Zure Langileen Aukerak eta Aukerak Eskaintzen badituzu
Laneko langileen elikadura-aukerak eskaintzea langileen artean eztabaidagarria da. Hala eta guztiz ere, langileen ongizatearekin lagun dezake, nahiz eta sekula ez duzu elikadurako nutrizio-aukerak elikatu behar.
Noiz izan zen azken aldia Donut bat eskaintzen dizun goizeko bilera batean?
Janari osasungarriagoak eta edari alkoholdunak agian -eta agian- lantokietan gehiago hedatzen ari dira .
Janari osasungarrien inguruko laneko istorioak
Hainbat bezero-enpresek astean behin astialdi bat eskaintzen dute eta lanean doan edarien guztiak langileei doakoak dira. Bulego batean, ostiraleko ostatu libreentzako aukera begetarianoak beti harpidetuta daude beti.
Baina, azken langile bazkaltzeko orduan, begetarianoa aukerak askotan izaten jarraitzen dutenak dira. Eta, koherentziaz baztertzen diren bazkariak begiratzen dituzunean, haragi-doako aukerak zerrendaren goiko aldean daude. Langileek pentsamendu osasungarriak pentsatzen dituztela engainatzen dute, eta orduan, bazkarian errealitatearekin aurkezten direnean, haragia joan ohi da, normalean beste langile bat aukeratzea?
Beste enpresa batean, ongizate- jardueretan intereseko langileekiko interesa pizteko ahaleginean, langile talde batek galdetu zuen beste langileei edari alkoholdunen aukera gehiago nahi zituztela.
Pop, ur aromatizatua, kafea eta tea izan ziren gaur egungo aukerak.
Ez zenuke sinesten haserrea eragiten, nahiz eta galdera egin. Langileen ustez, elikagaien poliziak Coke, Pepsi eta Starbucks kafe gogokoenak ordezkatu zituen frutaz eta urekin.
Alderdi itxuraz txikia zela eta, taldea harritu egin zen baina ulertu egin zen, langile taldea beste langile batzuekin 18 espazio pertsonaleko hazbeteekin nahasiz, pertsona bakoitza inguratzen duen eremu hipotetikoa.
Langileen 18 "espazio pertsonalak
Espazio pertsonalean, langileek jaten duzue, langileek zer jantzi behar duten eta zer egin behar duten langileek, esate baterako, denbora-erlojuaren zulaketa edo saioa hasi aurretik bulegoan. Ezer ez dira tratu txarrak ematen langileek norberaren eskubideak eta espazio pertsonalak nahasten dituztela uste dutenean baino. Espazio pertsonalaren alorrean zergatik dauden soineko-kodeak oso zaila dira aurkeztea.
Cubicle polizia langile batzuek hartzen dute langile auto-adierazpen slayers gisa; beste langileek bedeinkatu egun horretan, pop latak piramideak desagertu egingo dira. Langileentzako ongizate aukera bila bazabiltza, arrakasta onena lortzeko, gogoratu espazioaren 18 hazbeteko garrantzia.
Elikagai osasuntsuak lanean
Lanean jateko aukera osasuntsuen inguruko inkesta baten arabera, Giza Baliabideen Kudeaketa Elkarteak (SHRM) agindu du :
"'Inkestak erakunde sentikorrak aurkitu dituzte beren langile komunitario desberdinen artean, zer nahi duten eta zer behar duten, elikagaien aukera zabala", esan zuen Mark Schmit SHRM-en ikerketaren zuzendaria. "HR profesionalek lerro fin bat egiten dute langileei laguntzeko ekimenen artean. eta elikagaien poliziaren antzekoa.
"Azken finean, osasunaren eta ongizatearen aldeko ekimen formal eta informalak sortzeko prozesu proaktiboa erakutsi da langileen bizitza eta erakundeen beheko lerroetan".
Inkestatutako enpresaburuek erdia baino gehiago elikagai eta edari alternatiboak sustatzen dituzte:
- konpainiaren bilerak, alderdiak eta ekitaldiak aukeratzeko aukerak osasuntsuak eskaintzea;
- sukaldeko kafetegietan elikagai osasungarriagoak eskaintzea; eta
- Elikagai osasungarriak makinak saltzen dituztenak gehituz.
Aldi berean, inkestatutako HRko profesionalen ia bi herenek ez dute uste euren elikadurako eta edarien aukerak arautzeko ardura dutenik.
Azterketan Midwest-eko enpresaburuak (% 49) Mendebaldeko erakundeek (ehuneko 29) baino lan gehiago izan zituzten lanean osasuntsuagoak diren elikagaiak eta edariak sustatzeko politika formalak edo informalak izatea. Enpresa handiek eta multinazionalek aukera gehiago eskaini zieten ongizate-aukera horiei.
Iragarki frantsesek barazki handiak nahiago dituzten amerikarrek egiten dituzten aukerak kontuan hartuta, enplegatzaile batek langileentzako jateko aukerak bereizteko aukera eman dezake.
Ba al zenekien entsaladak kontsumoa, bazkaltzeko eta afaltzeko jatetxeetarako ikastaro nagusia denik, 1989tik% 5era jaitsi zela?
Gaur egun, gomendatzen diren bazkariak eguneko barazkiak 2000 kaloria kaltetu ditzaten eguneroko egunean, Kim Severson-en arabera, The New York Times- en idatzitako "Beren barazkiak jan, Amerikako Eskuliburuen Frijituak" idazten ditu. Hau hunkigarriak dira.
Baina kontuan hartu zure hurrengo langile bazkarirako aukera. Askotariko barazkiak, gazta eta haragiak barne hartzen dituzten mahatsondo ilun eta lehorrak eskaintzen dituzte. Hainbat gantz gutxiko aukerak dituzten apailatzek; eta ogi gurutzatuak oliotan, kakahuete-gurinarekin, gelatina eta gurinarekin.
Ezin duzu (eta ez luke ) laneko ohiko janariaren aukerak kontrolatzen saiatzen, baina guztion aukera osasuntsuak eskaintzen dituzten aukerak eskain ditzakezu. Gainerakoa hauexek da.