Epe laburrerako helburuak zerrenda bat ezartzea

Jende askok hamar urteko planak eta bost urteko planak entzun ditu. Epe luzerako helburuak hauek dira zure burua motibatzeko eta nonahi zirraragarria lortzeko tresna indartsua. Baina zure etorkizuna planifikatzen ari zaren bitartean, ez ahaztu epe laburreko helburuak ezartzeko bidean.

Zer da epe laburra?

Epe laburrerako helburua urtebetean baino gutxiago lortzea da. Epe laburreko helburuak hiru edo sei hilabete izango dira etorkizunean.

Oro har, epe laburrerako helburua askoz ere errazagoa izango da, urtebeteko helburu anitzetarako baino, "hamar urtetako milioi bat milioi dolarreko enpresaren zuzendari nagusia izan nahi dut".

Epe laburrerako helburuak litekeena da lerroen arabera "Nire komisioak% 25 handitzea nahi dut sei hilabeteko epean". Helburu hauek ez dira epe luzerakoak bezain garrantzitsuak, baina esanguratsuak dira eta Izan ere, urtebetean baino gutxiagotan lortu ahal izatea oso motibagarria da. Epe laburrerako helburuak ere erabil ditzakezu epe luzera lortzeko bidean aurrera egiteko.

Epe laburrerako helburuak onurak

Helburu bat aukeratzen duzunean eta denbora-muga bat jartzen baduzu, faktore handi batek helburu hori lortzea dakar. Helburu zehatz bat bakarrik konfiguratzen laguntzen dizu zure atsedenerako aparteko deiak hotzetan jartzeko motibazioa, opari guztiak eskertzen dizula eta zure aurkezpena hobetzeko.

Eta zure ahalegin handiak zure denbora-lerroan zehar mugitzen zarenean, beste moralaren bultzada handi bat lortuko duzu.

Epe laburrerako helburua helburu handiago baten bidean urrats bat izan daiteke. Esate baterako, CSO bihurtu nahi baduzu, epe laburreko arrazoizko epe batzuek salmentako kudeaketako ikastaroak amaituko lituzkete, salmentako zuzendaritza- posizioak aplikatuz eta karrera-tutore bat aurkitzeko.

Zure helburu nagusia hamar urteetan milioika izatea bihurtzen bada, zure epe laburreko harrobiak zure salmentako taldearen performer itzaltsuena eta zure salmenta estrategiak aplikatzea izan liteke. Jakina, epe laburrerako helburuak ere ez dira helburu handiagoarekin zerikusirik, sei hilabeteko epean auto berria erosteko diru nahikoa aurreztea bezala.

Zure zerrenda osatzea

Ez bazaude ziur zein helbururekin ezarri nahi duzun, eseri eta idatzi zure asmoetariko batzuk. Ahalik eta zintzoa izan zaitez zure ametsak friboloak direla uste baduzu ere. Ez dago ezer gaizki Tourreko bero-globoaren bidez bidaiatzeko nahia ezkutuan edo Ferrari gorri distiratsua izatea. Idatzi ezer eta pentsa dezakezun guztia, eta gero zerrenda hori alde batera utzi. Egun bat edo bi igaro ondoren, zerrenda hori berriro jaso eta irakur ezazu. Zerrendan gehitu edo ezabatu nahi dituzun elementuak badituzu ikusi. Zure azken zerrenda zure helburu-ezarpenen erabakietan motibatzeko faktorea izango da.

Aipatu dituzun asmoak sei hilabeteko epean lor daitezke, eta beste batzuek ahalegin handiagoa eskatzen dute. Azken kasu horretan, mugarrien helburuak ere jaso ditzakezu denbora epe laburrean lortutakoa lortzeko.

Ez saiatu hamar helburuak betetzeko, zure energia zatitu egingo baita norabide gehiegi lortzeko.

Aukeratu zure lehentasun handiena duten bi edo hiru helburuak eta hasi horiekin. Idatzi paper zati batean eta jarri tokiko maiztasunekin, zure bainugela ispilu bezala. Ondoren, beste paper-orri batean, idatzi helburuak lortzeko urratsak idatzi.

Karrera-bideratutako helburuetarako, horrelako zerbait izan liteke: "Bost hilabete baino gehiagoko networking gertaerak" edo "Bidal itzazu 15 posta elektronikotan irtenbide berriei goizero". Auto berriaren antzekoa izan nahi baduzu, irudikatu Zenbat diru astean behin ezarri behar duzu eta erabaki nola fondo horiek estutu egingo duzu agian zure eguneroko kafetegi bisitak bisitatzera joan eta kable pakete merkeagoa paketea hilabete batzuetarako. Jarduerak behera idazten badituzu, zure planetara errazago egongo zara.