Hona hemen hamar funtsezko negozioen kudeaketa liburuak zure kudeaketa trebetasunak eta pertsonen kudeaketarako trebetasunak hobetzeko irakurri behar dituzula.
Lehenik eta behin, apurtu arau guztiak
Gallup-en Marcus Buckingham eta Curt Coffman-ek laburbildu dute liburu honetan kudeatzaile handien azterketa sakona. Ikertzaileen azken finean bihurtu zen zuzendariak, langile bakoitzaren talentu espezifikoak garatu zituela nabarmendu zuen eta talentu handienak bilakatu ziren. Zuzendaritza horiek, izenburu gisa dioenez, ez dute inolako ohiturarik ohiko jakinduriaren inguruko arau bat hausteko.
Enpresa: azken baliabidea
Liburu honek imajina ditzakezun enpresa baliabide zehatza da. 150 praktika onen jatorrizko saiakera baino gehiago, kudeaketa liburutegi bat, kudeaketa-kontrolen zerrendak eta goi zuzendaritzako pentsalarien profilak biltzen ditu. Zuzendaritza arlo intelektual, praktiko eta errealitate esanguratsu guztiak hartzen ditu barne. (Egile laguntzaile gisa, lan honen zati 265. orrialdea hasten da).
Orain ezagutu zure indarrak
Marcus Buckingham-en (eta Donald Clifton) liburu handi bat. Erabili liburu honen ideiak zure indarguneak (eta ahuleziak) hobeto ulertzeko. Gero, luzatu eta erabili zure jendea hobeto ulertzen laguntzeko.
New Yorker Book Business Cartoon
New Yorker-eko marrazki bizidunen inguruko marrazki hau irakurketa atsegina da eta barre egiten du, batez ere bulegotik kanpo.
Komunikatu konfiantzarekin!
Urtero, Dianna Booher-ek jende askok komunikatzen du modu eraginkorrean nola komunikatu , lanean, etxean, edozein egoeratan. Liburu honek aholkuak ematen dizkie aholku zure iturri bakar batean, zure oinak pentsatzeko gaitasuna handitzeko eta konfiantzarekin komunikatzeko.
Pentsamendu exekutiboa
Liburuaren izen osoa "Pentsamendu exekutiboa: ametsa, ikuspegia, misioa lortzea" da. Hala ere, Leslie Kossoff-en egile batekin egindako elkarrizketan oinarriturik, "Dare to Dream" gisa aipatzen ohi dut, horregatik guk gehienak beldur dira. Irakurri nire elkarrizketa eta ikusi liburua erosi ez baduzu.
Good To Great
Collins-ek Good To Great-ek "prequel" deitzen dio, Built To Last-ek arrakasta handia izan dezan. Hala eta guztiz ere, liburu honek informazio kritikoa utzi zigun gurekin Good To Great-etik mugitzeko borrokan ditugunentzat, handitasunari eusteko asmoz. Pieza falta argi dago Collins "Good To Great" -en.
16 nortasun motak, deskribapenetarako auto-aurkikuntza
Liburu hau Myers Briggs-en 16 nortasun motari buruzko gezi interesgarri bat da. Kudeaketa estilo eta komunikazio estiloen arteko desberdintasunak pentsatu ninduen - benetan al dago desberdintasunik? Ez al da KEYren kudeaketa trebetasuna eraginkortasunez komunikatzeko gaitasuna?
One Minute Manager
Spencer Johnson eta Kenneth H. Blanchard Jatorriz 1986an argitaratua, liburu honen mezua unibertsala eta denborazkoa da. Bizitza gehiagorako eta jende gehiagorengana iristeko, irakurketa gidaliburua da. Egungo oinarrizko printzipioen printzipioen aplikazioaren egun laburra eta puntua.
Leading Change
Erakunde batek aldaketa behar duenean, lidergoa behar du. Liburu honetan, John Kotterrek zortzi urratseko prozesua ezartzen du aldaketak arrakasta izateko premia zentzua sortzeko. Gogoratu zortzi urrats sinple hauek aldaketaren bat gertatzekotan duzun hurrengo aldian.