Langileek ez dute tamaina bakarrak ordutegi guztietarako. Bakoitzak bere bizitza pertsonalean benetan 9 eta 5 ordu arteko estandarra izan dezake, astelehenetik ostiralera. Arrazoia izan daitekeen arren, langileek ordutegi malgua eskertzen dute, denbora librean ere ezagutzen direnak, ordu eta egun jakin batzuen barruan orduak pertsonalizatzeko.
Zein ordu ditu Flextime barnean?
Ez dago inolako denborarik momenturik egon behar duenik, ezta langileei ere eskaintzen zaien legezko eskakizunik ere. Enpresa bakoitzak erabakitzen du hautagaitzak eskaintzen dituzten eta langileei lan egiteko prest dauden egunak eta orduak erabakitzea. Langileei ematen zaizkien adibide batzuk honakoak izan daitezke:- Astelehenetik ostiralera, 7: 00etatik 15: 00etara
- Asteartetik ostiralera, 7: 00etatik 17: 00etara
- Asteazkenetik igandera, 9: 00etatik 17: 00etara
Edozeinek Flextime izan dezake?
Flextime posible da edozein lan funtzio; Hala eta guztiz ere, askoz ere zailagoa da bezeroei eta bezeroei zuzendutako langileei eskaintzea, batez ere ordu jakin batzuetan egoten direnean. Bezeroak eta bezeroak ez diren beste industriek langileek astean ordu kopuru jakin bat lor dezakete. Hala ere, informazioaren teknologiak bezalako beste industriek 24 orduko zikloan jardun dezakete, eta gau eta eguneko langileek behar dituzte. Horrelako jarreretan, ordutegi zoragarria guztion interesik onena da.Zein dira zure Langileen Flextime ematea onurak?
Asko dira onura asko zure langileei denbora librean emateko. Lan-bizitza oreka da onura handien artean. Langile guztiek ez dute ordutegi malgua. Langileek beren bizitza pertsonalean gatazka mota guztiak izan ditzakete, egunean 9 eta 5 egun naturalak baimentzen ez dituztenak, baina oraindik arrazoi ekonomiko osoetan egon behar dute. Haur eta adinekoen zainketa, bigarren lana eta eskolatzea laneko orduen arteko gatazkak dira. Langile batzuek beren ezkontidearen seme-alaben ordutegia koordinatu beharko lukete, eta goiz eta goiz uzten lagunduko diete beren seme-alabak jasotzeko. Beste batzuek eskolara joango dira eta goiz hasi behar dute eskolak joateko. Beste batzuek etengabeko doktorearen hitzordura izan dezakete, berandu iristeko eta berandu berandu etortzeko.Fusioaren beste aukera bat langileek orduko presarik denbora saihesteko aukera ematen die. Trafikoan eserita egoteko ahalegina ongi etorria ematen duten langileentzat. Perk ordaindu gabeko langileek langile oso kualifikatua mantendu dezakete eta etxetik hurbileko posizio bat bilatzen saiatzea galarazten dute.
Beste bonus bat, atsegina hautsi duenaren arabera, gastu txikiagoak izan daitezke. Langileek ordu desberdinetako lanak egiten badituzte, bulegoak eta ekipamenduak parteka ditzakete, enpresaren dirua aurrezteko. Aurrezki esanguratsua ez den arren, langile kualifikatuak mantentzen laguntzen du aurrezki txikiak eskainiz.
Langileek denbora luzez uzten dute lan bizitza pertsonalizatzeko modu egokiagoan, laneko produktibitatea uko egin gabe. Langileek beren helburu pertsonalak lortzen dituztela lortzen ez duten bitartean, lanaldi osoan zehar lan egiten duten bitartean, lanean ari diren pertsonek beren bizitza pertsonala kezkatzen ez duten eta nola edonon denbora izango dute.