Zer egin behar duzu zure lehen aukera lortzeko
Egin zeure lana
Inork ez du arduratuko zure lana egin ezin baduzu. Zuzendaritza lan bat jartzeko lehen urratsa lan ona egiten ari zaren lanean ari zara. Ez duzu onena izan behar, baina ona izan behar duzu. Enpresako programatzaile onak ez du garatzaileen kudeatzaile egokia . Baliteke kodean nahiago izatea kudeaketaren erantzukizunak hartzea ordez. Hala eta guztiz ere, garatzaileen kudeatzaileak programatzaile on bat izan nahi zuen seguru apustua da.
Zure etxeko lanak egin
Jakin zer kudeatzaileek egin. (Ikus Kudeaketa 101 oinarriak.) Ikusi zure erakundeko zuzendariak eta ikusi zer egiten duten eta nola egiten duten. Zuzendaritza eta lidergorako irakurketa liburuak ( Top Leadership Books liburu onak daude) eta zer egin eta zer egin ez dakite. Eskatu ezagutzen dituzun kudeatzaileen galderak.
Garatu trebetasunak
Kudeatzaile bakoitzerako trebezia garrantzitsuena pertsona kudeatzeko gaitasuna da.
Ikasi jendeak pentsatzen, erreakzionatzen eta funtzionatzen du kanpoko indar desberdinekin. Pertsonekiko errespetua garatzea, zuretzako desberdinak direnak ere. Ikasi jendearekin lan egitea eta, ondoren, nola portaera eragiten ikasten duzu. Inork ez dizu kudeaketako kokalekua sustatuko, jendea ezin baduzu kudeatu.
Zuzendaritza-postu bat lortzen duen edonork ezin du jendeak kudeatu porrota kondenatuta.
Erakutsi ekimena
Ez ezazu zure idazmahaian eseri eta norbaitek zuzendaritza lana utziko dizu. Ekimen erakustea. Gako kudeaketa skill planifikazioa da, beraz, boluntario zure boss urteko aurrekontua prestatzen laguntzeko beharrezko informazioa biltzeko. Eskaintza produkzio-lerroaren gaineko berriaren kostua kostua kalkulatzeko laguntzen du. Zure sailak konpainiako piknikera (edo langileen harremanen batzordea, HR azterketa taldea, eta abar) planifikatzeko batzordea bidali behar badu, zeregin horretarako boluntarioa. (Goi mailako gaitasunak kudeatzeko gaitasun baliotsuak ere ikasiko dituzu.) Egin ezazu zure lanaren funtzionamendua eragin negatiborik gabe.
Kudeaketa trebetasunak ikasteko eta praktikatzeko beste aukera paregabea eta lehen kudeaketan lanpostuan hobeto kokatuta egotea, irabazi asmorik gabeko irabazi asmorik gabeko erakundeetako bat da. Boluntario lanetik lortutako trebetasunak eta esperientziak lanean lehen lana kudeatzeko aukera ematen du. Boluntario lana ere zurekin kontratatu ahal izango duzu, edo zure boss kontratatu zurekin gomendatzen zaizkizun beste enpresa batzuen lehen zuzendaritza lanetan.
Galdetu
Azkenean, kudeaketa-posizio bat hartu nahi baduzu, galdetu. Ez itxaron norbaitek zure eskaintzara etortzeko. Hurbildu zure buruzagia eta kontatu bere adibidea jarraitu eta kudeaketan sartu nahi duzula. Galdetu hurrengo kidek batzordea burutzeko edo talde txiki bat edo antzeko zerbait zuzentzeko beharrik izan dezaten. Horrela jakin nahi baduzu, interesatzen zaizu eta begi bat gorde egingo zaizu. Gauza txikiagoak maneiatu ahal izateko ikusten dituzunean, gauza handiak ordeztuko dituzte, eta, azkenean, ikuskatzaile edo zuzendaritza-postura eramango dute.
Erakunde handiagoetan, HR sailak enpresako intranetean posizio irekien zerrenda gordetzen du. Enpresa txikiagoek posta zerrendan argitaratu dezakete. Jarrai ezazu zerrendan. Sarrera-maila kudeatzeko posizioa zerrendan ikusten baduzu, aplikatuko da.
Zure lana ondo egin baduzu, zure etxeko lanak egin eta kudeatzaileek zer egin duten jakiteko, pertsonen trebetasunak garatu eta zure burua kudeaketan interesa agertu da, zure bossak seguruenik zure aplikazioa onartzen.
Hurrengo pausoak
Kudeaketa erabakitzen baduzu, ez da zuretzat ona. Guztiak gure taldeetan talentu handia behar dugu. Zuzendaritza bideak abiarazi nahi dituzun erabakitzen baduzu, hasi has zaitez kudeatzaileei buruzko informazio lagungarria orri hau: Hasierako Kudeaketa.