Zer egin Akatsak Lanean egiten direnean?

Esan bezala, denek akatsak egiten dituzte. Egoera askotan, zure akatsa zuzendu edo ahaztu dezakezu eta mugitu. Lanean akatsik egitea ordea larriagoa da. Zure enpresariak eragin larria izan dezake. Agian, adibidez, bezeroarekin harremana kaltetu dezake, arazo juridiko bat sortu edo pertsonen osasunean edo segurtasunean arriskuan jarri. Ondorioak, azken finean, zuretzako izango dira. Akatsa zuzendu besterik ez duzu egin eta agian ez da aukera bat.

Akatsen bat egiten baduzu lanean, zure karrera hurrengoan egin dezakezu. Hona hemen hartu beharreko urratsak:

Onartu zure akatsa

Jakin badakizula zerbait gaizki joan zela, berehala esango diozu zure buruzagia. Salbuespen bakarra, noski, ez da inor kalterik egingo ez duen errudun hutsa egiten baduzu edo hura konpondu baino lehen. Bestela, ez saiatu zure akatsa ezkutatu. Hori eginez gero, asko okerragoak bukatu ditzakezu, eta beste batzuek estalki baten berri eman dezakete. Horregatik, profesionaltasunaren erakusgarri izango da, enpresek oso balio handia dutela.

Aurkeztu zure buruak errore zuzena zuzentzeko planarekin

Zure akatsa konpontzeko planifikatu behar duzu eta zure nagusiari aurkeztu. Zorionez, zerbait jarri ahal izango duzu hurbildu aurretik, baina ez alferrik galdu denbora ezin baduzu. Ziurtatu irtenbide bat ari zaren lanean.

Ondoren, behin dakizu zer egin behar duzun, aurkeztu.

Egin beharrekoa da zer egin behar duzun eta zer emaitzak espero dituzun argi eta garbi. Esan zure buruzagiak zenbat denbora behar duen inplementatu eta lotutako kostuei buruz. Ziurtatu "B plan" bat prest dagoela, zure bossek behera egin duela "Plan A." Akatsen bat egiteak ez du inoiz gauza onik, ez du galdu arazoa konpontzeko trebetasunak erakusteko .

Ez jarri hatzek edonor ere

Taldean oinarritutako ingurune batean, aukera ona dago beste pertsona batzuek ere errudun izan zitezen. Pertsonak normalean pozten dira arrakasta lortzeko kredituak hartzerakoan, akatsak egiteak errezelak dira. Ahal izanez gero, lortu zure burua hurbiltzeko elkarrekin denak zerbait gaizki dagoela jakinarazteko.

Zoritxarrez, agian ezingo duzu gertatu. Badakite jendeak "ez da nire errua" esan. Ez du behatzak seinalatu besteetan, akatsen erantzukizuna partekatu arren. Azkenean, zorionez, pertsona bakoitzak bere ekintza propioen erantzukizuna izango du.

Barkatu baina ez zaitez irabiatu

Erantzukizuna hartzearen eta zeure burua irabaztearen arteko alde handia dago. Onartu zure akatsa, baina ez duzu bahitu zeure burua egitean, batez ere publikoan. Arretaz zure erroreari arreta jartzen bazaio, hau da, jendearen adimenean itsatsiko dena.

Zure buruak zure ekintzetan zentratu nahi duzu akatsa egitean, lehenik gertatu ez zenari buruz. Kontuz ibili zure adarari buruz, ordea. Arazoak konpontzeari buruz hitz egiten ez baduzu, jatorrizko errukia arretaz jartzen baduzu, akats bat egiteak susmoak sor zezakeen, egunean gorde ahal izateko.

Posiblea bada, zuzendu zure denbora okerra

Ordaindu beharreko orduak ordaintzetik salbuetsita egonez gero , goizean lan egin, egonaldi berandu eta zure mahaian zure mahaian pasatzeko, akatsa zuzentzeko beharrik gabe. Hau ezinezkoa izango da langile ez-exentsua bazara, zure buruzagiek ohiko ordutegiak ordaindu beharko dizkiote denboraldi batez-1 1/2 aldiz zure ordutegi hourly erregularra-ordu bakoitzeko 40 ordu baino gehiagotan lan egiten duzun bakoitzean. Zalantzarik gabe, ez duzu arazo gehiago nahastu beharrik baldintza hori urratzen duela. Eskuratu zure nagusiaren baimena denbora gehiago behar baduzu lan egiteko.