Ez da bakarrik egia zure curriculumean egotziko duen gauza okerra luzatzea, baina litekeena da ziztadara itzultzea. Kasu txarrenean, harrapatu egingo zara, berehala atzeko check-a edo urteak errepidean behera, eta eskaintza edo lana galduko duzu. Ez da zaila: historiak pertsona arrakastatsuen kasuak ditu, zeinen karrerak desagertu baitziren.
Baina sekula harrapatu ez bazen ere, zure curriculuma etzanda zure karrera suntsitu dezake. Gauza batengatik, zure lana gainerakoan pasatzeko, inork ez du inoiz jakingo. Horrez gain, lana bermatu egingo duzu gezurrezko errekurtsoetan, eta horrek esan nahi du agian ez duzula lana egiteko eta arrakasta izateko aukerarik.
Lortu zuzeneko gertaerak
Nahiz eta jauzi egiten baduzu eta egia fudging merezi duen erabakitzea eta aukera bat hartzea lortuko duzu harrapatuko duzun ala ez jakiteko, ziurtatu zure curriculuma jartzen duzula badakizu. Elkarrizketatu nituen hautagaiek, oro har, txarra izan zedin beren enpleguaren historiara edo xehetasun batzuk baino gehiago zetorren. Zoritxarrez, errebisioaren egiaztapen bizkorra besterik ez zen egin, berrekiteko ez zitzaidana baieztatzeko.
Era berean, garrantzitsua da gertaerak zuzenak izatea. Emaitzak zerrendatzen dituzunean: ezagutu dituzun helburuak, egindako salmenta-zenbakiak, ezer kuantifikagarriak, ziurtatu elkarrizketatzaileak zer den zure curriculuma.
Berriz ere, ez bazara zintzoa, enpresaburu potentzialentzako arazo bat izango da.
Zintzoa bada ere, garrantzitsua da zure lan historiari eta lorpenei buruzko argia eta zehatza izatea eta zure aplikazioaren materialean zer jarri duzun gogoratzea. Baliteke erabat zuzena eta zuzengabea izatea, eta orain 10 urte daramatza enplegu edo lan izenburuari buruzko akatsen bat.
Zure enpleguaren historiari buruzko xehetasunik ez baduzu, zin egin ezazu zure curriculuma eta gutun-azalaren aurretik. Egiaztatu datak Gizarte Segurantzaren Administrazioarekin, Barne-diru-sarreren Zerbitzuarekin eta enpresaburu zaharrekin, ehuneko 100eko ziur egon zaitezen informazio zuzena aurkezten duzula. Enplegatzaile askok enplegu-historiaren egiaztapena egiten dute ; Ez duzu egia esaten ari zaren bitartean etzanda nahi.
Arrazoi beragatik, berdin garrantzitsua da zure historiak eta lorpenak xehetasun gehiago izatea, erreferentzia eta / edo gomendioak idazten dituzten lankide eta ugazaba ohiekin. Ez ezazu zure oroitzapenik zurea den bezainbeste.
Nola zintzoa izan da zure curriculumean eta lortu lana
Berri ona da ez duzula inpresio on bat egiteko gezurra. Finantziazio zintzo apur batekin, zure esperientzia eta trebetasunak lana lortzen lagunduko dizute. David Adams, Adecco Group North America-ren Ikaskuntza eta Garapeneko lehendakariordea, aholku hauek eskaintzen ditu:
Zintzoa izan. Curriculuma hasten denean, enplegatzaile potentzialak trebetasun edo emaitza zorrotzei begira daude. Zure lorpenen gainetik gezurrez esateko, elkarrizketan zehar biltzera deitu dezakezun bandera gorria bidal dezakezu edo, lehenik, elkarrizketa bat lortzeko aukera desagerrarazi.
Beraz, zintzoa izan; nahiz eta zure embellishments recruiter edo potentzial enplegatzaile bat pasatu bada, zuk zeure burua konfiguratzen ari zaren porrota yourself eta zure gaitasun misrepresenting arabera.
Zure emaitzak zenbatzea. Ahal den neurrian, dolarraren zenbatekoak sartzen dira. Aurrekontu esanguratsua kudeatzen baduzu edo aurrez aurre handia baduzu, ziurtatu hau aipatzea: enpresaburuak zer egin duen ikusi nahi du eta zenbakiak modu erakargarriak dira .
Ezagutu zenbakiak. Era berean, garatu duzun kudeatutako edo garatutako programen kopurua esanguratsua izan bada, informazio hori zentratu. Beste lan batean zure denbora erabilera ona erakusten duzula erakusten du enpresek zer egin dezaketen ikusteko.
Ez "bururik" lurperatu. Zortzi curriculuma igaro ondoren, kudeatzaileek kontratatzeko denbora mugatuan denbora mugatu egiten dute bakoitzak. Zure mezua berehala eskuratu eta zure trebetasunak eta esperientzia zure bila ari direnak konbentzitu behar dituzu.
Ziurtatu informazio gakoa lehenik zerrendatuta dagoela edo nabarmentzen den modu batean aurkezten dela.
"Off-the-job" esperientzia aipatzea. Ziurtatu edozein trebetasun, heziketa, komunitate / boluntario lana, eta zure lanbide-eremu jakinaren inguruko heziketa gehigarria edo enplegatzaile potentzialak aktibo gisa ikusten dituztela. Sartu dituzun profesional sari, aitortza edo lorpen garrantzitsuenak sartzen dituzu.
Profesionaltasuna gakoa da. Argazkiak, zaletasunak lanarekin zerikusirik ez dutenak edo informazio pertsonala ez da beharrezkoa.
Irakurketa iradokizuna: Curriculum profesionala nola sortu