Kostu baxuko Langileen Ongizate Programa Ideiak

Gorde dirua ongizatearen onurak kostu eraginkorreko ideiekin

2015eko apirilaren 20a

Ongizate korporatibo programei buruzko azken artikulu batzuk irakurri badituzu, baliteke premien prebentzioan eragin positiboa izan dezaketen langileentzako prestazioen kostuak ere. Ongizate programako saltzailearekin lan egitea aukeratzen duzun ala ez, enpresa ongizate konpainia sinple bat abiarazi nahi baduzu, albiste ona da ahalegin horrek ez duela asko kostatuko, baina inbertsioak asko itzultzen du.

Estimatzen da ongizate ekimenetan gastatutako dolar bakoitzeko, gehienez ere $ 3 osasun laguntzako primen kasuan eta 2 $ absentismoan. Hau da 300 ehuneko ROI buruz, eta zaila da konparatzen duen ezer aurkitu. Horrez gain, ongizate-programak langile-konpromiso mailak igo ditzaten, edozein enpresarentzako diru-sarrerak handiagoak eta handiagoak izan daitezen.

Top Ideas for Low Cost Employee Wellness Programak

Oso posiblea da zure langileei onuragarriak diren programak biltzea, aurrekontu txikiarekin bat datozen bitartean. Laguntzeko, 30 kostu txikiko langileentzako ongizate programako ideia ugari bildu ditugu lanerako.

1. Onsite Wellness Services - Katedrako masajeak, meditazio sesioak, yoga instrukzioa, akupuntura eta gehiago baliotsua izan daiteke. Ezarri eremu berezi bat, non langileek saio astunetan alta eman dezakete kostu murriztuekin.

1. Askotariko osagai osasuntsuak: langileentzako atsedenlekuak eta bilera-gelak gatz gutxiko pintxoak osasuntsuak izan behar dira, saltsa edo sugars direnak. Eman sarritan produktuak erosten dituzunean merienda duten moduari buruzko aukera osasungarriagoak emateko.
2. Ibili / Bike Paths - Ez da ezer kostatuko konpainiako eraikinaren inguruko eremua ibilaldi edo bizikletaz egiteko. Soilik negozioaren eremu bat izendatu behar da bazkaltzeko ibilaldietarako, pedometro merkea eskaintzen die langileei, beren mugimendua jarraitzeko eta bizikletak aukeratzeko langileei atseden hartzeko gozatzeko.

1. Zoladura estresak - Bulego bakoitzak gutxienez "seguru" eremu bat behar du, langileek negar, vent edo apuros egun gogor berezien ondoren. Sortu zure eraikineko espazioa, non langileek sistema hau atera dezakete, horrelako kideen aurrean galdu gabe.
2. Langileentzako Laguntzeko Programak - Oso kostu txikiko programek langileei euren laneko edo bizitza pertsonaleko edozein tokitako kontsultore bati dei egiteko gaitasuna ematen diote laguntza konfidentziala lortzeko gehien behar dutenean.
3. Ura Coolers - Ura ezinbestekoa da kontuan eta gorputz osasungarrientzat, beraz, zure bulegoak ur freskoa edaten du uneoro. Lortu tokiko alokairuen bidez ur hotzagailu bat edo udaberriko ura erosi kasu solteetan eta ziurtatu bulegoko hozkailua hornituta dagoela.
4. Flexible Work Schedule - Zerga-prestazio zero horrek ematen die langile gehiago lan-bizitzaren oreka langile askorentzat perk handi bat da, batez ere, besteek zaintzen edo haurrak biltzeko. Eman langileei ordutegi malgua , goizean aukeratutako orduetara iristeko, bazkariak edo etxetik lan egin behar badira eta etxera 8 orduko eguneko ordutegietan.
5. Korporazioko Osasun deskontuak - Korporazioko osasunaren deskontuak negozio tokikoei, YMCAei eta osasun produktuen saltzaileei zuzendutako langileei modu desberdinetan pasatzeko modu asko daude.

1. Fitness Aretoa: zure laneko bulego handi batean entrenamendu gunea ezartzea bigarren eskuko gimnasioa ekipamendua, solairuko zerriak eta smoothie barra.
2. Bazkariak prestatuak - Langileek otorduak saihestu ditzakete edo bazkari osasungarriak hartzeko aukera ematen dute lanpetuta edo azpimarratuta egonez gero. Hilean behin gutxienez, ostalaritza-enpresa bat jartzea da zure langileentzako bazkari osasuntsua prestatzeko eta zerbitzatzeko.
3. Bulegoan landareak - Bulego eta lantegi askok aire fresko eta birziklatuaz beteta daude eta langileek geldoak sentitzen dituzte. Leku osasungarriagoa da oxigenoaren ekoizpen-planta askorekin bat eginez nonahi.
4. Lanerako estazio ergonomikoak - Langileen ongizatea mantentzeko kostu txikia lanerako geltokiak dira, besteak beste, aulki bizkarrak, argiztapen natural asko eta dekorazio-mahaiak. Bulegoko altzari saltzaile batekin lan egitea elementu horiek gutxiago bermatzeko.

1. Ariketa klubak - Laneko dibertsioa egin eta langileei ariketa kirolekin bizkortzeko eta mugitzeko, oinezkoentzat, korrikalarientzat eta antolatutako kirolak maite dituztenentzat. Aparkalekuaren amaieran saskibaloi hoop bat ere helburu hori onar dezake.
2. Langileen pizgarriak - Azkeneko aukera osasuntsu lortzeko, pisua galtzeko edo ohitura txarrak jartzeko orduan, sarritan erantzuten dute peer-onarpena, zinema-txartelak eta osasun-kostuen murrizketa bezalako pizgarriak.
3. Sukaldaritza klaseak: tokiko jatetxe eta unibertsitateei buruz hitz egiteko, zure langileentzako sukaldaritza-klase bat burutzeko prest dagoen sukaldari profesionala dagoen jakiteko. Askotan, kostu baxuko (edo doako) gertakariek beren familientzat etxean osasuntsu egoteko balio dezakete.
4. Ongizate Teknologia - Askotariko eta kostu txikiko ongizate-aplikazioak eta web tresnak daude pisua kudeatzeko, odol-presioa, diabetesa, estresa, erretzeari uztea, eta, beraz, gehiago ziurtatu zure langileei sarbidea emateko.
5. Osasun Liburutegiak - Liburutegi korporatiboko liburuxka ugari sortu osasun eta ongizate gaietan, edo osasun-liburutegi digitala gehitu zure enpresaren webgunera, osasun-eskariari buruzko informazioa lortzeko.
6. Ongizate tailerrak - Osasuneko sukaldaritza ikastaroekin batera, hainbat osasun eta ongizate saltzaile eta praktikatzaile ere gonbidatu ditzakezu zure inguruko "taulak marroiak" bazkari formatuan ongizate tailerrak egiteko.
7. Osasun eta Ongizate Azoka - Hartu hurrengo mailara, urteroko osasuna eta ongizatearen azoka antolatzen dutenak, ongizate eta osasun arloko profesionalek, saltzaileek eta zerbitzuek gune handi batean parte hartzen dutela. Hilabete batzuk lehenago matrikula irekiko langileentzako prestazioak osasunerako eta ongizatearen azoka ordutegi egokia izateko aukera izan daiteke.
8. Kudeaketa erretiroak - Zure kudeatzaileek denbora guztian presio handia izaten dute, beraz, oso garrantzitsua da adibidez eramaten duten laguntza ematea. Egutegia behin-behineko kudeaketa erretiro bat antolatu osasun spa edo tokiko hitzaldien zentroan, hiztunek eta ongizate profesionalek tasa murriztuko taldean sartzeko.
9. Eskailera erronkak - Zure eraikinak eskailerak badu, erronka zure langileek eskailera-urratsetako erronkekin igogailuen ordez. Eskaileretan kanpaia bat eskaintzea eta langileei goialdean sartzen direnean dei egitea, solairuan ikaskideen txalo bat irabaztea.
10. Breakroom Games - Gamingek lanegunen tentsioa murrizten lagun dezake. Instalatu alokatutako saskibaloi eta bideojoko batzuk zure atsedenlekuan eta animatu langileek 15 egunez behin gutxienez bisita dezaten.
11. Group Outings - Enpresa picnicek, taldeko eraikuntzek eta beste taldeetako irteerak oso onuragarriak izan daitezke langile ongizatean. Eman arduradunek irteera horiek antolatzeko gaitasuna, gutxienez, urtean behin edo urtean behin beren taldeentzat.
12. Elikadura Kooperatiba - Nekazariekin lan egin eta taldeek fruta eta barazki osasungarriak sor ditzakete, gutxienez hilean behin. Eman langileek elikagai horiek erosterakoan talde txikiagoan murrizteko aukera.
13. Borondatezko borondatezko asegurua : borondatezko onurak oso merkeak izan daitezke eta langileek behar duten ongizate-laguntza eman. Finantza-estresa ere murriztu dezakete langileei osasunerako eta erretiroko kezkei buruzko kezkaren aurrean.
14. Sariak korporatiboak: langileentzako ongizate programa bat garatzen ari zaren bitartean, gogoratu saritzen duten sistemak sarritan emaitza onak sortzen dituela. Ohiko aintzatespena, sariak eta pizgarriak langileek beren ongizate helburuei laguntzen diete.
15. Ordaindutako ordua - Langile askok ordaindutako denbora asko behar duten gaitasuna eskaintzea ez da asko kostatuko. Eman diezaiekegun PTO egun bat gutxienez beraien kabuz egin nahi dutenentzat.
16. Boluntarioen egunak - Hiruhilekoz behin, zure langileak bildu eta komunitateko mailako garbiketa egunean edo beste boluntario mota batzuk parte hartu. Autopista beautification proiektua, hiriko lorategi proiektu bat edo auto korporatiboa garbitzea dirua biltzeko arrazoi bat izan daiteke.
17. Lanerako maskotak - Stress laneko killer kopurua da, eta maskotak estresaren murrizketa nabarmen murriztu dute. Eman langileek mahai gaineko uretako akuarioak, ur soinu lasaigarriak eskaintzen dituztenak, eta urtean behin "ekarri zure maskota lanean" eguneko ongizate hori bizitzeko.
18. 24/7 Erizainen arretarako zerbitzua - Osasun aholkuetarako sarbide azkarra izatea komenigarria da. Zuzeneko telefonoaren erizaineko laguntzailea larrialdiko larrialdi-laguntza zentroan bisita garestia gastatu baino lehen behar duten laguntza lortzeko erabili ahal izango da.

Hauek dira onuradunek ongizate-laguntza emateko modu asko aurrekontuan. Horietako batzuk zure planean sartzeko gonbidatzen zaituztegu onura korporatiboaren prestazio programa berezia sortzeko, zure langileentzako kultura hobea eta osasungarriagoa izateko.