Enplegatuen Arreta Enpleguaren Aholkularitza Praktiken inguruan
Hemen itxaropena eta laguntza. Zure enpresan telebista kentzearen beldur bada, erabili baliabide horiek prestatzeko. Lan berri bat bilatu behar duen langile murriztu bat baldin baduzu, konpainiaren despedidun baliabideek lagunduko dute.
Enpresa lizentziatuen biziraupenerako zortea bazara, hemen nola konpromisoa hartu duten enpresaburuen galera aurrez aurre. Ez duzu kaleratzeak huts egin. Enpresako likidazio-baliabide horiek lagunduko dute.
Enpresaburuen enpresako karguen inguruko baliabideak bilatzen? Ikusi enplegatzaileen atsedenerako jardunbide egokiak .
01 Nola atzeratzea zure lana eta karrera
02 Arriskutsu edo iruzur egiteko arriskuan?
Enpleguaren baja - kausa ez bada - ohiko ereduak beldurgarriak, desorientatzaileak eta kaltegarriak dira. Arrakasta hartzea ez da inoiz dibertigarria; layoffs ere desoreka dira. Eszenatoki batean, zure autoestimua sentimenduak kolpe bat ematen dizkiote. Zure hurrengo aukera aurkitzen lagunduko dizun ikuspegi positibo bat behar duzunean, zorabioak sentitzen dituzu zure mundu osoa kontrolpean jarrita balitz bezala. Ez etsi. Hobea? Prestatu zure hurrengo desegitea edo enplegu amaitzea - feroz bilera aurretik.
03 Zure enplegua arriskuan zegoenean, zer egin zenuen zure lana mantentzeko?
Zure lana nola aurreztu dezakeen enplegu-baja posiblearen aurrean nola lan egin jakiteko estrategiak dituzu? Garai ekonomikoetan, zure lana mantenduz lehentasuna da. Partekatu aholkuak zure lana mantentzea.
04 Nola lankideek lanpostuak galduko lituzketenean
Tristura zara, beldur zara, eta zu kezkatuta zaude zure lana hurrengoan izan daitekeela. Alde batera uzten duzu, eskertzen duzu, eta errudun sentitzen zara oraindik lanik duzula. Zure lankideen galera pairatzen ari zarela, eta bizirik irautea izan arren, biktimari bezala sentitzen zara. Ongi etorri emozio nahasien mundu berrira ikasten duzun bitartean zure lankideen galera kaleratze batean.
05 Nola Lankideen Galera Lankideekin Galdu al zenuen?
Zoriontsu geratu zara kaleratzeak bizirik irauteko, baina zure lankideen galera izan behar duzu. Eta zure konpainiaren kudeaketa eta norabidearen konfiantza berreraikitu behar duzu. Zure zuzendariek lagundu dezakete, baina askoz ere egin ditzakezue, ordea, lankideen galera kaleratzeak aurre egiteko. Enplegatu gehiago bidaltzen dituzten eguneroko karguekin, langile gehiago kaleratzeak eragiten ditu. Partekatu zure lankideen kargua gurekin harremanetan jartzeko. Partekatu zure aholkuak.
06 Nire lana galdu dut: Nola esango diat nire semeei?
Giza baliabideetako profesionalen erantzukizunetako bat langileek jakin dezaten euren lana ezabatu dela. Enpleguaren galera eta ondorengo lan-bilaketa jende gehienak mingarriak eta lotsagarriak dira. Horrez gain, gurasoek familiako langileei buruzko informazioa eman behar diete eta familiari, errenta eta lanari buruzko beldurrak arintzeko. Hona hemen hamar aholku.