Laneko arazoei buruzko elkarrizketa

Zer esan nahi duzu elkarrizketatzaileak laneko arazoak nola kudeatzen dituen galdetzen duenean?

Sarrera-maila posizio bat eskatzen ari zarenean, ohiko lan elkarrizketa galdera bat da: "Zer arazo nagusi izan dituzu lanean eta nola aurre egin didazu?" Arreta ezazu galdera horren bigarren zatian. Zure elkarrizketatzaileak ez du zure azken buruzagiarik nola gaizki zegoenen edo zure aurreko enplegatzaileen inbentarioaren sistemarekin nahaspilatzen zen. Hau zure zoriontasuna eta erronka nola aurre egiten duzun partekatzeko aukera da.

Galdera horri erantzuna zure elkarrizketa egin edo apurtu dezake.

Arazoa - eta irtenbidea

Prestatu. Erantzun mota honek beti bi zati ditu, eta, batzuetan, hiru. Arazo bat deskribatu behar duzu, jakina. Eta modu aktiboan, ez pasiboki, egoeraren konponbidea erakutsi behar duzu. Ez duzu nahitaez arazo osoa konponduko duenik, nahiz eta egin zenuen, zure lana ona ekimena erakutsiz . Askotan, ordea, eskuineko jendea deitzea ekintza mota egokiena eta egokiena da. Modu orotan, ez ezazu zure elkarrizketatzaileari esaten.

Galdera mota hau erantzuteko hirugarren zatia zure filosofia pertsonala partekatzea da. Zure filosofia zure lanaren etikari buruzkoa izan daiteke, oro har, edo zenbait industria-gai zehatz .

Ez azpimarratu arazo nagusienetako bati buruz. Ez dute inor hondamena finantzatzeko enpresa bat erreskatatu. Arazo bat bezain erraza izan daiteke, zeregin bat nola aurre egin erabakitzen duten bi lankideek beren desberdintasunak konpontzeko.

Arazo bat hautematen duzuna eta nola ebatzi erabakitzen baduzu nor den nor zaren norbaiti buruzko informazio asko kontatzen dizu.

Elkarrizketa solidoen erantzunak adibide

Hona hemen hiru elkarrizketarako elkarrizketaren erantzunak . Horiek eta edita ditzakezu zure esperientzia pertsonalak eta atzeko planoa egokitzeko edo zure erantzun propioa egiteko orientazio gisa erabiltzeko:

• "Behin deuseztapen handienetako bat aurkitu nuen saileko kide nagusienetako baten lanean, oso zaila izan zitzaigun enpresarentzat. Bera zuzenean joan nintzen eta bere arreta deitu zion, konpondu ahal izateko azken emaitza eragin zion aurretik ".

Goiko arazoa bi parterekin sinplea da: Hona hemen arazoa, hau da, konpondu egin dut. Puntu gehiago lortuko dituzu hemen, senior langileak aurpegia aurrezteko eta arazoa konpondu dezan, bere nagusiak inolako laguntzarik gabe.

• "Uste dut erronka guztiei aurre egiteko modurik onena horiek burutzea dela. Noiz aurkitu nuen nire lankide batek nire bizkarrean atzean zeuden gauzak esaten ari zela, hura joan eta hitz egin nuen. Aktibatuta zegoela ulertu nuen zer esan nion eta berarekin zuzenean erregistratzeko gai izan nintzen, eta nire ikuskatzailea ".

Goiko hiru alderdiaren erantzunaren adibide bat da: Elkarrizketatu honek filosofia pertsonala aurrez aurre azalduko du eta, ondoren, bere filosofian filosofia nola aplikatzen duen azaltzen du.

• "Lanbidean aurkitu dudan arazo nagusietako bat finantzaketa egokia falta izan da inplementatzen saiatzen ari garen programetara. Ideia sortzaile asko daukat, mota horretako berariazko aurrekontuaren mugak gainditzen laguntzeko. lana ".

Erantzun honek ez du benetan gertatu den arazo bat transmititzen. Baina erakusten duenez, elkarrizketatuak industria jakin horretako erronkei buruz jakitun dela erakusten du eta haiekin aurrez aurre dagoen pentsatzen ari da dagoeneko.