Gizarte Langileen Elkarrizketa galderak
Hasteko, hemen hamabost galderei galdetu ohi zaizkie:
- Zer espero duzu gizarte-langile gisa?
- Gure agentzia XYZ biztanleria balio du. Zer interesatzen zaizu biztanleria zerbitzatzeko?
- Nola sentitzen zara gainbegiratzeaz? Nolako ikuskapen nahiago duzu?
- Nola zure lana eta bizitza pertsonala orekatzen dituzu?
- Zer motatako bezeroek lan egiteko zailak eta zergatik aurkitzen dituzu?
- Zein dira zure lan arloan zure lorpen handienetako batzuk?
- Kontatu inoiz lan egin duzun kasu zailena.
- Esan nazazu aurreko lan eremuetako bat kudeatzeko modu ezberdina egin nahi duzun zerbait.
- Zure esperientzia langile sozial gisa gatazka etiko bat izan al duzu inoiz? Nola jokatu zenuen egoera?
- Esadazu tratamendu plan bat baino gehiagorekin ados ez duzun denbora bati buruz. Zein izan zen desadostasuna eta nola konpondu zen?
- Nola kokatuko zenuke harremanik ez duzun komunitate batean bezeroentzako baliabideak?
- Imajinatu bezeroak saio batean sartu zituela eta droga edo alkoholaren eraginpean agertu zirela. Zer egingo zenuke?
- Zer egingo zenioke bezeroak itxarondako gelaxka psikotiko bat izan balu?
- Zein teknika erabiltzen dituzu krisialdian?
- Zein dira zure iritziak gaur egungo ongizate sisteman?
- Non uste duzu lan sozialaren eremua hurrengo bost urteetan dabilela?
- Zein da zure familiaren terapia orientazio teorikoa?
Gizarte Lana Enplegua Elkarrizketak aholkuak
Lan sozialeko enpresek ebaluatzen dute nola elkarrizketan elkarreraginean zer esan behar duten ebaluatzen duten heinean. Karrerako aholkulari eta aholkulariekin elkarrizketak praktikatu zure hurbilketa hobetzeko eta iritzia emateko.
Kalitate eta trebetasun garrantzitsuenen zerrenda egin ezazu, gizarte-langile eraginkor bat egiteko. Aktibo bakoitzerako, lanaldi edo boluntario baten kalitatea frogatu zenuenean, denbora jakin bat pentsatu. Azpimarratu dituzun elkarrizketa interaktiboak, konektatutako pertsona gogorrak eta besteek eragina izan duten aldaketak.
Elkarrizketatzaileak seguruenik eskatuko zaizu zure kliniko edo kasu praktikoari buruzko gogoeta egitea, baita zure filosofia eta ikuspegi klinikoa ere. Era berean, litekeena da zure kasu erronkagarriei eta nola maneiatuei buruzko galderak egitea. Galdera horiei erantzuteko prest egon.
Era berean, ziur egon elkarrizketa ari zaren enpresaren ikerketa . Zure elkarrizketatzaileak seguruenik eskatuko zaizu zergatik interesa zaitzaten euren erakundeari eta zerbitzatzen ari diren biztanleei.
Elkarrizketaren ondoren nola jarraitu
Jarraipen eraginkorra lan eskaintza bermatzeko funtsezko urratsa da. Ziurtatu zure elkarrizketatzaile bakoitzarentzako komunikazio pertsonalizatuak idazten dituzula.
Bakoitzean eskerrik asko posta elektronikoz edo gutunez , argi eta garbi adierazi zure posizioko interes-maila handia, zergatik uste duzu egokiera ona dela eta zure elkarrizketaren aukera baloratzea. Ahal izanez gero, elkarrizketatzaile bakoitzetik ikasi duzun zerbait berezia aipatu duzu. Helbidea zure hautagaiei buruzkoa izan daitekeen edozein zalantza argitzeko, informazioa zure elkarrizketatzaileak lasaitu egingo dela uste baduzu.
Lan Elkarrizketarako Galdera gehiago
Elkarrizketa galdera zehatzez gain, zure enpleguaren historiari , hezkuntzari, indarguneei, ahuleziari, lorpenei, helburuei eta planei buruzko oro har galdera gehiago ere egingo zaizkizu. Hona hemen elkarrizketa galdera ohikoenak eta erantzunen adibideen zerrenda.