Ikasi nola motibazioa inspiratu lanean

by Susan M. Heathfield

Lanean motibazioari buruz gehiago jakin nahi duzu? Motibazioa energia zoragarria da, disko eta ilusio hori langileek gastatzen dutenean inspiratzen laguntzen dute. Motibazioa helburuak, itxaropen argiak, aintzatespena, feedbacka eta kudeaketa sustatzea da. Motibazioa lantzen ari den langile positibo batean eta bezeroarentzako laneko kulturan loratzen da. Ideia hauek erabili zure lantokian motibazioa sustatzeko.

01 7 Langileen motibazioa sustatzeko moduak - Gaur

Zure lan ingurunea motibazioan eragin handia izan du. Zure erakundearen kulturaren alderdi guztiek eragina dute eta zure enpresako lan motibazioa definitzen dute.

Klima eta lan-kulturaren arabera, zure erakundek motibazioa babesten laguntzen dizute, zure erantzukizun eremuetako perimetroen barruan eta are gehiago ere, zure irismena luzatu nahi baduzu, motibazioa sustatzen eta deitzen duen ingurunea sortu. Hona hemen zure lantokian motibazioa sustatzeko 7 gako.

02 Zer pertsonak lanetik nahi du: motibazioa

Motibazioa desberdina da zure langile bakoitzarentzat. Langile bakoitzak motibazio desberdina du zergatik funtzionatzen duen. Lan egiteko arrazoiak pertsona gisa banakakoak dira. Baina, lan egiten dugu lanaren behar duguna lortzen dugulako. Lanetik lortzen dugun behar dugun zerbait eragin diezaiokegu gure morala eta motibazioa.

Laneko motibazioa gure bizitzako kalitateari eragiten die. Motibazioari buruzko azken pentsamendua ekarri dizut, jendeak lana nahi du. Langile askok lan egiten dute dirua . Dirua eskuan, langileek beste motibazio bat bilatzen dute.

03 Enplegatu motibazioen onarpena ematea

Langileen errekonozimenduak motibazioa handitu dezake edo hartzailearengan desorekatu eta triste sentitzen da. Aitortza lankideentzat motibagarria da edo horrelako gaitzespenak eta zorigaitzak uzten ditu.

Langileen errekonozimendua, eraginkortasunez eskaintzen eta egiten denean, motibazio arrakastatsuaren gakoetako bat da. Langileen errekonozimendua konfiantza izaten jarraitzen du langileek asebetetzearekin , beren arduradunarekin eta lantokian. Ezagutu langileentzako motibazioa aitortzeko.

04 Helburuak eta Motibazioa

Nola lagundu dezakezun lankide edo langile-taldeko kideak lanean motibazioa aurkitzeko? Langileek motibazioa aukeratzeko aukera ematen duen lan giroa sor dezakezu.

Lan-giro motibagarria norabideko norabidea ematen du langileek zer espero duten jakiteko. Zuzenean norabide argian, motibazioarentzat, langileek konpainiaren esparru estrategikoan sartzen diren helburuak dituzte. Langileek zer egin eta non egokitzen diren jakin dezakete.

05 Erabil ezazu prestakuntza eta garapena motibazioarentzat

Zure ikasteko eta lan egiteko motibazioak mantendu nahi dituzu? Langileen prestakuntza eskaintzen duten prestakuntza-eskaintzak eta kalitatea oso motiboak dira.

Prestakuntza eman dezakezu langile berrian onboarderako, kudeaketa garatzeko, lan taldeko kontzeptu berriei, taldeen eraikuntzari eta sistema informatiko berri bat nola funtzionatzen duen. Motibazioa onartzen duen lan ingurunera gehitzen zaie.

06 Set Them Free: Bi Musts Motibazioa izateko

Langile bakoitza motibatuta dago. Laneko ingurunean erronka da jendea beren lana motibatzen duen kultura sortzeko. Sarritan, erakundeek langileei garrantzitsuenak arretaz erantzuten diete: harremanak, komunikazioa, aintzatespena eta inplikazioa.

Langileek motibazioa aurkitzeko ingurune bat sortzeko lehen pausoa motibazioa suntsitzeko bermeak dituzten ekintzak gelditzea da. Motibazioa orekatzeko egintza da. Enpresaburuak erakundearen beharretara eta bezeroekin bat etortzen du, eta bere langileen beharrak asetzen ditu. Bai ondo egiten duten erakundeak.

07 Pertsonen Arrakastarako Arrakastarako: Bi Motibazio Gehien Musts

Jendeak zure baliabide garrantzitsuena dela entzuten nekatuta? Hori da arrazoia. Buzz hitz hauek gehiegi eta gehiegikeriak izan dira. Langileek hain maiz entzun dituzte, laneko egoeretan, ekintza horiek beren esanahia zalantzan jartzen dutela, zinikoa hazten dela.

Zinismoari aurre egiteko, proposatzen dut: jendea zure baliabide bakarra da. Egia hori lortzen baduzu, motibazioa eta autoestimua sendotzen lagunduko duen lan giroa sortuko duzu. Zure langileek hazkundea eta garapena bilatzen dute. Hau indartzeko, haien ekarpenak aitortuko dituzu. Maite eta haiek hazten laguntzen edo galdu egiten duten enplegatzaile batera.

08 Zure hazkundea eta motibazioa sustatzea

Zure laneko kultura eta ingurunea nola positiboak diren kontuan hartuta, zure hazkundea eta motibazioa sustatzeko eginkizuna izango duzu. Zure hazkundea, motibazioa eta karrera garapena sustatu ditzakezu boredom, inertzia eta estutasuna gainditzeko.

Hona hemen hazkundea arakatzen lagunduko duten ideiak eta tresnak, helburu berriak ezartzea, motibazioa aukeratu eta zure bizitza eta lana lortzeko gai izatea, pozarekin liluratzen, motibatzen eta okertzen duen ikastaro batean.

09 Oporrak eta Tradizioak sortzeko Motibazio eta Team eraikinetarako

Tradizioak garrantzitsuak dira familietan dauden erakundeetan. Ez da ezer garrantzirik handiena langileen motibaziorako, urteko jai tradizioek jai egunak sortzen dituzten baino.

Oporretako ospakizunak motibazioa areagotzen duen morala positiboa sortzen du. Goi morala eta motibazioa taldearen eraikuntzan eta produktibitatean laguntzen du. Hona hemen oporretako eta tradiziozko ospakizun ideiak, zure lanean morala eta motibazio positiboa eraikitzeko.

10 Ukitu Langileen Energia Diskrezionalean

Langileek aukeratzen dute zenbat lanpostu diskrezionalak lantzen dituzten enplegatzaileentzat. Energia diskrezionala langile batek lanean diharduen lankide eta bezeroei zerbitzuan ematen duen aparteko unitatea da.

Motibazio-sintoma da; langile motiboak soilik lan diskrezionala egiten dute lanean. Langileen diskurtsoaren ekarpena eta motibazioa sustatzen duen lan ingurunea faktore horiek azpimarratzen ditu.

11 Zer laguntzen edo lanean motibazioa suntsitzen?

Pertsona orok motibatuta dago. Motibazioa zure ezkontidearekin, umeekin, zaletasunekin, sukaldaritzarekin, filantropiarekin edo lanarekin maitatzen duzun jendearekin eta jarduerekin dator, motibazioa bizi duzu. Langileen motibazioa lanean kokatzea da. Motibazioa langilearen eta langilearen lanaren itxaropenak eta premiak berezkoak diren behar eta nahien araberakoak dira.

Langileen behar eta nahiekin elkarreragina euren konpainiaren baloreekin , enpleguaren praktikekin, langilearen itxaropenekin, lidergoaren kalitatearekin eta gainbegiratzearekin, eta are gehiago, eragin eta motibazioa sortzen du zure lantokian - edo ez. Irakurleek beren lana motibatzen edo suntsitzen duten lana partekatu dute.