Nolabait Enpresaburuak Egin Ez zigortzea
Enpresariak lanerako partida ona izateko hautagaien bila dabiltza eta zure kredentzialak kalitate eskasa badute edo azpikalifikatu egiten ez bada, agian ez duzu papera hartuko.
Aurki itzazu zergatik dauden enplegatzaileek kaleratutako hautagaien kontratazioa saihestea, nola zure curriculuma doitzea luzaroan jarrita dagoela, azaleko gutun batean aipatu behar duzuna eta elkarrizketen galderak erantzutea.
Zergatik ari da arazo bat overqualified?
Hona hemen arrazoi nagusiak zergatik diren langileek kanpoan dauden hautagaien kontratazioa kanpoan uzteko:
- Aspertuta egongo dira kezkatuta: enpresek nahi duten pertsonarekin harremanetan jarri nahi dute beren eguneroko lana. Gainkalkatuta badago, kudeatzaileek kontratatu ahal izango dute aspertzen zaudela, eta zure talentu guztiak erabiltzen dituen aukera utziko dizute. Halaber, lanpostuaren zeregina burutzen ez duen lanarengatik egin nahi duenari ere eragin diezaioke.
- Edo aldi baterako lanaren ondoren lanean ari bazara: pixka bat langabezian egon bazara, enplegatzaileek uste dute lan bat lortzeko, lanik egin nahi baduzu, zure curriculumean eta posizioan parlay zuretzat lan eta modu honetan zure Eskubide guztiak lortzeko. Boredom-i buruzko kezka bezala, hemen enpresaburuen kezka nagusia da lana hobeagoa den zerbait bihurtzea nahi duzula.
- Ez dakizu norabidea hartu ahal izango duzula. Beste arrazoi bat, enpresaburuek oso kualifikatutako hautagaien kontratazioa saihestu dezakete beren esperientzia maila ez duten posizioak lortzeko, hautagaiek paper gutxiago duten pertsonen norabidea hartu ahal izateko .
- Eta urduriak soldata ez du zure beharren arabera lotuko: enpresaburuen gaineko kezkak baztertzeaz gain, kezka izan daiteke zure esperientzia-mailarekin bat datorren soldata bat nahi duzula, eta lanpostuaren barrutia baino askoz ere handiagoa da.
Zure curriculuma egiteko aholkuak
Zure curriculuma zure karrera istorioa kontatzen du. Eta zuk inoiz ez duzu inoiz zure curriculuma gezurra izan , baimena ematen du lanpostuak uztea eta, oro har, zuk zeuk aukeratzen duen hautagai gisa margotu behar duzu lanean. Hona hemen iradokizun batzuk proposatzen zaizkien posizionamendu egokia bilatzeko.
Egokitu egin daiteke: edozein lan-aplikazio bezala, gehiegizkoa bazara, ziurtatu zure curriculuma zure esperientzia nahi duzun lanarekin bat datorrela . Ez zaitez enpresaren beharretatik haratago joaten esperientzia eta kualifikazioak.
Utzi gradu aurreratuak: ez duzu behar duzun maila guztietan zerrendatu beharrik. Utzi post-college graduak uste duzu ez direla beharrezkoa nahi duzun posizioa lortzeko. Ez da enpresariak bilatzen duen egiazkotasuna baino gehiago behar duzula iragartzeko.
Utzi zure ikaskuntza-datak : Ez dago unibertsitatera joaten zarenean zure curriculumean parte hartzearen datak finkatzeko . Datak iragartzen zaudenean zaudenean, eta zure adinek zure goi mailako posizionamendua gainditu dezakeela adierazten du.
Lanpostuak ezabatu: Ez duzu behar duzun posizio guztiak zerrendatu beharrik.
Lanpostuak ezabatu ditzakezu zure gaitasunak baino gehiago bilatzeko. Kontuz ibili horrelako gauzak egiteak enpresek galdetzen zidaten zer egin zenuen denbora blokeotan.
Joan funtzionala: berregituratzeak era guztietako formatuetan formateatu daitezke, funtzionaletik (trebezia eta trebeziaz oinarritutako formatua) kronologikora (zerrendatzen diren lanpostuak zerrendatzen ditu). Berreskuragarri funtzionala zure azkeneko titulu eta erantzukizunen eraginaren murrizketa lagun dezake; muntatu zure funtzio edo konbinazio curriculuma zure nahiaren inguruan.
Laburpen edo atal objektiboak erabiltzea. Hau da zure lekurik hoberena - estalkia alde batera utzi gabe - zure istorioa kontatzeko. Zenbait modu aprobetxatu atal hau overqualified denean:
- Jarri izenaren titulua zure helburuko atalean.
- Azal ezazu zure laburpenean ibilbide berri baterako trantsizioa bilatzen ari zarela (honek zure esperientzia maila azpian posizio bat hartuko lukeelako erakusten du).
- Saihestu hizkuntza altxorra - lan egin eta zure esperientzia sendoari buruzko xehetasunak gainditu. Mantendu erraza!
- Azaldu zure karrera modu argian zergatik txikiagoa den posizio bat hartuko duzula; agian promozioek zuzendaritza mailako posizioetara eramango gaituzten eremuan eta kanpoan lan egiten duzunaz gozatzeko.
Deemphasize izenburuak: normalean, zure curriculuma lan deskribapenak izenburua leku nabarmena jarri. Baina hori ez da kasua; Enpresaren izena goiko lerroan jarri eta beheko izenburuak zerrendatu.
Erabili hitz gutxiago: Oro har, gune honetako aholkuak hizkuntza murgiltzea da, eta hitzak indartsuak erabiltzen ditu erantzukizuna eta lidergoa izan dezazun. Baina, gehiegizkoa bilatzen saiatzen bazaizu, markatu zure hizkuntzan. "Kontabilitate sistema berrirako trantsizioaren xedea" beharrean, "Kontu sistema berri baterako trantsizioa kudeatu lagundu dezakezu".
Zure Curriculum Beyond Overqualified kudeatzea
Zure curriculuma zure aplikazio paketearen zati bat besterik ez da. Erabili zure azalpen-gutuna zergatik lana egokia den adierazi nahi baduzu, nahiz eta maila altuagoa egin dezakezu. Beharbada erretiratua zaizu, baina oraindik ere industriarekin konexio bat mantendu nahi duzu.
Beharbada kokapen edo konpainiaren grina pertsonala duzu. Edo agian eremuan lan gehiago eskuratu nahi baduzu, eta kudeaketa utzi. Erabili estalkia zure motibazioei buruzko xehetasunak emateko eta hautagai ona nola erakutsi.
Elkarrizketetan zehar, superkualifikatutako gaia sortzen bada, elkarrizketatzaileak kezka dakionari buruzko berariazko galdekizunak eska diezaiokezu, ahalik eta erantzunik eman ahal izateko. Azken finean, zure elkarrizketatzaileak zure ustez kalitate maila handia duela uste duzulako, graduondoko maila bat duzulako, ez du zerikusirik eremu batean.
Batez ere, ez zaitez gomendatzen lanpostuak aktibatuta geratzen bazaituelako. Zure curriculuma eta gutun-azalaren aldaketekin, oztopo hau gainditu dezakezu.
Irakurri gehiago: 7 Gauzak zure Mid-Career Curriculumetik moztu. | Erantzunik onenak "Zergatik zaude lan honetarako sailkatuta?" | Elkarrizketarako aholkuak