Eskuin Approach With, Non fededun erakartzeko dezakezu
Epeak galdu egin du sinesgarritasun urteak osasunaren inguruko ebaluazioak osatzeko ongizaterako programei esker; jakina, bazekiten jada jendea kontatzea.
Baina zer gertatzen da ongizaterako zure enpresa kulturaren zatirik hoberena? Bidea ezagutu aurretik, ohartarazi: pie bat aurpegira bota beharko zenuke. Amaitu ahal izango duzu, Mr. Clean bezala, burua moztuaz.
Baina flip aldean, zure negozio-etsaia jaregin dezakezu izotz-hotzezko depositu batean. Energia txinparta eta bazkidetza ikusi ahal izango duzu zure konpainia berpizteko blaze bihurtuko dela.
Zure erosotasunaren eremua bultzatuz gero, hemen sekretua (danboloa, mesedez): ongizate korporatiboa dagokion eta dibertigarria izan behar du. Bi palanka horiek motibatu egiten dituzte langile erresistenteenak ere . Hona hemen nola irabazten dituzu.
Ezer ez
Ongizate programarik gehienek indar egiten dute langileek (normalean trite) jarduerak burutzeko. Baina Jack-ek, 64 urteko finantza-kudeatzaileak, ez du bortizkeria izan nahi Brad-ekin, 23 urte dituen coding whiz-a, All-American cross-country korridorean.
"Handia", pentsatzen du Jackek, "10 urte daramatzat eta ez dut Carl Lewis-ekin lehiatuko. Torlojua. "Zergatik Jackek belaunikatu behar zuen bere grina, golferako behar zuenean?
Zure golfariak agian ez lirateke exekutatu, eta herrialde gurutzatuetako korrikalariek ziur aski ez dutela ibiltzea nahi. Motibazioa sentitzeko, jendeak nahi dituen jarduerak aukeratu behar ditu edo, gutxienez, gai izan behar du.
Hainbat programa sortu ditzakezu exekutatzen, oinez, yoga, igeriketa, lepoan, eskia, pisu galera , golf eta beste edozein jardueratan. Baina pertsona fisiko zoriontsuena, zure erabiltzaile potentzialek, beren lankideei matrikulatzeko modu bat behar dute, hurrengo punturaino iristeko.
Erabili Lehiaketa Peer Presioa sortzeko
Gizakiak hardwired jokoak dira. Ez dugu nahitaez beren emaitza zaintzen (ez gu guztiok, gutxienez); lehiaketaren esperientzia berez aberasgarria da. Zure langileek euren interesen inguruko lehiaketak pertsonalizatu badituzte, beren lankide gutxiago asoziatu egingo dute.
Konparatu Matt-en gonbidapen hipotetiko horiek, IT departamentuko fitness nut-en:
- "Hey Jim, ongizate korporatiboaren baldintza hau, edo dena delarik, gure sailak ustez fitness egiten du. Nahi al duzu agian txirrindulariak bihar bazkaltzeko? Ez da paseo luzea, eta zenbatuko litzateke ".
- "Hola, Jim. Marketineko saila txirrindularitza lehiaketaz ari gara. Irabazleek lanaren uniformeak hautatuko dituzte galtzaileentzat, aste osoan zehar jantziko dituzte. Irabazteko, merkatariak baino mila gehiago pedaleatu behar ditugu hurrengo hilabetean. Lagundu gaitzazu? Marketin-saltzaileek dantzari jantziak jantzita eta makillaje lanak ikusi nahi ditut ".
Lehenengo eskaintzek ongi dakite ongizatea ez dela sinplea, kontrol-laukia. Bigarren eskaintzak helburuak, arauak eta partaidetza zirraragarria ditu. Zure parte-hartzea garrantzitsua da. Zure taldea dantzariek dantzariaren inguruan jartzen al dute?
Egileekiko errespetua, ez autoebaluazio datuak
Unbreakable Ohorezko sistema supera den bitartean, teorian, kluster-jam da errealitatean. Disgruntled lehiakideek uste dute, "Ez dago Jane 28.000 urrats gaur egun!"
Jendeak motibazioa galtzen du partida parekatuta dagoenean lehiatzeko. Eta okerrago, batzuetan jendea tranparik dago. Fitbitek txakurrarekin eraman eta parkera eramango du harrapaketa joko luzea egiteko .
Kirolari pobreak saihesteko, erabili gailuak jarduera baliozkotzeko (softwarea zure txakurra jartzen baduzu). Jarduera seguruaren jarraitzaile ugari daude eskuragarri, baita pisu pribatuak balioztatzeko eskalak ere.
Egin duzun guztia, ziurtatu jendeak jarraitzaile eta aplikazio berberak erabiltzen dituztela. Gailu bakoitzak lehiaketa bat eskeintzen duten emaitzak pixka bat desberdinak sortzen ditu. 100 Fitbits ordaindu behar badituzu, egin ezazu. Enpresariak azala badu jokoan, langileek konpromiso handiagoa erakusten dute.
Eremua jolasten maila
Aurre egin. Inor ez da lehiatuko jende bereko jendea irabaztea. Baina hori da urrats bat irabazitako lehiaketa bat, lehiaketa mota ezagunena. Urratsak oinarritutako lehiaketak altuak, inpaktu-jarduerak egiten dituztenak eta muga gainditu ezin dituztenak baino neurri txikiagoak dira.
Aukeratu metodo bidezkoagoa. Denbora, adibidez, jokoa mailakatzen du. Jackek denbora asko igarotzen zuen (golf zelaian), Bradek exekutatzen ari zen eta Brad urrats gehiago lortuko zuen, baina denbora kopuru bera lortuko zuten. Eta ez da programaren puntua: guztiontzat aktiboagoa eta bizimodu osasungarriagoak lortzeko urratsak lortzea?
Igoerak gora
Enpresa exekutatzen baduzu edo ongizate programa eramaten baduzu, lerroan jarri. Opari txartelak eta dirua aurrezten duten pertsonek ez dute funtzionatzen. Ahateak, aintza, dibertsioa eta bragging eskubideak dira.
Horretarako, CEO batzuei buruzagi azpimarragarriak jokatzen dituzte lehiaketetan, non liderra digitaleko guztiek anonimoa den. Kasu batean, boss irabazten duten langileek aurpegian tarta bat bota eta harengandik galdu duten edonork bota zuen. Lehiaketa antzeko batean, langileek CEOaren burua moztu zuten, 60ko hamarkadan izan zuen eta ile buru osoa zuen.
Beste konpainia bat erronka da langile gutxien motibatutako langileak biltzeko modu diametroa.
Hobekuntza zehatzak eskaini nahi badituzu, 1 st Place zigilua duen ur botila edo bizkarrezurra, [Enpresa] Senderismoaren Lehiaketa opari txartel bat baino gehiago esan nahi du. Esperientzia sariak ere esanguratsuak dira. Sunrise hot air balloon ride 100 $ baino gehiago gogoangarria da TGI ostiralean.
Prest ala ez
1970eko hamarkadan, osasun-guruak aldaketarako prestatutako kontzeptua popularizatu zuen. Argudiatu zuten jendeak ongizatean parte hartzen duela behin prest sentitzen dituztela. Hogwash da ongizateari aplikatzen zaionean. Pertsonak jolt bat behar du; Peer presioa eta lehiaketa behar dituzte hiney-ra jaurtitzeko. Esanguratsuak, dibertigarriak eta arrazoizko jarduerak eta erronkak behar dituzte.
Hasieran, gizonezkoek eta adinekoek begiak zabal ditzakete zure ongizate programan, baina pazientzia izan. Justin Bieber-eko ume adineko aktore bezala, oinak hatzekin hasiko dira eta mingainari ekingo diote. Tartasak bota egiten diren bezala, buruak ilundu egiten dira eta dantzari jantziak erabiltzen dira.