osoarekin. Jendeak barreak eta dibertsio iturri onenak dituztelako, zerrenden irakurketak beti barreak eta eztabaida ugari sortzen ditu. Parte-hartzaileek hamar gauza komun bat aurkitzeko beste taldeen zerrendan ere gozatzen dute. Elementu batetik bestera egindako transizioetan oinarritutako talde txikietan gertatutako elkarrizketen leihoa ere harrapatu dezakezu.
2. Parte-hartzaileek elementu zerrenda alderatzen dute beste talde txikietan sortutako zerrendekin. Elkarrizketa, barre, eta partekatzeko doako doako aukera eman nahi duzu. Zure audientzia zure hautagaia da zure prestakuntza, bilera edo taldearen eraikuntzako ekitaldi dibertigarri bat egiteko zure baliabide onena.

Arazoak konpontzeko erraztze gomendioak

Taldekako icebreaker taldea 10-15 minutu behar da, taldeen arabera. Jarduera hamar minutu iraun dezan, zazpi minutuko elkarrizketa bukatu ondoren, kontatu taldeek sortutako zerrendak perfektuak direla, ez duten zerrendan zenbat elementuren duten. Ondoren, jarduera debrief.

Ez duzu beste parte-hartzaileek itxaron nahi itxaroten dituzten talde motelenetara begiratuta.

Horrek, gainera, zailagoa da dagoeneko talde motelak irautea norberaren kontzientzia eta gogaikarria bihurtzen baita begi guztiak haiei dagokienez. Hau ez da ona bazkidetza eraikitzeko eta taldearen kohesioaren zentzua.