Enpresaburuak arazoen prebentzioa prestatu eta komunikatu egin daiteke
Zuzendariek eta goi zuzendariek beste langileekin batera nahasten dute, langile bat etorkizunean senior liderrak hurbiltzen direnean, kontaktua agian ez da hain beldurgarria.
Halloween-ek zure langileen familientzako ezarpen ezin hobea eskaintzen du Mommy edo Daddy egun gehien igarotzeko lantokia ikusteko.
Familiarteko adiskidetasunak ere maiz izaten dituzte lanean dibertigarriak diren familiekin lanean. Hauek dira boonak, langileen fakturazioa murrizteko . Azken finean, nork bere lagunik onenak utzi nahi ditu atzean ?
Laburbilduz arrazoiak daude Halloween lantokian ospatzeko. Enpresariaren ikuspegitik, prestatu eta komunikatu behar duzu, zuk eta zure langileek lanean duten portaerari buruzko orri berdinean ere.
Halloween ospakizunak trikimailuak edo artisauak trebatu daitezke langileek kalitatezko konkurrentzietarako, helduentzako jantzi alderdiek alkoholarekin. Langile guztiek elkarrekintza eta lantokiko konpromisoa sustatzen dute. Enplegatzaile guztiek pasibo eta kezka potentzialak irekitzen dituzte.
" Zergatik Halloween Hijinx Enpresarien beldurtu behar ", Dennis Donnelly, JD arabera, "Halloween bulegoan ospakizunak ere beren enpresaburuek erronka multzo ekarriko dute.
Halloween egun jai bat izan arren, enpresaburu batzuek dibertigarria baino beldurgarria izan liteke langileek bulegoan Halloween ospatzen dutenean ".
Halloween-en zure lantokian ospatzeko egitasmoak egin behar dituzu, baina oinarrizko oinarriak finkatzeko asmo txarrei dagozkie. Parte hartzea borondatezkoa izan dadin eta inoiz parte hartu nahi ez duten langileen presioa.
Aldi berean, planifikatu eta langileekin komunikatu lau arazo horiek saihesteko.
- Sexu jazarpena
- Lan inguruneko etsaia
- Alkoholarekin lotutako arazoak
- Segurtasun fisikoa
Sexu jazarpena
Ez erabili zure langileei soineko egokia praktikatzeko gogorarazpenik gabe. Gogorarazleak Halloween mozorro lehiaketa janzteko gonbidapenarekin lagun dezake edo helduentzako laneko jantzi festa batean parte hartzeko.
Esan langileei G-rated jantziak egin behar dituztela, eta langile bat mozorroaren espirituan sartzea animatzen duzun bitartean, horrek ez du esan nahi sexu-jazarpenaren aurkako jazarpena edo portaera . Lanbide-portaera espero da, nahiz eta langilea mozorroa jantzita dagoen. Hemen enpresako lagin-ohar bat da (joan artikuluaren amaierara, oharra ikusteko).
Aukera hori guztiz saihestu ahal izango duzu helduen mozorro lehiaketa edo festa bat egiteagatik. Horren ordez, zure langileen seme-alabei zuzenduta dago. Helduen gehiengoa haurrentzat egongo da jakiten duenean.
Jantzi helduentzako gai bat ere ezar dezakezu (baina langile gutxiago parte hartuko du), esate baterako, Disney pertsonaiak, atzerritarrak edo 1950ekoak.
Ostatu laneko ingurumena
Zure oroigarrien oharrak ere kontutan izan behar ditu mozorrotu beharreko gaiak saihesteko.
Alderdi politikoak edo zifrak demitzen dituzten jantzirik ez izatea, langile erlijioek eta nazionalitateekiko sentikortasuna erakusten dute eta gaixotasun mentala bezalako gaixotasunen berri eman. Abokatuek gogorarazten dituzte enpresaburuek diskriminazio kexa bat ez dela zoriontsu Halloween ospakizunaren ongi etorria izango.
Pornografia, nahigabeko harreman fisikoa eta gezurrezko armak lan ingurune etsai bat sortzen dute, langile batzuek offended edo deseroso sentitzen baitute. Beraz, gogorarazi zure langileak ez joan.
Alkoholarekin lotutako arazoak
Ahaztuak langileak arazo bat dira. Litekeena da sexu-jazarpena egitea edo lan-ingurune etsai bat sortzea, alkoholaren jatorria ebaluatzen denean. Litekeena da beraiek edo besteei kalte egitea. Are gehiago lelopean egoteko aukera izaten dute arratsaldean besaulkiaren gainean jarrita edo aulkia erortzearen truke.
Langileak ez du gogoratzen zer egin zuen goizean, bere portaera bere lankideen errespetua irabazten du. Jendeak hitz egiten eta esaten du bulegoan zer gertatzen den , are gehiago alderdiaren portaerari buruz.
Arduradun nagusiak, langileei buruz entzuten edo ikusten dutenak, gutxiago pentsatzen dute, enplegu profesionalean epaia eskasa duten langileak ondo edo ondo pentsatzea. Nahiz eta alderdiek dibertigarria izan behar duten, lantokiko alderdiek laneko funtzioak izaten jarraituko dute, langileek gogoratzen dute hori.
Hona hemen nola enpresaburuek alkohola lantokietako gertaeren zerbitzurako eragina minimizatu dezaketela .
Langileen segurtasun fisikoa
Enpresariak zentzu orokorra erakutsi behar du. Inoiz ez edan alkohola kalabaza tailerrean edo lehiaketa batean, adibidez. Eskatu haur bakoitzak kalabaza tailerrean parte hartzen duen lehiaketa edo trikimailu edo lantokian tratatzeko heldu baten gainbegiratzepean. Kalte bat izanez gero, langileek Halloween lantokian ospatzen duten bitartean, lesioa OSHAren txostenean grabatu beharko litzateke.
Alkoholaren protagonismoa konpainiako gertakizunetan eta alderdietan mugatzea, langilearen istripuak izateko aukera murriztea, eskaileretan erortzea edo etxerako auto istripu bat bezala. Era berean, enplegatzaile askok lehentasuna dute alkoholismoa ez dela zerbitzatzen langileek eta haien seme-alabek lantokian parte hartzen duten alderdiek eta gertakariak dituztela.
Halloween-en zure lantokian zoragarri bat ospatzeko aukera duzu. Ekitaldirako langileekin asmatu eta komunikatu nahi baduzu, zure langileen zoriona eta segurtasuna bermatuko dituzu eta enpresaburu gisa legezko erantzukizuna mugatuko duzu.